海外一硕士找工作四处碰壁，工资远低于预期，海归的就业优势为何没有了？

海外一硕士找工作四处碰壁，工资远低预期，可以看出海归的就业优势没有了，这是因为国内的竞争较为激烈，同时对于海归的一些高学历人群并没有那么向往，另外海归硕士的专业，也和公司需要的职位不对口。
一、因为学历并不是很高、要求还多
众所周知，很多人都会去外国留学，从而在外国取得一个高学历的职位，等到功成名就之后，会回国为国家贡献出自己的一份力量，但是在找工作的时候却发现四处碰壁，这是因为国内的一些人自身实力十分的超强，另外海外硕士大多数选择的是新闻学或者是心理学，对于国内的一些公司并没有实质性的作用。其次回来的海归硕士实在是太多了，另外国外取得一个硕士的学历好像还是很简单的，因此国外的硕士学历并不能够被国内认可，国内大多数招的都是应届毕业生。
二、没有什么特别优秀的地方
除此之外海外硕士学历的人大多数是没有特别好的硬件措施，也没有特别拿得出手的个人技能，如果说英语很好算的上是一门技能的话，那也是不能被认可的，国内很多大学生的英语水平越来越高，包括大学生基本上都是名校毕业的，这样的毕业生难道不比海外的硕士香吗？另外海外的硕士学历大多数是在国内远程课上进行答辩过关的，那么这个硕士学历没有什么特别有用的地方。
三、结语
最后一点就是大多数海外的硕士回国觉得自己应该是特别吃香，却往往忽略了自身的实力以及年龄，因为海外留学还是比较贵的，所以海外硕士认为自己已经处于一个硕士的学历，那么自己心中希望的薪资大概是在2~3万，但是很多企业是很难开出这个价钱的，因为985的本科毕业生刚开始工作的时候也只是1万块钱左右，想要挣到个2~3万是需要几年的磨炼。

因为现在的很多人都有着特别好的出路，而且海归的人数也不在少数，压力特别大。所以就业优势也已经没有了。

因为现在我国的教育行业发展的很好，中国的教育也很棒，所以海归的就业优势没有了。

因为现在很多国内的人也非常优秀，再加上现在市场上最近压力很大，才会就业优势没有。

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