浏览164次 1个回答 更新于 2024-12-25 00:54:05#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 读在职研究生不能解决工作问题,提高工作能力才能。但是为什么为什么招聘的时候还要看学历?
1、学历可以降低筛选的成本。
确实如此,虽然读在职研究生本身并不代表着工作能力,但是低学历更不代表。如果面试100个高学历在职研究生,也许有10个可以用。但是面试100个三本学生,可能只有1个。
通过读在职研究生筛选人才并非没有意义,高学历背后一个更努力更专注更聪明的学生、校友的人脉资源等等,这些都意味着较高的工作效率和更多收益。所以HR的名校情结,并非没有道理。
2、身边开始出现一些能为自己提供工作机会的人。
读在职研究生不一样,毕业就工作的在职研修班同学会发出一些招聘的信息,研究生导师也会为你提供一些工作机会。
一个是环境中几乎没有类似的信息,一个是自己生活的一部分,在职研究生毕业之后找到工作的几率肯定会大大增加。
3、年龄到了,不得不考虑升职加薪。
据了解,很少会有人分出太多时间在工作上,大多数人都是吃喝玩乐顺便学习,考一些证书,谈谈恋爱。
读在职研究生很不一样,同龄人大多开始工作,自己心里也会有焦虑感,更留心和工作有关的内容。
有些在职人员甚至是面试过,失败了,退而求其次开始读在职研究生,即使考上了研究生,也会意识到升职加薪的重要性。 - 2、身边开始出现一些能为自己提供工作机会的人。读在职研究生不一样,毕业就工作的在职研修班同学会发出一些招聘的信息,研究生导师也会为你提供一些工作机会。一个是环境中几乎没有类似的信息,一个是自己生活的一部分,在职研究生毕业之后找到工作的几率肯定会大大增加。3、年龄到了,不得不考虑升职加薪...
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