在职研究生毕业后回原单位几年有效

三年内有效。根据在职研究生管理规定，在职研究生毕业后回原单位，原单位保留三年内的成绩效用和学历认证。

研究生委培主要是指定向培养的概念。具体来说，某些单位会对自己的在职员工进行研究生学历的培养，这些员工需要在通过几年的学习后获得研究生毕业证书，并且承诺在毕业后回到原单位工作，至少服务三年到五年的时间。这种方式主要适用于在职在编的人员。这种培养方式的初衷是解决单位的人才需求，同时也能提升员工...

2.在职人员考取国内硕士生,学习期间计算工龄。在职人员出国攻读硕士学位研究生,获得硕士学位回国工作后,在规定的学习年限内也计算工龄。执行这个规定需注意的是,根据现行规定,非在职人员考取研究生(如应届大学毕业生等),学习期间仍不能计算连续工龄。该规定从1990年1月起开始执行。过去与工龄有关的工资、保...

其次，全日制研究生不能算工龄，如果算的话，大学也得算上。如果你是在职研究生，并且像第一条说的那样有合同，那这三年可以算工龄。再次，你在国企上班，相对私企而言，对工龄的要求更严格，因为那是要算工资的，所以把关也严，比较难糊弄过去。最后，回答你的问题，如果有A（有合同+全日制研究生),...

不脱产学习3—5年，不转户口、不调档案，毕业后回原单位;(第一年在校上课)。需要提醒在职考生，定向研究生在录取前，必须签订考生工作单位、录取学校、考生本人三方签署定向培养协议，档案、人事、户口、工资关系仍留在原工作单位，毕业后按合同规定到定向地区或单位工作。2、在职非定向培养： 交纳学费，...