有些县级医院招聘硕士研究生了，为什么感觉技术力量提升却不太明显？

第一，招聘的硕士研究生是如果应届毕业生时，他有的是知识，并没有多少临床经验与管理经验，一个好医生依靠的是丰富的知识储备和临床经验，还有沟通技巧，应届硕士研究生无论从资质还是经验上，都还不具备带领一家医院技术力量有质的飞跃的能力。
第二，硕士研究生进入一家县级医院时，会得到领导的重视，所以会有繁重的行政任务，从而减少了研究生在临床上的时间，进而很难带动技术力量的提升。
第三，县级医院平台较小，难以提供给研究生去国家级甚至世界级大医院进修的机会，限制了研究生的学习能力。
第四，县级医院自身的医务人员技术跟不上，很难与研究生配合，当两者有者巨大差距时，会有一个磨合的过程，这个过程就很有可能是研究生被低水平的医疗团队同化了。
第五，现代医学是比较依赖仪器对病情进行诊断的，县级医院没有配备先进的检查仪器，巧妇难为无米之炊，所以研究生也无法对病情作出准确的判断。
第六，到达了研究生的医生，都是选定了一个专科发展，县级医院分科不细，基本都是全科医生，医院的人力也紧缺，很难专门为一个医生开设一个专科。
十几年前，我们县医院，去了一个名牌大学博士研究生。为了爱情进的我们县医院。去找院长，想要点特殊照顾，说白了，就是想当个科室副主任或者科主任什么的。毕竟十几年前，县医院博士研究生还不多。尤其是我们那种穷县城。结果院长跟她说，你愿意干，就干，不愿意干，我们也不留。那个博士哭着走了。本来想大干一场。觉着自己一身本事。没想到人家根本不鸟她。十年前。我们医院有个浙大的博士，科主任天天让他写病历。没完没了的手写。最后也走了。还有个重庆的有7年工作经验的主治博士。也是天天让手写病历。最后那博士，去了一个三甲医院，人家给了个主任干。在我们医院，他的科主任学历是大专。你说科主任慌不慌？但科主任已经五十多了，经验是丰富的。最后医院开会，还是提拔有学历的人。几个老主任都不干了。开始闹事。磨洋工。最后院领导顶着压力，换了一起科主任。不过压力非常大，给了那批老主任，坐名医门诊，才算安抚下来
学历在中国被格外看中，不仅是因为高学历者属于 社会 中的少数，也是因为通常认为高学历代表着高水平，在各行各业也是如此。
在中国上学要经历漫长的过程，特别是高中之后，学历的晋升就变得格外困难， 在20岁到40岁人群中，中国本科生比例不足50％，硕士研究生不足20％，博士研究生不足5％。为何如此研究生比例如此低，在县级医院不占优势呢？
作为身处医疗环境的自己发表一下真实感受:如果在一线城市，想去三甲医院，博士学历就是敲门砖，还得是双一流大学的博士。就当前很多在三甲医院实习的硕士、博士，多数是很难被留在所实习的教学医院的，就拿自己所处医院的妇产科，每年招收一个人，而研究生每年差不多有15个毕业，所以 多数人需要自找出路，大多选择回到家乡。
根据自身的感受，选择在中国读医学的，家境通常都属于中等或者中下，多数来自县城或者农村。按理说这样的人群从大城市走向县城，应该是属于高技术人才。其实不然，大多数研究生在实习医院极少数有动手诊治病人或者做手术的机会，自己在全国前10的医院读的研究生，三年下来也就自己独立做了2台手术，带我的人还是我的同门师姐才有这样的机会，更多的人都是在看别人诊治。 医生没有实操，除了眼界比县城医生高以外，技术可能还不如县城医生。 所以大多数研究生去了县城医院也就是纸上谈兵，把书上的内容往病人身上套，是很难诊治好病人的。
以上是自身从医学习10年的真知灼见，不知你是否也这么觉得呢？欢迎留言评论，一起进步。
整个医疗体系退化！中医断代！，西医严重依赖设备确诊！，中医的诊疗设备基本与西医医院相同。在这次疫情中明显爆露岀的"白肺"，C丅只显示”白肺"，解剖专家多次呼吁抓紧时间解剖尸体，拖了很长时间才实现解剖尸体，得到的结论是；通过解剖发现肺部大面积储痰！，这在过去老一辈西医大夫用听诊器就能听出肺部的痰鸣音！，可现在大夫及诊疗设备也难确诊！，这不是退化是什么？，有一位中医院长说：”C丅、彩超”就是望、闻、问、切！，别的疑难杂证不说，就是小小的口臭：请问C丅、彩超能测岀来吗？。再者多少年前西药中就有专门稀释痰液的药品，怎么就在新宼面前束手无策了呢？。
县级医院招聘硕士后技术力量提升不明显，这是普遍存在的问题。不管是硕士还是博士毕业，他们只是在导师的指引下做了一些课题，发了几篇文章。在临床实践上仍属菜鸟，需要大力培养，才能担起临床医生的重担，他们在研究某一课题或写文章方面高于夲科毕业生，但从临床技术方面未必比夲科生强多少。十年树木，百年树人。临床医学是一门经验科学，不经在实线中不断积累，不会自然成材。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
同样的问题我也感觉到了，有一些县级医院咱不说是特别高学历的博士，就是一些硕士研究生来到了，对医院的提升也并不明显，所以人才的使用啊，最重要的是看使用的这个人，最重要这个医院的文化底蕴，看你是不是对这些人培养，看你是不是使用这些人。在医院这个高级知识分子聚集的地方，能力排众议使用年轻人很难
现在的硕士不能说水平不高，新知识新技术掌握的多，但是敬业精神需要进一步锤炼
硕士研究生只是在某一学术领域理论上有一定的研究，修完硕士研究生其间的课程，通过论文答辩，达到硕士学位的要求，学校或者科研机构按照学位要求规定，颁发硕士学位证书。而并非代表研究生毕业技术的就高。如果只会纸上谈兵，与赵括何异。
其实是临床经验不足，医学是一种实践科学，需要经验，见的病例多了，才能应对各种病患。
学历只是敲门砖，有经验，有本事，能做事才是医院需要的人才。