浏览3次 1个回答 更新于 2024-12-23 23:02:44#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 不能,签两份三方协议等同违约,需要承担违约责任。三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。合同对双方当事人具有法律约束力,应当根据合同约定履行义务、承担违约责任,无法协商的,搜集证据去法院起诉维权。法律依据:《合同法》第一百零七条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”《合同法》第一百零八条“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。”签三方协议要留心几个细节:1、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。2、外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1—3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。3、不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。但是,劳动法规定,“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。
- 不能,签两份三方协议等同违约,需要承担违约责任。三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。合同对双方当事人具有法律约束力,应当根...
- 大学生签订三方协议后,如果决定继续攻读研究生,可能会面临一些影响,具体取决于协议内容和所在学校的规定。以下是一些可能的影响:1.违约金:三方协议通常包含违约条款,如果学生在协议约定的服务期内选择继续深造,可能需要支付违约金。违约金的数额通常与协议中规定的服务期限和提前终止服务的时间有关。2....
- 不能的,全日制的研究生是不能签订就业协议的。在职研究生才可以,工龄照算。
- 若计划考取硕士研究生,原先签订的三方协议需解除,这一过程相对直白。解除方法其实并不复杂,只需要向三方协议的签订单位说明具体情况,并按照协议规定支付相应的违约金,单位便能将协议归还于学生。随后,此协议即可交回原先就读的学校。解除三方协议时,沟通显得尤为重要。学生应明确告知单位自己的升学决定...
- 硕士研究生在毕业前确实需要签订三方协议。根据教育部的规定,所有应届毕业生都会获得一份专属的就业协议,即三方协议。这份协议不仅为硕士研究生提供了明确的就业保障,还确保了双方的权利与义务。研究生在达成就业意向后,与学校、用人单位共同签订三方协议,这有助于维护三方的合法权益。三方协议在硕士研究...