复旦在职MBA的面试内容和形式是怎样的？

首先要通过背景评估，背景成绩在50分以上的前提下，才能进入下一轮的面试环节。

个面：偏向于传统的问答形式，全中文面试。重点考察职业背景、工作能力。所以尽量准备工作上的内容，将职责、业务、困难和挑战说清楚并给到解决问题的方案。

组面：不需要小组就一个案例的问题达成一致，个人可尽情的发挥表达自身的观点，考察的是个人的思维逻辑能力和结构化的表达能力，这里需要做的是熟练掌握管理模型并在讨论中灵活运用。最后是一分钟英文总结个人观点。

总体而言，复旦的面试风格与其培养理念比较契合，注重考察个人的能力和未来潜力，偏向人文和多元化。虽然说复旦MBA竞争激烈，近年来上海周边地区报考复旦MBA的同学也越来越多，像苏州、无锡、常州、南京地区，但是只要做好充分的准备，回答问题具有高度，还是能获得面试好成绩的。

复旦2020年在职MBA提前面试的形式是，在线个人综合面试+线下无领导小组面试。

从近期得到的消息来看，复旦在职MBA一般是4批面试，分别在5月份，7月份，9月份，11月或12月份等。面试的内容：背景评估，个人面试和小组面试。根据面试成绩得到A/B/C三条分数线，其中C线是最好的结果，其实是B线，A线。复旦托业MBA真诚提醒：复旦大学历年获得C线的整体概率还是比较低的，基本低于40%，所以难度还是比较大，还是需要好好准备的。