浏览3次 2个回答 更新于 2024-12-25 09:58:42#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 休假时间按本企业工龄计算：工作满一年未满五年者5天；满五年未满十年者7天；满十年未满二十年者10天；满二十年以上者14天。企业职工休年休假，一般由职工提出申请，用人单位根据生产和实际情况，统一安排，不能因年休假而影响生产成本和工作任务的完成。职工的年休假一般应在本年度享用。
- 如果你在企业办理了离职手续，这2年当然不能计算离职手续；
如果你没有办理离职手续，你的脱产学习应该算劳动合同的中止--中间停止；这样的情况，企业和员工的权利义务都不履行，同时这个时间也不计入劳动合同时间。
关于带薪年的工龄，国家的条例没有明确规定，所以各个企业有权自行规定这个工龄，是自员工毕业后的工作年限计算还是按照员工为企业工作年限计算。这个灵活度很大。 - 关于带薪年的工龄，国家的条例没有明确规定，所以各个企业有权自行规定这个工龄，是自员工毕业后的工作年限计算还是按照员工为企业工作年限计算。这个灵活度很大。
- 不算在带薪年休假计算时段内。一般认为带薪休年休假只计算在本单位的连续工作年限，与工龄的计算方式是不一样的。《带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
- 按照《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。国务院《职工带薪年休假条例》规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，...
- 带薪上学的三年，应与上学前的工龄连续计算，教龄则是指教师实际从事教学工作的连续累计时间。你上学的三年不能算教龄。
- 【脱产学习 研究生】国家教育委员会、财政部《关于研究生在校学习期间生活待遇等问题的规定》教计字（1985）180号第七条规定： 国家职工被录取为脱产学习的研究生后，其生活补助费统由学校发给，不再享受原单位工资待遇。学习期间一律不计算工龄，入学前和毕业后参加工作的连续工龄可以合并计算。