浏览14次 9个回答 更新于 2025-01-15 08:36:30#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 我认为这样的建议也是一个十分好的建议,因为在现在可以说很多企业对非全日制的学历在很大程度上是十分不认可的,很多单位也会选择去用一些全日制的学生。所以在我看来如果说区别对待的话,那么就是不认可我们这样的学历,但是我们的学历是经过学校认可,是经过我们教育主管部门认证的,如果说这样还是被区别对待,那么我想这就是一件十分没有必要的事情。因为在现在我们都知道我们国家是在鼓励我们的人民继续去接受教育,因为一个人的教育对一个人来说是一辈子的事情,我们在做任何事情的时候都要树立终生学习的态度。可以说在以前我们的学历都是十分低的,然后这部分人就会选择去通过成人考试提升我们的学历,但是对于我们单位来说,成人考试就是一个十分没有含金量的事情,但是在我看来,虽然说全日制的证书是学生在学校进行学习取得的。但是我们自考也是通过自己努力学习才会取得证书,并且在考试的时候我们都是在统一对待,那么我们为什么还要去质疑这样的学历呢,这对我们学生来说就是在很大程度上打击他们的学习自觉性,因为在我们高考的时候可能发挥不好,没有考取一个十分好的成绩,然后自己就去了专科院校,但是在专科院校自己也在考虑要认真的学习,然后就会去报名我们的专升本考试,这对我们学生来说可能是下了很大决心才会决定的事情,但是在这个时候如果说我们的社会机构对我们学生这样的学历表示不认可的话,那么对于我们学生来说自然就是一个十分大的打击。所以我认为平等对待全日制和非全日制研究生就是一件十分有必要的事情。
- 我同意这样的看法,因为人人平等,非全日制研究生也是靠着自己努力才考上去的,他们应该拥有同样的待遇,不能够受不公平对待。
- 我觉得这个建议很好,无论是什么方式取得的研究生,他们都需要付出努力才可以完成的,他们的努力值得被平等,也值得被尊重。
- 各招生单位要持续提升非全日制研究生的教学质量。鼓励高校教学采取学分制管理,保证非全日制和全日制拥有相同的学分和课时。高校在招生时也要严格执行全日制和非全日制统一划线,保证非全日制研究生的生源质量。
- 我认为这项提议不好,全日制研究生他们也是经过努力的。
- 我支持,现在研究生的数量非常的多,然后也有很多通过自考的方式获得研究生资格的,所以应该受到平等的待遇。
- 我认为这个建议是非常不错的。这样才可以让学生们公平竞争。
- 至少有80%以上的考生都是在职的职工,他们希望通过考取一个研究生学历来“扩大视野”,“增加可能”,“升高薪水”,“开拓未来”。而且,他们还希望这个研究生,不需要他们辞职,能够边工作,边就读。非全日制研究生的确看起来能够符合他们的期待。
- 我赞同。因为非全日制的学生也是凭本事读完的,他们也应该有属于他们的权利。
- 我认为这样的建议也是一个十分好的建议,因为在现在可以说很多企业对非全日制的学历在很大程度上是十分不认可的,很多单位也会选择去用一些全日制的学生。所以在我看来如果说区别对待的话,那么就是不认可我们这样的学历,但是我们的学历是经过学校认可,是经过我们教育主管部门认证的,如果说这样还是被区别对...
- 我认为这类人群会遭受到过不公平的对待,大家都觉得非全日制的研究生含金量高,并没有全日制研究生高,所以有很多企业在招员工的时候会特别标明非全日制研究生不招。虽然国家正式发布过人间规定,非全日制研究生和全日制研究生是同样的学习,所以他们含金量应该是同等的,而且非全日制的研究生花费更高算他们花...
- 代表建议平等对待非全日制研究生“不同于以往的在职硕士,非全日制研究生的培养成果还未充分展现,社会对这一新生事物也缺乏了解。虽然经过教育部门和媒体的宣传,有些地方制定的招聘政策仍将这一群体排除在外,甚至有的非全日制研究生通过了层层考试和选拔,展现出了自己的能力,但仍在最后被拒之门外...
- 我觉得是有这个必要的,因为对于目前的非全日制研究生来说,他们的学习内容和那些全日制研究生的内容没有太大差别。而且对于他们的要求也并不是非常宽松,所以说对于一些企业来说,完全没有必要设置过多的障碍来进行严格的区分,因为对于目前的大学高等教育来说,他们之间的差别并没有之前那么大,而且目前的...
- 1. 在当前社会,对于非全日制研究生的认知偏差仍然存在,这可能导致一定程度的歧视。这种歧视部分源于过去单证在职研究生的印象,但情况正在逐渐改变。2. 尽管如此,并非所有企事业单位都会对非全日制研究生持有歧视态度。实际上,有些单位已经明确表示,无论研究生是全日制还是非全日制,都会给予平等对待。3....