不少硕博生的工资比大专生的工资都低，原因是什么呢？

不少硕博生的工资比大专生的工资都低，原因是什么呢？这不值得大惊小怪。市场经济条件下，加上各地经济发展又不平衡，资本家用人不看头衔，要的是真才实用本领。就是一向等级森严，衔级一目了然的军队现在也对吸引和培养人才十分重视。昨天从网上还看到，一位老兵已退役，部队因工作需要又重新招回。虽然是兵，但享受正师级待遇，人称兵王。

至于博士、硕士的收入没有大专毕业生高，有可能是地区不同、行业不同、就业时间不同等因素造成的！简单算一下，同令人，硕士要比大专生晚就业四至五年，而博士晚七至八年。还有就是各自所从事的工作和所处地区不同，造成收入方面，高学历者反而收入底的现象。但是要从发展的眼光来看，大多数硕博后天的升资潜力还是大的。不能只看眼前一时一事。

硕士、博土只能说明某个人读书读到了一定的程度，社会的上的人，职场上的工作各种各样，读书读得多，文化水平高，并不能说明在所有领域内会成为佼佼者。
硕士、博土只能说明某个人读书读到了一定的程度，社会的上的人，职场上的工作各种各样，读书读得多，文化水平高，并不能说明在所有领域内会成为佼佼者。

硕土，博土在理论研究，产品研发方面确有过人之处，但实际操作方面，实践经验方面，大团队管理方面未必能赢得过专科生。而现在的企业尤其大公司，大企业一般会高薪聘请一些象硕士博士之类的高端人才以充实理论研究和产品研发部门，如华为中兴等等。但其用人量永远不及中下部管理人员和技术娴熟的产业工人，而象这类人才，专科、本科甚致高职都可担任，并且比硕博士生更适应担任。从企业管理的实践中也不难看出，高端研究的成果至少要几年乃至几十年才能搞得出来。但是如果有人能够把一个车间，一个部门管理好，把一台关键性机器开好，其创造的经济效益立马就能显现。相反如果一个车间出了状况，一台关键性机器无法运转，其造成的损失也立马可见。

可能是因为硕博士的工作经验不足，或者是处理人际关系上欠缺，还有性格特点都会有所影响，所以最后还是取决于个人。

这种情况一般都是出现在技术工身上，没有技术，就算学历再高都没用。

主要是因为他们没有找到合适的工作，所以工资才并不是很高。