浏览11次 1个回答 更新于 2024-12-24 01:55:22#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- (1)国务院1986年在批转国家教委《关于出国留学人员工作的若干暂行规定》中规定：在职人员自费出国留学回国工作后，出国前工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。已辞职的自费留学人员回国工作后的工龄计算也按此规定执行。你前面4年在事业单位的工龄与再次参加工作以后的工龄合并计算，也就是两段相加。
(2)按在职人员出国攻读硕士学位研究生的规定：获得硕士学位回国工作后，在规定的学习期限内也计算工龄。就是说你也可以找一个接收单位，先办理调动，档案和人事关系放在人才交流中心，出国学习期间由这个接收单位给你交纳社保(钱可以全部由自己出)，这样工龄可以连续计算到你硕士毕业。不过，如果你延期毕业，延期部分不计算工龄。
(1)和(2)的区别在于，(1)回来以后你是应届毕业生，由教委归国留学服务中心重新派遣就业;(2)你一直是在职人员，回来后回原来的接收单位工作，或自谋职业。 - 出国前工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。已辞职的自费留学人员回国工作后的工龄计算也按此规定执行。你前面4年在事业单位的工龄与再次参加工作以后的工龄合并计算，也就是两段相加。
- 通常的情况是，你离开曾经工作过的单位，你的本单位工龄自然就终止了。但是，所缴纳的退休基金等全民社会福利会有连续性。工作经历和工龄是取消不了的，只有是否被认可。现在企业所有制有多种形式，企业之间通常不会认可非本企业的工龄作为福利待遇的条件，除非你离开后仍回原单位工作。很多企业认可“连续...
- 各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复。根据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》（劳办发[1994]376号）《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》（劳办发[1995]104号）违纪规定，“由于违犯劳动纪律受...
- 出国留学期间不计入工龄，只保留出国之前的工龄。工龄指的是工作人员参与工作、并以工资收入为其主要生活资料来源的时间。出国留学者，除非是单位的正式职工被公派出国作进修或访问学者，在留学期间，国内工资由原单位照发并计算工龄，其余者不算工龄。自费留学者回国后，其出国前工龄可以保留，并与回国后的...
- 在职人员自费出国攻读博士学位后，虽然在出国期间不计算工龄，但回国后工龄将被合并计算，体现了对个人职业生涯的连续性和完整性考虑。获得博士学位后回国工作的人员，其在国外攻读博士学位的时间同样被纳入国内工龄计算，这有助于保持其职业生涯的连贯性。总体来说，无论是公派还是自费出国攻读博士学位，回国...