去美国留学后留下来工作为什么不容易

其实也不绝对的。
这得看你学的什么专业和你自身的能力。
所学专业的就业率是呈梯度分布的。如果你学的是商科或者人文这种专业，放在美国一大把的，自然很难找工作。但是你学工科，尤其是第一梯度的计算机科学，最近人工智能和深度学习又火得不行，你在哪都好找工作，甚至据我所知，很多商科的工作，也需要你会deep learning。
再者，外地人比美国本土人本身就是一个劣势。同样的条件下，为什么不找毕竟本土美国人而要找你这个华人。但是，只要你能为企业带来的价值大于美国本地人+需要在你身上多付出的成本，那么作为一个商人，作为一个企业的管理者来说，为什么不聘用你？所以你的能力也是相当重要的。

根据 Institute of International Education, Open Doors 公布的数据，在2014到2015 学术年，赴美留学的国际生人数已经达到了974，926人， 其中中国作为美国留学第一大国，2014到2015年的留学人数达到了304，040人，占国际生人数的比例高达31.2%。单单看中国的数据，赴美留学人数从2006年以来，一直保持着10% 到20%稳步的增长。
　　那么，问题来了，赴美留学人数高达30万，最后留下来找到工作的有多少人呢？通常，国际学生有法定的12个月的OPT时间，学生可以利用这段时间从事所学专业的领域的实习，如果你的专业是STEM 专业 (Science, Technology, engineering, mathematics），毕业后可以留在美国的实习时间是12个月(OPT规定)+24个月(STEM规定)，一共是36个月，但是需要注意：OPT的申请时间为毕业前的90天到毕业后的60天，60天之后，你将失去申请OPT的机会，并且需要出境。所以一定要提早申请，获得EAD卡。
　　如果OPT时间结束，还想在美国停留，则需要改变签证身份，从F1 签证转变为H1B签证。H1B签证（特殊专业人员/临时工作签证，Specialty Occupations/ Temporary Worker Visas (H-1B), 是美国最主要的工作签证类别，发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工，作为一个国际学生，这个职位必须是特殊岗位，需要特殊领域比如建筑，工程，数学，科学，医学的理论或者技术特长。申请H1B签证需要雇主赞助，还要证实同样的薪酬下找不到合格的美国公民胜任，所以你必须有顶尖的专业能力，语言能力和对美国文化足够融入，才能从众多求职者中脱颖而出，赢得雇主赞助的机会。H1B签证不仅需要花费请律师，移民机构每年对工作签证的发放有定额，几乎每年在定额开放的第一天就已有超过定额数量的申请涌入，尤其在经济不好的情况下越来越多的工作单位已停止对工作签证的赞助，这反过来也增加了留在美国工作的难度。
　　然而近几年来由于赴美留学生人数的增多，每年H1B的申请人数直线上升。关于H1B签证的竞争激烈程度，想必大家都有耳闻。H1B签证每个财年（从每年的10.1到次年的9.31）有8.5万个限额，其中有2万个申请名额优先分配给硕士或以上学位申请者。美国移民局（USCIS）在2016财政年度收到超过23万的申请，所以会采用抽签（Lottery）的方式才能决定谁有资格，所以除了自己足够优秀之外，想要在美国留下来工作也需要一定的运气。
　　如果获得了H1B签证，其最长的持有时间是六年，这期间所在的单位可能赞助绿卡也可能不赞助，后者就需要自己想办法申请绿卡。六年期满之后如果还没有拿到绿卡的话雇主可以帮助再延长六年，此后就不能延长了。