浏览188次 4个回答 更新于 2024-12-23 04:44:05#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 1、本科专业是人力资源管理，修了经济学的双学位，考研向金融专硕考难度不大。
2、经济类和管理类的考研有三门科目是一样的，就是外语、思想政治理论和数学三，不同的是专业课。
3、考研的难易主要看报考什么地方的什么学校，因为报考生源不同。 - 这个没有啊 考研主要是看你的初试分数和复试的表现，双学位这个有一定的加分，但是目前学校录取主要还是成绩。
金融方向的有很多，具体是看你选择的那个方向，或者是你报考的学校擅长那个方向的，不同学校的导师的研究方向不同，如果确定了某个方面可以去找师兄师姐问一下导师的研究方向，这样对你考研的复试会有很大帮助的。 - 如果是本科辅修经济学二学位，金融方向考研时不算，算跨专业考研【人力资源管理属于管理学】；但跨考难度不大，比较困难是好的学校金融硕士一般考数学三，还有经济类联考里面也有数学。
- 经济学对于数学要求比较高，金融反而简单一点，只要你有信心和兴趣，应该可以。
- 人力资源管理专业主要学管理学基础、经济学基础、劳动经济基础、统计与大数据技术、应用法律基础、市场营销、组织行为管理、人力资源管理基础技能、招聘与测评、培训管理等课程。每一个学校设立的课程不完全一致，实际要以学校发布的信息内容为标准。人力资源管理本科专业课程有哪些 人力资源管理本科专业环节课程内...
- 人力资源管理本科毕业被授予管理学学士学位。人力资源管理专业主干课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。双学历，是指分别修了两个学历，一个专业毕业后又去修另一个专业。
- 人力资源管理专业属于管理学大类。人力资源管理是中国普通高等学校本科专业，授予学位为管理学学士，修业年限为四年， 码为120206。人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面...
- 2、专业课程目录 劳动经济学、组织行为学、人力资源管理概论、企业文化、社会保障学、行政管理学、财务管理、战略管理、管理信息系统、经济法、电子商务概论、项目管理、组织理论与工作分析、人力资源选聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、市场调查分析、电子政务概论、保险学原理、劳动法学、领导科学、...
- 人力资源管理专业课程简介 一、课程目录 1、公共基础课程目录 思想概论、马克思主义哲学原理、 理论概论、当代世界经济与政治、思想道德修养、法律基础、大学英语、大学体育、微积分、线性代数与空间解析几何、概率论与数理统计、计算机文化基础、计算机技术基础、统计学原理、会计学原理、管理学、经济学原理、市场...