浏览218次 2个回答 更新于 2024-12-24 03:26:56#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 考试什么的托业啊CPA啊托福雅思都可以。但是我还是建议去大企业找实习的机会吧，这个比考试更重要。我深深体会。
- 为工作做准备，需要在工作中去实战磨练。时间和理论还是有一定差别的。
- 我本科学的是一本的公共事业管理专业，简单说说吧，这个专业的专业方向主要偏行政管理、公共理论（如公共管理、政策、经济三门），人力、教育、经济、法律等课程设置粗疏，程度要求不高，学科总体质量不高，仅少数名校有好师资。目前，共管专业比较新，发展历史短，社会认可度较低，因而就业前景狭窄，虽称...
- 还是不要考金融吧。跨考一是难度大，二是本科学人力研究生学金融，出去找工作相比其他本科学理工或者经济金融的同学，劣势太大。还是要考虑一下你将来打算在哪发展，要是在北方，最好是考人大，因为多数央企国企的人力都有很多人大劳人院的人力资源的学生。南方就不了解了，至于你说的华南理工，个人觉得...
- 1、人力资源管理类：如人事专员、主管、经理、总监；2、行政管理类：行政专员、主管、经理，总监；3、总务管理：负责后勤、餐厅、宿舍、车辆、水电等管理。4、办公室管理：办公室文员、专员、主管、主任、经理。二、管理类比较多，建议直接报考MBA，也就是工商管理硕士。因为现在的行政管理本科太多，文科...
- 加大对人力资源管理的投入，包括资金投入、专业人才投入、配套体制建设等。企业在充分认识人力资源管理重要意义的同时，要付诸实际行动，加大对人力资源管理的资金投入，并设立专门的人力资源管理岗位，配以专业人才。此外，健全的制度支撑是人力资源管理的根本，企业应当结合现代企业管理体制的要求，结合企业自身...
- 7. 管理就是实践. 从这个意义上说, 人力资源管理永远是实践的重要性大于知识本身. 因为书本是空的, 理论没有你在实践中加以延伸, 就永远是空洞的理论. 我本科学的是人力资源管理, 毕业后回头看看, 其实并没有太多知识是可以直接照搬到企业的实践中去的, 你必须要根据不同企业所处的不同阶段, 去...