南京一研究所回应招聘“硕士保安”：48人中选1人！为何门槛如此高？

南京某研究所招聘硕士当保安的事情引起广大网友的热议，感叹在研究院当保安还需要如此高的学历，并且竞争还这么激烈，竟然达到48:1。南京研究院的工作人员出面回应了这件事，表示这个保安并不是我们传统意义上理解的保安，主要从事研究院安全保卫综合管理，除了日常的安全、消防工作以外还要负责实验室的各项工作。这是一份技术工作，对从业者个人能力要求比较高，并且这个工作属于编制范围之内。所以吸引了很多高学历的人才的青睐。

南京研究所的这次招聘按照了公平、公正的原则展开，严格执行招聘的流程。当时中科院的执行亲属回避原则，并且成立了九人招聘委员会。当时收到48份个人简历，经过资格筛选和面试，南京农业大学毕业的硕士生被录用。这位男士的优势在于曾经从事过实验室安全管理的相关工作。同时工作人员表示这个岗位能够招聘到一个合适的人选也是不容易的。这次招聘是双向选择和双赢的过程。

南京研究院的这份工作还是不错的，非常符合当下年轻人的择业观念。因为现在更多的高学历人才愿意选择稳定的和编制内的工作。南京这所研究员是我国一所从事考古和地质学的国家级别的研究机构，在工作单位的性质上属于绝对的国家级别的，是高学历人才向往的地方。并且从事的工作也是管理研究院的方方面面的安全，是个非常重要的岗位，

现在就业形势并不算太好，能够获得一份这样的工作真是非常棒。自然会有很多人去应聘。好的岗位对应聘者对学历和工作经验要求自然会高。但是这个南京大学生能够成功上岸的经验也告诉我们，大学生每一次的工作经历也许是在给你为更高层次的冲刺储备能量。

因为这个研究所的福利待遇好，所以门槛高。

因为研究所不是一般的地方，研究所给的工资比较高，而且现在硕士研究生也遍地都是。

就是因为这个保安的福利待遇是比较好的，既有五险一金还有各种各样的福利补贴，而且还有是有节假日的。