浏览194次 2个回答 更新于 2024-12-25 17:12:16#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
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- 一个成功的管理人才必须具备扎实的基本功（管理理论知识）、丰富而又行之有效的管理实践经验、思维敏捷处变不惊的心理素质等必备的综合能力。冠以“成功”必须有过骄人的管理业绩，否则只能标为“未经市场经验的成品”而已。
- 一个成熟的领导者应该有很强的情绪控制能力。当一个领导者情绪很糟的时候,很少有下属敢汇报工作,因为担心他的坏情绪会影响到对工作和自己的评价,这是很自然的。一个高层管理者情绪的好坏,甚至可以影响到整个公司的气氛。如果他经常由于一些事情控制不了自己的情绪,有可能会影响到公司的整个效率。从这点意义上讲,当...
- 14、应当掌握企业经营和管理的基本知识和经验，这是最根本的。
- 实践能力：首先，案例教学本来就是一个实践的过程；同学通过小组讨论、演讲等方式，在课堂上演练企业中的实际操作，通过解决案例中的管理问题，达到学习和实践的目的。同时，通过校方安排的企业参观和交流，ＭＢＡ学生更能了解实际企业的运作，并加深了解企业管理的具体问题。 ＭＢＡ教育培养企业家的生活方式...
- 成为一名优秀的MBA管理人才应具备的MBA的特质可以从以下6个方面来判断，这6个方面是：分析表达能力；领导管理能力；自信、勤奋；个性、气质；智商和眼界；自我激励。 1，分析表达能力。分析表达能力如何完全是通过观察得出判断的，也是面试时最容易被面试官识别判断的。如果回答问题简洁明了，切中要点，分...
- MBA项目的招生对象也具有鲜明的特点。通常情况下，招生对象要求具备大学本科学历，并拥有三年以上的实际工作经验，这包括国家机关事业单位的干部、工商企业管理人员及技术人员等。这样的要求确保了MBA学员具备足够的实践经验，能够更快地适应高层管理工作。而其他硕士研究生的招生范围更为广泛，既可以招收应届毕业...