关于大四准备出国留学，就业协议书的签订问题

我大四出国的时候就业协议没有你说的这么复杂呀，按理说学校应该专门有一类是出国留学的，不会强制你签单位吧，学校这么做只是想在就业率数据上好看些罢了。至于档案的问题，应该是到户口所在地的人才市场，当然如果有单位愿意接受你的档案也可以放到单位去。

　　打算出国就可以和学校当地的人才市场签就业协议书，这样毕业后档案和户口可以放在人才市场托管，户口也可以迁回家。各地的人才市场都会接受本市的高校毕业生档案户籍托管。学校也会配合。不签就业协议书，学校就会把档案户口打回原籍。报到证是毕业时发的。档案的问题要先处理好，建议放学校地人才市场。户口迁回家比较方便，只是有的省份不允许档案和户籍分开。具体的程序可以问问学校就业管理部门或者人才市场，手续很简单的。

1、去单位实习不需要与单位签订就业协议。
2、根据《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的规定，就业协议，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。
3、用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
4、可见，就业协议是高校毕业生与用人单位确立正式劳动关系之前所签订的书面协议书，而实习与确定劳动关系并无必然联系，所以，去单位实习的不需要签订就业协议。
5、《就业协议书》是你在实习期间表现良好，你自己有加入公司的欲望，公司也觉得你合适后，才签订协议书的。有些单位只是招聘实习人员，并不一定要招聘正式的员工，所以这类单位是不会同实习人员签订就业协议书的。