河南:引进的全日制博士可享国企中层副职以上待遇,如何看待这一政策?

河南:引进的全日制博士可享国企中层副职以上待遇,如何看待这一政策?
浏览4次 4个回答 更新于 2025-01-17 00:57:47#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
  • 我个人认为这个政策是很正常的,因为人家都是全日制博士了,也就是正经靠实力读书上去的,享受国企中层副职以上的待遇又如何?

    怎么说呢,这个政策很好,可以为河南地区吸引高学历人才,在现代社会,想要发展地方经济,必须要有高学历人才的支持。因为现在强调的都是高新技术,也就是可以创造高附加值的技术产业,而这些产业是肯定需要人才的,没有人才的话,根本无法做到。因为高学历人才就是用来搞科研的,特别是博士这种,还是全日制的。全日制是什么意思?全日制就代表着这个博士是真材实料的,而不是通过函授的方式读的,那种是属于花钱买的,和全日制的压根不能比。所以河南给这一政策没什么,毕竟全日制的博士可是极其罕见的,更何况还是在河南这种地方。如果这个政策可以为河南吸引来一大批全日制博士,那么绝对可以促进河南的高新技术发展。

    有一说一,这个政策实际上和北上广深的抢人政策差多了,但对于其它地区来说,也是比较好的了。现在全国各地对于人才都是需求很大,各地为了吸引人才,推出的优惠政策不断,河南推出这个政策,也是为了抢夺人才。毕竟下一个阶段的经济发展,势必是需要这些高学历人才推动的,因为现在我国的工业要转向“智造”,也就是高新技术,高新技术怎么可能没有人才呢。而且高新技术带来的附加值也是远高于其它的产业,可以给当地创造更多的税收,所以谁不喜欢高学历人才啊,这是一笔优秀到不能再优秀的投资了。

    总的来说,这个政策对于推动地区发展来说很好,可以为当地吸引人才,促进当地高新技术发展。
  • 挺好的,现在全国各地都在想办法出台政策吸引人才。着力打造高素质经营管理人才、高层次专业技术人才、高水平技能人才等“三高”人才队伍。对引进省内一流人才以上的,省管企业原则上按省财政奖励或补助额度1:1比例给予奖补,对引进的全日制博士研究生或副高级职称以上的青年优秀人才可以给予中层副职以上待遇。
  • 着力打造高素质经营管理人才、高层次专业技术人才、高水平技能人才等“三高”人才队伍;对引进省内一流人才以上的,省管企业原则上按省财政奖励或补助额度1∶1比例给予奖补;
  • 我觉得这样的政策还是非常不错的,这样可以让我们中国的一些优秀青年享受到更好的待遇。
  • 河南国企中层副高待遇是不错的。基本在6000左右,高的可超一万以上。副高已经是职称中的最好级别了。高级职称是职称中的最高级别,分正高级和副高级两类。我们这边副高退休金每个月差不多能拿到12000左右,如果单位福利好,还会有别的补贴和福利,所以退休后的待遇还是不错的。
  • 一、博士可享国企中层副职以上待遇河南出台了相关政策,提出要大力培育“三高”人才,包括经营管理、高层次专业技术人才、高水平技能人才。对引进本省一流人才及以上人员,省管企业将按照省财政资金或项目补助额度1:1的比例予以奖补。对引进的全日制博士、副高级职称以上的优秀青年人才,可以享受国...
  • 河南所出台的这一政策,对其后续的人才引进将产生利好作用。河南对外表示引进的全日制博士均可以享受国企中层副职以上的待遇,在这一政策曝光之后迅速引发了网友的关注。很多的网友都表示河南这一次给出的政策诱惑力实在是太大了。在人才引进这一场争夺战之中,河南所出台的这一政策确实足够抢眼。在当下的社...
  • 对于引进省内一流人才,以上省管企业原则上按照相关政策和奖励给予1:1比例进行奖补,对于引进的全日制博士研究生或副高级职称以上的青年优秀人才,可以直接给予中层副职以上待遇,打造人才蓄水池,而通过这些激励政策能够吸引更多人来帮助企业进行发展。在当今社会,一个优秀的企业想要得到快速发展,就必须要储备...
  • 看待刚刚发布的河南引进的全日制博士可享国企中层副职以上待遇主要是为了能够打造有关高技术和高管理人才,能够为人才已经做好充分准备。最重要的原因就是河南地区对于人才缺少十分严重,而且对于各种未来创新和坚强意志也十分欠缺。自从有关于郑州地区学历楼盘的风波出现以来,对于人才的引进和其他人才使用等多...
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