硕士,人才引进到一个小城市社保局当副科级领导级职务,有前途么?

硕士,人才引进到一个小城市社保局当副科级领导级职务,有前途么?
浏览20次 2个回答 更新于 2024-12-24 01:45:38#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
  • 人才引进,为政府、企事业单位、机关单位的统一做法,通常都是统一待遇

    给其相关待遇,权利最大就是给予专业技术特权:含:经费、用车、招聘助手等

    晋升空间不大,副科待遇不高。公务员环保局还行。县级不考虑,市级可考虑

    对个人发展前途多少有影响,圈子太小,不属于科研项目。单指单位某技术项目

    这要从你个人考虑,是要从政还是从商还是创业。

    从政:可以选择这条路
    从商:更多要选择南下私企(做项目开发)
    创业:找到合作伙伴一起发展

    如有不详请留言!
  • 额,社保局,非权利部门,虽然给你的级别还可以,但是是有区别对待的

    引入人才,应该是主任科员之类的非领导职位,而且编制上来讲还是聘任制,总体上讲,前途不大

    看你个人怎么想的了,因人而异,如果想清水衙门一辈子,工作悠闲,有法定节假日,休息比较规律,趋于安逸,那么现在就不错,毕竟还是一个经济尚可的市局里面
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