在西安，博士毕业生算是人才吗？

看到这个问题，可能有人会觉得好笑，博士毕业生不算是人才那什么样的人才算是人才？不过你还别奇怪，在西安，博士毕业生并不一定全都是人才。

西安市2017年发布了自称有史以来最有力度的吸引人才政策，并且对人才进行了分类，分为A、B、C、D、E类人才。A、B、C类人才的标准我就不逐条分析了，我把D和E类人才标准分析一下。

D类人才：具有高级职称、高级技师等相应职级的人员；获得博士学位的人员。

E类人才：具有硕士、学士学位，中级职称、技师等相应职级的人员。

文件中所指具有博士、硕士及学士学位的，均应为国家统招的全日制普通高校毕业生。

按照这个人才确定的标准，如果你不是全日制硕士和博士，如果你是在职学习取得硕士和博士学位，那么你可能连E类人才都算不上。

我不清楚，西安一方面在大张旗鼓的宣传吸引人才，一方面又在设置这样那样的条件限制人才，一个博士毕业生都有可能被不认可为人才的城市对人才到底有多大的吸引力。

记得当年秦孝公发布求贤令，可谓五百年之雄文也。不避问题，情真意切，有目标有思路。重赏之下必有勇夫，辅之以权位厚禄甚至整个国家。此等胸怀，非常人所有。但是当今时代有点重学校，用人单位首看985，211，招聘时设为硬杠杠。还有些看学历，所以考研的考博的越来越多。学历越高，写论文越多，但不代表实际工作能力也强。尤其是文科论文，重新堆砌组合一下文字罢了。还有些单位看门派看背景，有些为的根本不是选人才，只是补空缺罢了！

既然我们自称是人才大省，但为什么又觉是觉得缺少人才呢？那是因为我们不重视当地培养的人才，宁肯每年去清华北大招聘所谓的人才，也不愿意把西交大，西工大、西电、西北大的优秀人才想办法留下来，试想一下，一个在这个城市读了四年大学的毕业生都选择义无反顾的离开，我不知道清华、北大的优秀毕业生难道是重演当年的支援大西北建设吗？陕西一个二线城市的职业学校的老师对我说，我们学校只对引进清华和北大的博士生才奖励10万元的安家费，我问他引进了多少人，他说十年来没有引进来一个人。我不清楚这样的人才引进激励政策有什么用？

如果按照西安市目前的人才政策来分析，必须同时满足“统招”和“全日制”两个要求的研究生和博士生才能算是人才，不知是否还会有在职的人员去牺牲休息时间去参加继续教育的学习。

我有时设想，如果没有秦孝公的求贤令，是否会有商鞅的入秦变法，如果没有商鞅变法，是否会有秦国的强大和六国统一？这些事件到底有多大的相关性或者因果性，甚至有些问题不可逆推，但是不容忽视的一个事实是，正是因为秦国的尊重人才政策和变法改革才有了秦国的强大。

写到这里我想起几百年前龚自珍先生的一句话“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”。赳赳老秦，何日再现汉唐雄风？

当然算人才了，，给国家贡献了那么多学费，能不上他一个人才吗？

相对全国来说，博士数量还是比较少的。整一个博士毕业之后，无论去高校，还是去好的研究所，都是有很多机会的。西安是一个大城市，机会也是比较多的，有很多的高校和科研机构。

你这个想法跟我应该是差不多吧，我在北京读研究生的时候。看到课题组里有很多的博士。学校里面也有很多的博士。以为这个 社会 上不是就饱和了。以为找到博士毕业之后也不好找工作。

等到我参加工作之后才发现，只有北京高校比较多，培养的博士比较多。而在北京之外的很多城市，我是数量还是非常少的。尤其是三线城市，博士去了，去高校和研究所都是很简单的。

我估计西安也是这种情况，高校比较多，博士比较多，就给人一种假象，觉得博士已经饱和了，没有用了。实际上还是非常值得读的，外面的城市数量还是非常少，非常稀缺。

你真能扯，你怎么定义人才的，广义的说能推动 社会 的发展，那是大才。狭义的讲就是会挣钱，适应 社会 能力强。大才少，小才多，反正都有才。博士生更多的是往大才方向走，要不然这书白读了。

必须滴啊！人才库好像可以查的呀

不算人才算什么呢？难道我算?