浏览5次 4个回答 更新于 2024-12-25 10:15:45#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 这当然有文件，就在单位的人事部门，一般称“人事管理手册”或“人事管理文件集”。研究生进入事业单位工作，是否有试用期，应该是这样的：事业单位，属于初次录用研究生上岗的，一般都有试用期，准确的说是干部“实习期”一年。属于工作调动的，并且已经“转正定级”的，就按转正定级后的干部职级确认，即没有实习期。
你的问题关键是，98年从事某公司工作，一年后，是否办理了转正定级，与公司提供的福利待遇无关。有办理转正定级，你要提供当时转正定级的资料，向单位说明，应该就不需要一年的试用期了。所以，这里的关键，就是当时是否办理了转正定级，现在，还有相当的学生，对转正定级是无所谓的。到头来，就产生了这样的区别——没有转正定级的，都要重新一年的实习期。 - 要的。所有的事业单位都是一年试用期。
- 现在的事业编都是这样的，一年试用期。
- 做什么不要试用期，只不过一年是不是太长了？
- 但在正式成为单位的一员后，所有新入职人员都将面临相同的试用期阶段。无论是事业单位还是公务员岗位，试用期都是法定要求。虽然研究生可能因为更强的专业技能而有较快的晋升机会，但在试用期内，他们将接受相同的管理与考核。
- 12个月。根据查询律图网得知：硕士研究生进事业单位需要有试用期，试用期时间是12个月，过了试用期以后可以转正。
- 事业单位对所有新入职人员实施试用期规定，无论学历背景。学历高低并不影响这一制度的执行。试用期的设置，旨在考察员工的适应性与专业能力，确保其符合岗位需求。对于研究生而言，这一试用期制度同样适用，不存在特权待遇。试用期的目的是为了给员工与单位提供相互了解与适应的机会，无论学历高低，都需遵守...
- 硕士研究生以上学历没有见习期，试用期单位定一般3个月，也有单位定半年或一年；新参加工作的工人，一般有2年学徒期。调入事业单位的，签订聘用合同，可以约定试用期一般3个月，最多不超过6个月，试用期内不合格，单位可以解聘；但接收退伍转业军人的不得约定试用期。
- 事业单位对公开招聘录用的博士、硕士研究生，首次就业的试用期一年，非首次就业的试用期三个月，特殊情况下六个月。试用期满考核合格、在专业技术岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按专业技术七级、十级设岗，享受副高级、中级工资待遇。在管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按管理职员七级...