浏览13次 4个回答 更新于 2024-12-25 22:27:17#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 在人力资源管理底下的职务种类和内容很多,包括人员招聘(审核和挑选)、人力管理、职业健康与安全、人员培训与开发、工资福利等。在大型公司里,有关人力资源的工作通常由一个团队负责,但是中小企业通常是一人包揽所有有关人力资源管理的各项职务。
工资报酬
人力资源管理的工资高低不等,取决于你所在地点,受雇公司的营业种类,以及个人经验与职位高低。
英国毕业生生涯(UK Graduate Careers)发表的数据显示,人力资源管理最初级的行政助理年薪约16,000至20,000英镑,大型企业的人力资源部门负责人,年薪可能高达六位数字。
工资高低也和你的专业有关,通常越专门的人力资源专业,例如高阶主管招聘的专门业务,工资就越高。
但是专门负责招募的人力资源专业,起薪也可能较低,因为俗称“猎人头”的招募人员很大一部分的收入来源是按件计酬的佣金,随着经验累积,人际关系的扩展,收入也就越高。 - 出国留学对就业有极大的优势,现在很多好的企业对应聘者的要求中都会直接提一句话:拥有海外留学背景者优先!您可以同时考虑一下小语种国家留学,某些情况下比英美国家更具有竞争力!
出国留学可以更深一步了解国外的生活,对增长见识、开阔视野是有很大的帮助的。
长期在国外生活对了解外国人的文化、科技、艺术都有很大的帮助,还有世界观、格局的提升。
目前社会几乎人人都会英语,掌握英语的竞争力较小语种(比如俄语)弱很多。
综上,如果有兴趣留学的话,建议赴俄罗斯留学。优点是:世界名校众多(全国立,无 )、学费亲民(适合工薪阶层)、多掌握一门外语、优质、便捷。俄罗斯拥有世界上顶级的科技、文化、艺术宝藏。欢迎采纳! - 前景非常好。因为目前大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。
英国的人力资源专业主要包含:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六个板块。
英国人力资源管理课程的设置非常细致,这是国内所没有的。另外,英国的人力资源管理专业概念不像在中国这样宽泛,它相对更为专业。目前,英国的很多院校都设置了劳资关系学院人力资源管理项目(HRM),有专门研究HR的院系及研究机构,例如曼彻斯特大学的人力资源开发专业,不同于我们通常所说的专门的人力资源管理,它是比较注重于培训和发展方面的东西。学这一专业的学生,可以获得硕士或博士学位,就业一般较为容易。他们可选择范围多为企业、政府部门、院校从事教育,或一部分人去更为专业的咨询公司。
院校推荐:
伦敦政治经济学院,曼彻斯特大学,伦敦大学国王学院,格拉斯哥大学,爱丁堡大学,卡迪夫大学,阿斯顿大学,伯明翰大学,兰卡斯特大学,利兹大学,利物浦大学,纽卡斯尔大学,伦敦大学玛丽女王学院,伦敦大学皇家霍洛威学院,谢菲尔德大学,南安普顿大学,萨里大学,东安格利亚大学,约克大学。
希望去英国大学就读人力资源管理专业的同学,可以综合考虑全面衡量并结合自身条件选择合适的学校,也要结合自己对未来职业发展的规划来择校。 - 人力资源管理在英国越来越被视为是一个专业领域,范围不断的扩大,内容也不断的演变。这使得人力资源管理从过去的单纯的行政辅助角色,演变成现在具有推动企业前进,影响企业战略的重要职责与功能。在人力资源管理底下的职务种类和内容很多,包括人员招聘(审核和挑选)、人力管理、职业健康与安全、人员培训与开发、工资福利等。在大型公司里,有关人力资源的工作通常由一个团队负责,但是中小企业通常是一人包揽所有有关人力资源管理的各项职务。
英国留学人力资源专业的工资高低不等,取决于你所在地点,受雇公司的营业种类,以及个人经验与职位高低。相关数据显示,人力资源管理最初级的行政助理年薪约16,000至20,000英镑,大型企业的人力资源部门负责人,年薪可能高达六位数字。 - 英国留学人力资源专业的就业前景广阔。该专业涵盖的职务种类和内容丰富多样,包括人员招聘、人力管理、职业健康与安全、人员培训与开发、工资福利等。在大型公司中,人力资源管理通常由团队负责,而在中小企业中,通常一人承担所有相关职务。工资报酬方面,人力资源管理的薪资因地点、受雇公司业务类型以及个人经验...
- 目前回国的留学生数量庞大,而且人力资源管理并非技术性专业,所以总体就业形势并不乐观。不过,也不 分焦虑。关键是要保持平和的心态,脚踏实地地工作,每一步都要稳扎稳打。这样不仅能够提升自己的职业技能,还能积累宝贵的工作经验。此外,建议多关注行业动态,不断提升自我,拓宽人脉网络。随着时间的推...
- 专业程度影响薪资,如高级管理职位薪资较高,但招募专业起薪可能较低。由于猎头按件计酬佣金收入,随着经验与人脉累积,收入提升。人力资源管理已从单纯行政辅助角色变为推动企业战略的重要职责。包括人员招聘、管理、健康与安全、培训与福利等。英国人力资源管理主要由英国特许人事与发展机构(CIPD)负责。机构拥...
- 前景非常好。因为目前大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。英国的人力资源专业主要包含:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效...
- 随着经济的发展,越来越多的学生选择去往国外留学,如果选择去外企做人资,工资很高,起码都是5000元起薪,以后也会涨的很快,如果可以做到人力资源总监的职位的时候,拿的是年薪,据业内人士给出的数据来看,在一个国企里做人力资源总监,年薪可以达到40万。任何公司或者企业想要在激烈的市场竞争当中独占...