浏览13次 1个回答 更新于 2024-12-24 09:15:13#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 1、读研前工作的一年若原单位给你办了社保的,自己出钱补一年
,再转入现在单位所在地社保局.2、读研前工作的一年若原单位没有给你办社保,建议放弃,因你还年青缴费年限还长. - 1、读研前工作的一年若原单位给你办了社保的,自己出钱补一年 ,再转入现在单位所在地社保局.2、读研前工作的一年若原单位没有给你办社保,建议放弃,因你还年青缴费年限还长.
- 算!当然算!只要你在读研期间没有继续工作和交社保,毕业后都按照应届生身份算。应届生身份应该如何界定?根据《2022年国家公务员考试报考指南》,国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主...
- 从即将毕业开始实习,到已经毕业两年内没有工作过的都算应届生,应届毕业生。这里有个大前提是,你的户口,档案,组织关系都保留在毕业学校、学校就业指导中心、各地人才交流中心等地方。而现在专科最坑的就是不签三方协议无法毕业,或者毕业时候卡你毕业证,报到证啥的,即使是你去小吃街随便找了个打印...
- 辞职后读研,辞职后在校期间没有工龄。除非是在单位读在职研究生才算。但考研前你工作了一年,这一年的工龄可和你研究生毕业重新工作后的工作年限合并计算工龄。
- 先无论你本科毕业工作几年,只要你工作之后继续读研,且读的学校是全日制研究生,读书期间没有交纳社保,那么研究生毕业之后,你参加秋招春招,依然视作应届生。这里有个例外的情况就是阿里巴巴,它的应届生认定标准跟其他公司不太一样,即本科毕业到研究生入学之间的时间不能超过两年,超过两年就没资格...