mba申请短文 为什么攻读mba

申请短文其实有点像讲故事，这个问题可以从两个层次来讲：
A.你为什么攻读MBA，你想通过该课程获得什么?
在回答前，首先用一句话把自己优秀的实践背景带出来，例如：“在**的工作中，我深感管理知识的缺失给我带来局限……”、“在担任**一职的两年里……”，然后再讲我想获得知识，我想拥有平台，我想搭建人脉等等。
B.你为何选择某个学校?
当然是因为这个学校对我而言比别的学校好啊!有好的老师、好的伙伴、好的平台……最好是你和这个学校之间，有故事。

申请短文是申请材料中的核心部分，特别是对于名校而言，申请短文可以说是整个申请材料的灵魂。相对于冷冰冰的硬件指标而言，申请短文是活灵活现的软实力的体现。申请短文是有“声”的，能让商学院的老师在筛选时，彷佛就能看到有材料中所写的那个自己，就站在这里，讲述自己的故事。申请短文是有“分”的，这个“分”指的是“申请材料筛选的综合评分”申请短文的撰写要点应该注意什么？（1）自我定位，背景梳理：（2）结构、选材、逻辑（3）自我审视，亮点提炼 想要了解更多有关mba信息，可以到社科赛斯考研咨询一下。社科赛斯所有MBA面试辅导师资均毕业于清华、北大、南开等国内知名商学院，熟悉国内商学院的面试规律，具有19年的MBA辅导经验。均曾在摩根斯坦利、高盛、中国银行、花旗银行、可口可乐、IBM等国内外大型企业担任重要管理职务。社科赛斯笔试辅导老师团队，他们的学生大多考入人大、首经贸、外经贸、厦大、复旦、同财等211/985重点院校。用深厚的知识储备、精湛的教学设计、丰富的应考策略帮助学生快速理清学习思路、找准方法、提高效率。

为什么说在材料准备阶段，最重要的是申请短文？
申请短文是申请材料中的核心部分，特别是对于名校而言，申请短文可以说是整个申请材料的灵魂。相对于冷冰冰的硬件指标而言，申请短文是活灵活现的软实力的体现。
申请短文是有“声”的，能让商学院的老师在筛选时，彷佛就能看到有材料中所写的那个你，就站在这里，讲述自己的故事。
申请短文是有“分”的，这个“分”指的是“申请材料筛选的综合评分”，为什么呢？一般申请材料的评分由硬件部分可量化指标和申请短文，推荐信，综合评价等两部分组成。对于那些硬件指标，是不可更改的，否则就意味着不诚信做假。
申请短文是所有申请材料中，充分展现自我的最为公平的一种方式，挖掘个人标签属性和提炼独特优势去向商学院充分展现最好的自己。

道理大家都知道了，但在看到申请短文的题目后，因该注意些什么呢，应该如何突出特点呢，
申请短文的撰写要点应该注意什么？

（1）自我定位，背景梳理：
开始写材料的时候，很多同学都觉得自己没有太突出的业绩，没有多少亮点可以讲，以为准备申请材料就一个字——“编”。甚至有人寄希望于辅导老师帮自己编故事、写材料。其实，即使真有人能帮你编出一份好材料，面试的时候也很难蒙混过关，纯粹虚构的故事，一般人会心虚，而面试官经验丰富，追问几句，很快你就得原形毕露。
写申请材料之前先自我评价个人工作气质：“这件事你做和别人做有什么不同？” 自我资源盘点？亮点、长处在哪？你这个职位的人，MBA都会录吗？你有哪样好？差在哪里？天分是什么？习惯是什么？ 你的过去、现在、未来是不是有规划？和同龄人比你的优势是什么？和同事比你的优势又是什么？事实上，每个人都有很多的故事可以讲，只是需要我们去挖掘。像放电影一样，把自己的经历一遍一遍的回放，扑捉其中的闪光点。哪怕没有惊心动魄的大手笔，也总会有一些看似平凡琐碎但意义深远的小事值得回味。往往这些小事听起来更加真实、更加生动，然后提炼、升华，打造独有的个人标签和职场气质，这样的申请材料才是新颖独特能获得面试官青睐的。
（2）结构、选材、逻辑
“申请材料事实上就是一篇大文章”，用文字信号描绘出职业发展的清晰目标、路径，个人特质匹配度、平台、发展潜力，欠缺与不足，MBA项目的助推作用。使得纸面形象立体化，各部分模板组合，细节考量、逻辑关系对接是闭环没有漏洞。
而我们对自己的定位就是这篇文章的主题。我们的申请短文、工作经历、甚至培训经历、获奖情况都围绕这个主题展开。还要能随时把老师引导到我们精心准备的小故事里面去，这些万能故事就是我们自己提炼、升华出来展现我们闪光点的。用事实告诉面试官，我确实和申请材料里面写的一样优秀，你的判断没有错，我就是你们想要的学生。

（3）自我审视，亮点提炼
很多申请人会苦于找不到有亮点的经历。如果实在写不出来，告诉你一个绝招就是写流水账。把你所做的事都写出来，一条条的写，一遍遍的写，等你写完10来遍的时候，你会发现你竟然是那么的优秀。对自己的情况做全面的审视这些要问题细致到每个细节都要能经得起3、4步的追问。例如，对材料里面填写的培训经历，你要问问自己：为什么要参加这些培训？是否和职业发展计划相匹配？这些培训中你学到了什么？对你的职业发展起到什么作用？每个细节都经过这种自问，申请材料里面的文字才更有生命力，才有支撑、经得起推敲。这种自问，也是自我思考、梳理过往的从业经历和生活经历。那些记忆的碎片，逐渐会变得连贯而清晰。 更关键的是，经过这些问题的反复思考和演练，我们在以往的工作经历中，通常是凭经验、自己的直观想法在处理事件，经过时间的沉淀，要去总结，反思。站在更高的角度去看待事件的处理，即从一个管理者的角度、从全局角度、从多维角度，进行思维升华，提炼出亮点。

（4）真实客观，重塑思维高度
申请材料三大境界，基础层写自己认为最好的自己，提高层写面试官期待的你，惊喜层超预期，让面试官看到你的申请材料有期待有惊喜。
申请材料一定要保证真实，在事件的描写中要注重真实可信。展现真实的自我，把自己的闪光点表现出来就够了，不要太张扬、过度吹嘘。如果面试官觉得你说的事情完全是虚构的，扣上不诚信的帽子就没录取的希望了。还要有针对定，针对学校提出的问题写材料，不要跑题，语言精炼，不要写与问题无关的回答。申请短文的精髓不在于语言的华丽、事件过程的描述铺陈、而在于把事件的背景，框架，目标，行动，结果交代清楚，最重要是你在这个事件中起到的作用是什么。另外要有行业的高度和深度处理的事件不要超出自己的职责和能力范畴，同时，在反思中要有一定的总结和高度认知。

（5）充分展示自己的能力，不要过分夸大自我，或有不适当话题
要避免过分打造的痕迹。高调的自我表扬，应通过事件的表述，让面试官“表扬你”。每一个短文就是一个万能的小故事，讲完故事以后，又能从故事里面收回来，轻点主题。通过具体的事件、通过数据、同事、领导的描述来达到“自我表扬”的目的。滥用褒义形容词过度堆砌，太过平淡或者跟能跟大部分同学雷同，而且没有醒目的材料做为立意支撑，很容易浪费一个非常重要的展现机会。区别于一般的申请者你的确有独特特长你对于获得MBA录取资格的独特理解：独特意义、心路历程、相关经历、坚定决心等；但是一定要有足够的资质、材料和故事做为补充说明，同时要避免不恰当的反面的消极的题材方向，选题中思考面试官通过申请短文的描述至少可以得出什么结论？

（6）避免流于形式，表述真实想法
申请材料是有个人气质和灵魂的，避免同质化，没有两个一样的申请人，即使是在同行业同公司，成长环境、职业路径、性格气质也不同。换句话说一个短文描述A申请人可以用，B申请人也可以用，具有普适性的话，就不可取，也是审核材料的老师最不喜欢看到的。
所以需要根据个人特质重新定义申请短文/职业目标清晰可靠/成败案例事件在于结果/职业道德考量适当/补充性材料强调求学意愿。不需要在短文中描绘出一个完美人设，没有缺点的人是可怕的也不是不可信的，描述出商学院想看到的特质就可以了，寻找自身的契合点，在文字和言语的介绍中尽量让人觉得你就在这个点上或者很接近，过去有不错的行业积累，现在正在为目标做准备做改变，未来也有清晰的方向和规划。

（7）技术思维、专业术语要不得
每年都有很多学历好、背景强、职位高的申请人没有获得知名商学院入围资格，而在备考圈引起激烈讨论。换个角度其实很好理解，很多申请人写申请材料都是用技术思维在回答问题，而不是那种管理思维，更有甚者满篇的专业术语，如果商学院审核材料的老师是内行还有耐心看完，但是不是所有审核材料的老师都是内行啊，况且申请旺季几千份的申请材料，如何就能确保撞了大运你就是分子而不是分母呢。所以对你所从事的行业要有足够的了解，不要停留在表面层次，用最平实的文字表述出来，同时避免过多的使用专业术语、行业特有名词等，要用外行人能看懂的直白的话来表述，最好的做法是短文完成后请你的领导、同学、家人把把关提提意见，看他们是不是能看明白。