现在你们如何看待 2023 届计算机硕士普遍找不到工作？

一、所有的计算机硕士都说说找不到大厂工作先去中小厂的，基本都是没有正经做过招聘的。中小厂招聘几乎不会考虑应届生：学历硬的起薪给不起，学历一般的因为没有经验所以看不上，同时中小厂的HC本来就少而零散，根本组织不起来校招。真要招人，普通学历3年以下工作经验P5左右的水平才是小厂HC最多的场景。换而言之，不要说百十来人的公司，千人规模以下的做IT/互联网/软件的公司，能玩的动校招的没有几个。 
二、真正的中小厂招聘是这样的：需要P6/P7级别的高级开发/TL，直接去找那些不想在大厂卷所以出来的，30来岁的，平薪甚至降薪拿下，反正一家公司这种骨干级别的数量也不多，还能养的动。日常干活的找那些学历普通，一份或者两份工作经验，3年左右的。有实际经验能做业务开发就行，也不需要做太复杂的工作。硕博/留学生/985/211的简历除非特别合适或者招聘中层/门面担当，否则在筛选阶段反而会被略过，Offer的要价给不起不说，还容易被当成垫脚石。光分析问题不给解决方案也不好。

三、真是硕士的话去争取国企甚至事业单位的IT岗位不香吗，而且他们还有校招的任务必须录用多少员额，除了技术陈旧收入偏低之外没什么大问题。技术陈旧这事情自己去学呗，前沿技术都是自己学出来的；收入偏低这个没办法，但是占了体制内的相对稳定就别即要又要了。计算机求职现状 be like早些年的生物，机械，金融人才过度饱和，大环境也不太好。现在劝退生物的同学们，还记不记得00年前后，生物专业被捧的有多高？克隆羊刚出现，就有豪言壮语：“二十一世纪是生物学的世纪”，一时风光无两。广大学子抱着一腔热血进入生物学科，却灰头土脸地出来。在昊哥考大学的2010-2015年之间，金融学 、管理学一直高居不下，可以说我们班当年最厉害的学生都宁愿屈尊去没有211985名号的大学，也想力保金融专业。 

可进去后才发现，金融的数学超级难不说，找实习时有个强大的爹又是多么重要。而反观现在工科专业鄙视链顶层的宇宙机，在本世纪初很长一段时间内都是无人问津的状态，分数线远不如我上面提到的热门学科。同样高歌猛进的电子方向，当年也需要捞低分的调剂生。电气专业，也因为这几年疫情大环境和自带的国网光环，分数线和热度居高不下。
四、可谓是时势造英雄，谁又能保证自己的专业永远立在时代的风口浪尖，不会被淘汰？又有谁知道未来发展中，哪个专业又能异军突起，成为后起之秀，当一个领域的人才趋于饱和时，他就不再是香饽饽了，后来者的待遇和发展空间注定不如前人。而如今高校研究生扩招，更是加剧了这一点，于是就加深了大家“研究生毕业也只能干这个”的印象。有些专业，你入校时高分考进；大学四年，硕士三年，出来后却发现她已经不是曾经的那个她了。只能说，选择到一个好专业，少数人靠高瞻远瞩，更多人是努力与机遇的幸运儿吧。

其次是一个恒久但是关键的原因，就是削减预算。互联网大厂最大的成本，实际上就是员工薪资。在金融寒冬马上到来之际，大厂为了保证核心员工的薪资和劳动积极性，不得不开始控制成本。数据显示，A股共有1697家企业进行了不同程度的裁员，涉及人数达909993人。大厂扎堆裁员的背后，既有大环境变差的无奈，也有借机优化组织架构的算计。既然裁员是为了企业更好的发展，那裁哪部分人对企业最有利呢？ 
五、任何大厂都不缺小有能力、工资吓人的老员工，这批人往往薪资可观，但年龄看涨、拖家带口，少了过去的拼劲，从资本的角度来看，这批人是需要被优化掉的，只不过正常年景里干这种事容易背骂名，所以养着也就养着。爆发疫情后，千载难逢的优化机会摆在大厂面前，HR部门能无动于衷嘛，别怪资本无情，用性价比较高的年轻人替换老员工， 从长远看肯定百利而无一害的，虽然冷血，但企业从来都不是讲温度的地方。 

更何况，寒冬期里市场最不缺的就是人力资源，招募钱少活好的年轻员工，对大厂来说根本不是什么难事，除了针对特定人员进行优化，一些大厂还在把整个项目组或事业部一锅端掉，这倒不是大厦捋倾的前兆。道理很简单，绝大多数大厂的发展策略是多线扩张，他们不怕烧钱，就怕找不到新的业务增长点。大厂就不能人性一点，号召大伙一起降薪攻克时艰吗？很难，因为现实情况是，企业80%的业绩，是由20%的高绩效员工做出来的，而集体降薪对这部分人而言是一种侮辱，一旦他们开始逃离，企业便会陷入集体降薪、人才流失，业务进一步下滑，再次降薪，人才又一次流失的恶性循环，所以理智的管理层，只会裁掉划水摸鱼的员工尽可能留住有能力的人才。 

六、不是给大家劝退大厂，而是跟大家讲，去大厂就要有拼的打算，私企讲狼性文化，你把公司当摇钱树，没准公司把你当耗材。有能力的人才，年薪百万还是很有机会的。也有可能计算机专业还是太年轻，是没经历过和我们电气、机械、自动化、土木等工科前辈一样的轮回罢了。科普一个行业冷知识：计算机人所谓的“找不到工作”，是指找不到腾讯阿里百度字节网易等大厂的工作。只要他们愿意放下身份，马上就能找到工作，比如进厂，工厂常年用工荒 呢。进了工厂，一律牛马对待，不论学历不论学校不论专业，去问一下985机械专业的硕士博士们就知道了，就看这些计算机专业的人愿不愿意了。 
不愿意对吧，那么不妨折中一下，去“小一些”的互联网公司，哪怕干几年倒闭了，也会比大部分进了工厂的机械硕士们日子好的多，因为已经有工作经验了，可以再去尝试通过社招进大厂。而机械人进了工厂，不要说转行了，这辈子能逃离工厂就不错了。同样都是硕士，同样都是工科，但是你们还是比传统工科要好的多，就算是考公，传统工科也只能考三不限呢。

这其实是可以理解的，每一个层次的人目标是不一样的，但是如果当普通的程序员还是绰绰有余的。

其实是因为现在的社会竞争压力确实是非常大的，而且互联网行业本身的竞争力也很大。所以想要找到一份很适合的工作也是很难的。

实际上这也是一个比较正常的现象，之前这个专业确实是比较火，很多的人都报了这个专业，造成了供过于求。