MBA提前面试:职业规划到底包括哪些内容

MBA提前面试:职业规划到底包括哪些内容
浏览215次 4个回答 更新于 2024-12-24 03:32:14#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
  • MBA提前面试;职业规划是指你在学校面试时你所介绍的,你以后的职业发展方向想怎么发展,以及多久实现,还有你的一些想法, 以后想干什么。
    还有就是你所从事的现在的行业,你如果想转型,你要怎么去转,通过读MBA的方式去转,从一开始先如何,多久实现。这种类似的规划。
  • 在MBA面试过程中,总是会遇到各种形形色色的问题,其中被面试官问到最多的是:“你为什么要读MBA?“其实,对于这个问题的回答方式也正体现了考生对目前职业状态,以及对未来发展状态的审视和思考。不忘初心,方得始终,如果连自己为什么要考MBA都不清楚的话,那么读MBA一点意义都没有了。

    其实要明白自己为什么要读MBA,不妨先考虑清楚以下三个要素:自我认知、职业目标和报考需求。

    正确的自我认知

    凡事有清晰的自我认知和目标界定是第一步,其实也是最重要的一步,“一艘没有航向的船,遇到的任何风都是逆风”。对报考MBA的考生来说,一般至少有3年及以上的工作经验了,我们可以通过回顾自己所经历的学习和职业生涯,认识到自己的优势和不足分别是什么,对自己的知识结构和职业发展也会有更清晰的认知。

    具体来说,MBA报考者可以从以下几个方面考虑:
    1)了解自己最看重的是什么,喜欢做什么事情?;
    2)清楚认识所处环境,知道哪些因素对你成功影响最大?;
    3)知道自己目前的知识结构如何?哪部分是缺少的?未来想获取哪方面的知识?
    …..

    明确的职业目标

    自我认识是辨别并评估内部及外部因素的关键,它能帮助你更好地选择有利于你发展的环境,通过自我的辨识,了解到自己的优势和最看中的是什么,就比较容易明确职业目标了。

    无规划不人生,对许多人来说,一个好的职业目标规划不仅是一个人立足社会的根本,也是体现出个人价值的重要保证。只有某个职业是自己喜欢和擅长的的,才能够碰到挑战的时候仍然坚持不懈,并产生积累与专注,从而进一步发挥自己的潜能。MBA可以为你的工具包中添加特定的商业技能,比如领导力或战略思维,这在申请管理层职位或晋升时是很好的武器。

    一般来说,考生在确定自己的职业规划的时候,应该综合考虑自己喜欢什么?自己擅长什么?以及做这件事对你会带来哪些意义和成就?

    确定报考需求

    通过对自己的深入了解,以及职业目标的明确,就可以使自己的报考需求更清晰了。读MBA是为了帮助你在现有工作上更进一步?还是作为跳槽转行的途径?MBA对你现在所在的领域或者岗位是不是必不可少的?只有清楚了自己报考MBA的需求,才不会随大流,盲目的去报考。如:

    1.一位专业技术很强的IT工程师,希望拓展自身的业务领域,往管理型岗位转型。
    2.一位职业发展势头良好的团队主管,希望能够进一步提升自己的领导力。
    3.一位对目前行业和岗位都不太满意的年轻人,希望通过再次学习寻找到转行或更适合自己的发展机会。
    …….

    最后的最后,华章面试老师曾经说过:”MBAer就是那些愿意投入两三年时间和大量金钱,为了把自己变得更强的人,有这样动力和自我要求的人,我们能不另眼相看么?“所以面对商学院面试官这个问题,一定要拿出自己的信心和决心来,让面试官清楚的知道自己想要报考MBA的初心,从而获得面试官的信任并在面试中获得好的成绩!

    商学院像是一道门,走过这道门,能够让人更加了解自我,也看清楚世界;拿到MBA的学位不是学习的终点,而是不断自我学习并且乐在其中的一个出发点。
  • 职业规划类的问题在MBA面试中可是个高频率的问题,毕竟一个清晰的职业发展规划有利于体现自身出色的职业发展潜力和发展空间,对于自己的未来职业发展规划,要在充分体现以往职业发展情况和自身各项优势的基础上做出职业规划,体现出足够的条理性和合理性,但是,必要的还要体现出一定的职业发展高度,以及院校MBA对你的培养价值和意义。
    MBA院校倾向于选择有想法有潜力的管理人才。所以在回答时务必要体现出这几个方面
    1. 要有清晰明确的职业目标,要基于以往工作经验和现状来进行规划,切忌“假大空”的是真现象,
    2.在不与面试公司冲突的前提下尽量如实回答,回答要有实际的东西来支撑,而不是自己随意想到的未来,
    3.对现实现状与规划之间的差距有一定的深刻感悟··,有切实可行的实现路径。
    例如:你最崇拜的企业家是谁?为什么?
    考察方向:此题的考察方向是对你的管理风格以及你未来的职业发展方向进行考察的
    管理风格即你所倾向的企业管理风格,同时从你的回答中也可以体现出你对企业管理的认识深度和广度,
    解题思路:你所崇拜的企业家,你要从这两类人群入手:知名企业家和你比较熟悉的活接触过的高层管理者,对于知名企业家你一定要对他的管理能力及风格特别了解,那么对于你所熟悉的高层来讲你就要首先亮明他的管理风格,
    从院校的角度来看,清晰完善的职业规划实个很大的加分项,这说明你具有较大的职业发展空间,通过商学院MBA的培养,可以获得较大的职业发展,从而体现出院校MBA的培养价值,所以说这是个加分项。
  • (看完对你会有很大帮助)
    上海多数MBA高校实行提前面试政策。
    对于很对报考MBA的同学来说,MBA面试可能会比较陌生,那今天我就为大家详细整理一份MBA面试流程,希望对大家以后有帮助。
    MBA入学需要进行MBA面试与笔试两部分,MBA面试在每年的4-11月份之间各高校开始进行,一般参加MBA高校面试,最好在前三批面试。因为有些高校在后面几批给到优秀的名额不会给很多,竞争也会更加激烈。所以,建议大家最好是在前三批面试结束,华是学院一般建议大家在边复习笔试,边准备面试,面试的准备的时间长则两个月,短这一个月。
    一:为什么要进行MBA提前面试?
    MBA面试也是高校选拔人才的一个重要环节,相比较高考这样的纯粹的应试教育,MBA招生更倾向于学生的综合能力的表现,而笔试不再是一个重要的环节,只要您能达到国家线即可。MBA面试是为了提前了解并筛选候选人,整个面试环节会考查考生仪表举止、语言表达能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自我控制能力、人际交往能力、组织协调能力、应变能力、领导能力、创业精神、创新意识以及价值取向和职业道德等多方面的能力。
    1:MBA提前面试作为选拔性考试,流程特别严格、专业。重点考察考生专业性工作潜力、能力或发展空间,同时具备杰出综合素质。如果先笔试后面试,那么会出现“分数过线而面试不过”情形,这就进一步导致院校必须重新选择考生、考生也必须重新选择院校的双重麻烦。所以,为了使MBA选拔这件事变的更顺利,那么“先面试,后笔试”的录取流程就应运而生,实行“面试通过+笔试过线=直接录取”的政策,因为面试被提前了,这一政策就称为“提前面试”。
    2:提前面试的重要性
    “无限度提高录取率”是MBA提前面试的核心作用。首先,基本上只要提面优秀,笔试过线,那么就有学上,除非政审和体检不过关。当然名校还会在复试阶段刷很大一部分考生,所以调剂也就成了后续的关键。其次,提面分多批次、多时间进行,如果你确定目标院校,那么可以在任意批次进行提面,比较自由。这就意味着可以按照“保底院校+冲刺院校”的策略去申请提前面试,甚至还可以选择“陪练院校”来磨练自己的面试技巧、积累面试经验。最后,“保底院校+冲刺院校”的申请策略,就意味着在正常备考的同时,你有了大胆冲刺名校的机会!
    二:MBA提前面试的流程:(为了方便大家记忆,也相信大家的理解能力,如果有更多疑问,欢迎大家留言)1:面试流程分为:网申材料,个人面试和小组面试。
    (1)网申材料:在这边要更大家重点强调下,网申材料真的很重要,你需要找专业的老师帮助你指导下,为什么重要?MBA面试官第一次见到的是你的材料,而非你这个人,能否拿到高校MBA面试的录取资格,就要看你的MBA面试材料。华是学院重点提醒下大家,面试材料需要花心思好好研究。毕竟这是关乎能否拿到面试邀请函的关键点。
    2:个人面试一共20分钟,2~3分钟自我介绍,最后5分钟英语面试,中间都是个人面试问答。个面的关键词是:积极热情,面带微笑,自信从容,有逻辑,突出优势,把控时间。
    3:小组组面一共是60分钟,基本上是10分钟审题写观点,每人1分半到2分钟陈述观点(12~16分钟),25分钟自由讨论,5分钟总结报告,5分钟补充,前面时间如果用太多,可能就没有补充的时间了。组面的关键词是:合作共赢,安排分工,有效发言, 注意审题,热情积极,眼神交流,做好笔记。
    三:MBA面试中常见的问题有哪些?
    1.封闭式提问
    封闭型问题要求学员人员做出简单回答的问题。这是一种只要求学员做“是”、“否”一个词或一个简单句的回答。
    2.开放式问题
    主要考查MBA考生思考问题是否全面、是否有针对性,思路是否清晰,是否有新的观点和见解。开放型问题时提出的问题要求学员不能只用简单的一词或一句话来回答,而必须另加解释、论述,才能圆满回答问题。面试中的提问一般都为开放试问题,以启发学员的思路,激发其潜能与素质,从而商学院面试官从大量输出信息中进行测评,真实地考察学员的素质水平。
    3.连串压迫性问题
    连串压迫性问题提问一般用于压力面试中,提问带有某种挑战性,其目的在于创造情景压力,主要考察学员的反应能力、应变能力与忍耐力、思维的逻辑性和条理性等,也可以用于考察学员的注意力、瞬时记忆力、情绪稳定性、分析判断力、综合概括力等。华是学院建议大家在面试前还是需要多进行模拟面试,知道自己有哪些不足的地方,反复练习。
    4.背景型问题
    背景型问题目的用于初步了解学员的志向、学习、工作等基本背景,并为以后提问搜集话题的问题类型。通过情景性试题考察学员的应变能力、情绪稳定性、计划、组织、协调能力等。
    5.行为型问题
    行为型问题是用于考察学员行为 和能力的试题形式,如考察人际交往的意义和技巧,组织协调能力,人际交往能力,特别是解决平级组织间矛盾问题的能力,以及着重考察其人际沟通以及与同事建立信任关系等行为 和能力。
    6.智能型问题
    智能型问题是通过对比较复杂的社会热点问题的讨论,考察学员的综合分析能力,也在一定程度上考察学员对社会的关心程度。这类题一般不是要学员发表专业性的观点,也不是对观点本身正确与否做评价,而主要是看学员是否能言之成理。
    其实呢,在MBA面试过程中,肯定还会遇到其他问题,让你措手不及,所以还是需要靠考生临场发挥和一些必要的面试技巧。如果对MBA面试还有其他问题的话可以咨询华是老师。
    四:MBA面试结束后,面试优秀有多重要?
    MBA面试成绩分为优秀,良好,一般三档,这三档成绩有什么区别呢?
    面试优秀:根据之前几年MBA高校录取的规则来看,当你拿到MBA面试优秀的时候,只要你的笔试成绩过了国家线,你就一定会被录取。
    面试良好:当你拿到这一档的成绩的时候,你的录取成绩是按照面试加笔试成绩之和总分,在从高到低排名,进行录取,这个时候你的笔试成绩就要求比面试优秀的学员要高到20以上。而当高校招生人员满的情况下,你就不会被这所院校录取,上海这边高校MBA一般很少有接受调剂的,那也基本上可以说你需要调剂到西部院校去读MBA或者你再考一年。
    面试及格的学员:录取情况基本上与MBA面试良好一样,不过华是学院还是给你一个建议,当你拿到面试及格时,你就不要报这所学校(对于上海中上等学校而言,特别是四校),你基本上就不会被录取,除非你笔试成绩达到高考状元的水平。但往往这些成绩很难达到。
    综合上所述:参加MBA面试,在你选定面试高校的时间之前,你需要有两个月时间准备,你可以来参加华是MBA面试辅导班。在提交MBA面试材料之前,你需要找华是学院专业的MBA面试官帮你把关材料,再提交上去才会有更大把握拿到MBA面试邀请。在面试之前一个月时间,多次模拟面试,让自己知道自己的不足的地方在那边。有不足的地方还有时间进行调整,让自己达到最好的状态去参加MBA面试。当你拿到面试优秀的时候,你就好好准备笔试,如果你不为奖学金,那你就努力让自己过国家线即可,你如果有精力,你也可以冲刺下名校奖学金。当你拿到面试良好或者及格的时候,如果你很想上你面试的高校,那你再接下来的笔试中你就要考出比国家线多20分的准备甚至更多。如果你有其它选择,你可以在面试另外一所院校,作为备选院校。反正最终的目的就是一年时间让自己考上MBA高校,或者一年时间准备,去学自己心目中理想的院校。
    华是学院真心希望大家心想事成,圆梦MBA
    参考资料:huashiedu
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MBA提前面试:职业规划到底包括哪些内容相似问题
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