MBA提前面试：关于职业规划

　　职业目标规划几乎是所有学校MBA申请、面试都会遇到的题目。
　　原因很简单，申请顶级项目MBA的人太多了，单纯考虑背景很难选出最适合就读MBA的申请者。
　　因此，招生办公室用这一题来挑选出真正考虑过自身未来职业发展的申请者，从而与其他申请者区分开。
　　另一方面，商学院也希望在1到2年的培训中，有目的地把就学生培养成全球未来领袖。
　　职业目标通常要求分为短期目标及长期目标，呈现的方式可以有所不同，但必须符合逻辑、目标明确。
　　职业规划都包含那些部分，具体说有以下五点的内容(次序不分先后)：
　　1.长短期的目标：
　　长短期的目标是职业规划呈现的最普遍方式，
　　要求申请者描述在毕业后三到五年内的目标以及更长远的目标。
　　长期目标要求是远期或一生你期望从事的行业及工作，
　　短期目标和长期目标之间应该有所呼应或联系。
　　2.过去的经历：
　　商学院衡量申请者的重要一点是，申请者真否真的需要MBA这个学位。
　　描述过往的经历和未来的目标，以及申请者需要MBA学位的原因。
　　过往的经历可以是一个一个点，用Steve Jobs的话来说就是Connecting the dots，把生命中的点点滴滴串连起来。
　　申请者要表达出就读MBA并不是自己突然的决定，而是由来已久，水到渠成的，
　　过去的经历不一定写，根据不同商学院材料题目的要求，
　　但一般有必要写，因为你的长短期目标和与目标之间的差距需要过去的经历引出。
　　3.与目标之间的差距：
　　第二点的延伸，写出自己在实现未来目标的过程中缺乏了什么，
　　以及为什么MBA(尤其是现在去读)可以解决这些问题，这是最重要的一点。
　　明确商学院教学可以为自己职业生涯带来什么，而不只是一张名校的文凭或者证书。
　　4.为什么读MBA：
　　解决职业生涯中出现问题的方法有很多种，为什么MBA是最好的方式，
　　如果不读MBA又会如何，这是申请者进行更深层次思辨的过程，
　　有了长短期目标后就产生差距，有了差距就需要MBA来进行弥补。
　　5.为什么选择这所学校：
　　结合学校的特征，多与校友联系，
　　描述申请者为什么要申请这间学校，而不是为了申请而申请。
　　在这点，很多申请者认为应该把学校描述得多好，
　　但只是考虑商学院给我们自己带来的价值是不够的，正确的思维应该是思考自己能为商学院带来什么。
　　你的职业规划想好了吗?

职业目标：三年内成为国际业务部副总，未来五年总经理或一级支行行长，未来十年向行领导或省联社管理层发展。
差距：有丰富的工作经验与专业能力，但缺乏相应的管理知识。
实现目标：学习上，通过MBA学习管理理论与管理经验，提升行业相关知识水平；工作上，积累更多管理经验，开办更多业务种类，再次简述职业规划；生活上，完成人生大事，积极健身。