交大在职MBA面试个面和组面流程和考察点是怎么样的？

个面：中英文面试，以中文为主，英语主要考察综合英语能力。在中文面试中，重点考察临场反应和思维发散能力，面试官会根据你的自我介绍或是材料里的内容提出具体的问题让你回答，同时就某一个问题征求你有没有更好的解决方案，以及为什么是这个方案，以此来判断你思考问题是否全面，综合能力是否优秀。此外，交大常规的中文面试结束后，需要抽签选一张试题纸，里面有三个英语问题，任选2个作答（约3-5分钟）。这两个问题没有范围，涉及的面很广，考察的是综合英语能力。

组面：需要小组提前确定好角色分工，最后达成一致意见并派出一名成员做总结。全程中文讨论，中间不需要用英语来陈述观点。比较看中个人的参与度。

总体而言，参与度和观点表达能力。你不一定要是破冰者、总结者、计时者、控场人，但一定要在组面中结构化的表达你的观点（要有深度和广度），争取成为意见领袖，让大家能够认同你的观点，并围绕你的观点来讨论，同时不要对不同观点进行辩驳（既是礼貌也是处世哲学），在成为意见领袖的同时不忘表现出沉稳的一面。

交大的面试比较灵活，考核的是综合能力。大的个面偏向于问题解决型，以及看考生对自身未来的规划以及定位是否清晰。传统的问题问的不多（如为什么考MBA、你的优缺点、别人如何评价你等诸如此类），因此我认为交大希望候选人能够有较强的临场反应能力和思维应变能力。复旦托业苏州校区为您解答。

确认面试资格：网申材料一定要重视，每年申请者有1万余人，最终能被筛选进行面试的同学仅4000余人。不谨慎填写很容易会没有面试资格。
个面：（共25分钟）
3分钟自我介绍（中文）
面试官提问（15-20分钟）
英文考察（8张A4纸、每张3题共24题，抽一张任选2题回答）
组面：（60分钟左右）
人数7-10人左右
10分钟看案例+写观点（并按顺序提交给老师，4联复写纸，3联交上去，1联留给自己）
1.5min陈述/人
25分钟自由讨论
5分钟模拟总结
最后5分钟推选一人进行正式总结 、另外组员可以补充
最终成绩分为：预录取、B+10,A+5.预录取占比15-25%左右。

下面是MBA面试中MBA面试官会对申请者进行的一些评估：
领袖潜力：
领袖才能可以是非常多的形式来体现：无论是组织课外活动还是取得学术、商业成就，是达成个人成就还是承担社会责任，从布置一个教室到参加竞赛活动，从独立创业到发表自己的见解倡议。无论那种形式，商学院的MBA面试官都会从一点一滴中寻找您领袖潜力的证据。
分析的兴趣和才能：
MBA的学习通常是一个严格苛刻、快节奏、高度表达参与的一个环境。MBA基于实例的教学方法的学习成果取决于每个参与学生们的主动性和投入感。学生们经常需要在模棱两可的情况下进行判断，分析复杂的信息并且采取行动，对自己的决策进行评估和反省。MBA面试官会对您以往的学习和工作成绩进行评估，虽然MBA申请不要求您预先进修任何课程，但是申请者需要证明自己具备掌握分析和量化的概念。
主动参与感：
很多MBA学生学习的经历，包括学习的案例、班级活动、学生自组织活动，都有来自校方、老师、社团、特别是各类校友资源的积极参与和支持。这就是MBA面试官倾向于寻找那些具有良好道德品质，谦虚并且尊重他人，愿意为MBA项目做出积极贡献的学生来加入MBA圈。MBA面试官认可的MBA候选人应该非常乐意分享他的的经验，愿意帮助他们的同事，能够帮助他所在的行业成长，也能够向他的同行学习。
一定的成就和远大的理想：
优质商学院的每一届MBAer都覆盖了政、商、科技、人文等各个领域的精英人才，能在一定程度反应出当今中国经济的广度和高度，这样一个多元化的群体能够让参与进这个MBA项目的每一个同学都拓展自己的眼界和能力，从MBA项目中得到更好的支持和成长。

交大在职MBA面试，个面和组面流程，正常先签分组到进行个人面试，有3位面试官，然后等小组成员进行无领导小组案例讨论组面，也是同样的3位面试官。
个面主要考察考生的综合能力和培养潜力；其中个面中会有英语，抽取纸条，就纸条上的3个英语问题自主选2个问题进行回答即可。
组面主要考察考生的组织能力、管理能力、沟通能力和协调能力。
交大的面试分数是200分，占比比较多，所以提面一定要充分准备。

　　第四十八回：滥情人情误思游艺，慕雅女雅集苦吟诗