浏览11次 4个回答 更新于 2024-12-24 09:38:06#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 病毒开始后,网上奥论铺天盖地宣传体制内稳定福利好,特别是深圳体制内的待遇在国内首屈一指,15年的毕业生可能还把金融互联网放首选,22年的毕业生普遍把体制内当做第一选项。国内保研的直博生名额激增,985工科出现了保硕比保直博难的诡异现象,社会上对病毒的判断是,通过隔离大半年就能结束疫情,一两年内经济就能恢复增长。因此,很多公务员国企事业单位,释放了大量招人指标保当年应届生就业,透支了接下来两三年的“招人潜力”。能明显感受到招聘规模减少。以上因素叠加出了“你不干有的是人干”的局面,扯下了用人单位的面纱,暴露了他们真正的嘴。
这充分说明在东亚默认是没有gapyear这一说法的,如果你在东亚马不停蹄的内卷进程中途塌了步,那么有也只有“复读”“二战"“留级”“延毕"“加里敦大学”这个概念,基本会被所有社会面接触的人明着按着戳脊梁骨,自己也会觉得在跑步机上停顿好像不太好,哪怕想躺平但是内心却有蚂蚁在爬。
在东亚,相比同龄人的脚步快不快是十分重要的。比如在同一届里19年上大学的这一批人吧,大部分是01年的。如果你生的比大伙晚一年,00年甚至还复读了一年99年的,肯定会有种“落后同龄人脚步”的自卑感,可能卡年龄的比较严格的公务员考试都比较难卡上,反观如果你02年的比大伙都早一年入学,那你的试错成本可比前者多了好几年。更不用谈相亲这种了,大龄无论男女基本上是妥妥负资产。那么问题来了,为什么东亚人都认为试错成本很重要呢,是不是意味着很多情况下错了就再也没有机会了呢?
我们不妨来阴谋论一波,以下内容纯属个人猜测,如有巧合纯属雷同其实这几年很多高校都逐渐流行开始招聘一些研究型辅导员的职位。这个其实也蛮好理解的,毕竟正规的教职坑位就那么多,像以往什么特x研究员,特x副教授之类的也都搞臭了。想忽悠应届博士生来接盘也不容易了。于是就搞一个辅导员的招聘,然后让这些科研型辅导员们一边做辅导员的活,一边也可以做科研。一个聘期以后如果科研做的好可以转为特x研究员,特x副教授之类的岗位,科研做的不好就继续做导员。
这么一想就明白了为什么要把年龄卡在28岁。辅导员第一个聘期3年的话,完事就31岁了,毕竟31岁转型特x研究员,特x副教授之后还要去搞青基的嘛,时间节点来说也留下了一些容错的空间。不得不说学校的小算盘是越打越精,将应届博士们的年龄红利吃的是一千二净的。
最后说一点干货吧,也是对即将读博或者正在读博有志于进入高校的童鞋的建议吧。目前高校教职已经是越来越割裂了。一面是985高校,大多数的211和双一流高校,一二线城市的强双非学校可以说是一点也不缺人才的。像前两年已经屡次报出类似的新闻,例如武汉大学辅导员招聘
所以说像这类高校无论他们制定出多么匪夷所思的招聘规则,那也丝毫不惊奇,谁让我们这么卷呢。如果你是想去这类学校,那么最好是早早的发论文,早早的毕业,越早越好,也只有这些学校的平台才能支持你继续做科研。如果你卷累的,并且甘心于回到中西部三四线城市双非学校混混日子的话,也还是有大把的带编制的教职可以选择的,但你也要做好基本告别科研的思想准备。行情它就是这么一个行情,我最担心的就是心比天高,命比纸薄的同学。搞非升即走当卷王,他又卷不过,让他滚回家里小城市的双非学校,他又不甘心。
看到了么,清华,哈佛,中山,国防科大。,湖南大学,华南理工,应有尽有。河源还是广东最穷的市之一,但是广东给的起钱,和平县明码标价给25w+,一分钱不少你的,现如今广东哪怕是最穷的地方都比湖南,河北的二本高校有吸引力的多的多。
所以全网狂轰乱炸的骂邵阳学院和那台学院的时候,我就写了一篇文章,说事实可能远非大家想的那样,这两所学校和深圳大学比收入,就是被吊着打的份儿。当然,我说和深大比那都是侮辱深大了,只能和广东的大专比。珠三角的专科讲师收入随随便便能超过22w+。当然,我还是那句话,和广东大专比,那都是侮辱广东的大专。要比就和中专比,广东佛山的中专收入我是非常清楚的,基本上都在讲师18w+以上,高级讲师在25w+。所以,我想请问,博士到底去邵阳学院和那台学院干嘛?小学生都能算明白的问题,你认为有哪个博士算不明白?
深大的辅导员怎么了?我告诉你,现在佛山的中专都收到了不少博士的简历了,大家不去邵阳学院和那台学院不是傻,明白了么?当然,其实邵阳学院和那台学院给不算低的,东北三省有些二本高校已经开始有拖欠工资的情况了。我问你,你是博士,去不去?我现在只为邵阳学院的那位大哥感到可惜,真是一个可怜人,明明有苦难言,还被下了。
所以说没有花钱的不是!连续5年给天大每年投100个亿,教职员工平均年薪100万,硕士补助一年30万,博士一年补助50万,连续投资3-5年,再造一个清华北大不好说,再造一个C9基本就是分分钟的事儿!反之你没钱,你就啥也别说了,教职工工资都发不出来,硕士博士补助一个月一两百,甚至没有你就是清华北大,用不了三年,掉出985,你信不信?另外我想跟明年填报高考志愿的师弟师妹和家长再强调一遍!高考志愿一定是学校等级优先原则不要在乎城市!研究生才需要选城市,木科学校只是读研的跳板! - 其实我觉得这种情况非常的正常,别说像深圳这样的大城市,就连三四线城市招聘辅导员都要求研究生以上的学历。
- 我认为这样的招聘方式还是比较正常的,因为现如今很多大学都是非常注重这些基础辅导员后续的发展和进步的,而且这些辅导员如果审核通过的话,他们不仅可以留在学校当老师,而且在这方面的能力以及对于深圳大学的教育实力也将会起到积极的影响,所以这些博士生是非常有潜力的。
- 这个招聘要求非常的荒唐,28岁以下的博士生是非常少的,这个大学的招聘要求会导致年龄大的人更难找到工作。
- 深圳大学招聘辅导员要求28岁以下的博士,表面上看,这次公开招聘实际上是要求内部员工。可能符合条件的是自己深圳大学的毕业生,或者有海外博士生。
- 一个聘期以后如果科研做的好可以转为特x研究员,特x副教授之类的岗位,科研做的不好就继续做导员。这么一想就明白了为什么要把年龄卡在28岁。辅导员第一个聘期3年的话,完事就31岁了,毕竟31岁转型特x研究员,特x副教授之后还要去搞青基的嘛,时间节点来说也留下了一些容错的空间。不得不说学校...
- 不好考。1、门槛高。深圳大学辅导员考试要求硕士以上学历,35岁以下,门槛非常高。2、条件高。辅导员需要通过大学英语四六级和事业编制才能应聘考试,条件非常高。
- 所以深圳大学招聘辅导员要求博士学历,虽然理论上不太合理,但现实中有实施的空间,不会出现沉默。但是,低年龄和高学历的结合,使得这些自己看似可以接受的条件变得非常苛刻和棘手,不是一般人能够达到的要求。28岁的博士要求学业上基本不能有疏忽,所有节点都要开绿灯才能达到这个要求。如果真的想有这么顺利...
- 薪资待遇一般,能够维持稳定生活。大学辅导员虽非高薪职业,但生活品质相对较高。辅导员作为高校教师团队的一部分,负责学生的日常事务管理、学业指导以及心理辅导等工作。这一角色对于学生来说,不仅仅是学习上的引导者,也是生活上的导师,能够在学生遇到困难时提供支持和帮助。辅导员的工作不仅仅是日常琐事...