成都大学特聘研究员可以带博士吗

可以的， 特聘研究员职位定位 特聘研究员应该是具有很高学术造诣、且具有研究员或与之相当职称,因单位学科建设需要而特别聘用的高级科技专家。

该大学博士引进相关条件及待遇如下：1、适用的对象：具备副高级及以上专业技术职务任职资格或具有博士学位；原则上应当符合相应的年龄要求：教授和博导为50岁以下，博士为45岁以下。2、引进高层次人才的薪酬待遇：根据引进人才的学术水平、科研能力、工作业绩等因素，给予相应的薪酬待遇。其中，特聘教授、副教...

成都大学的特聘研究员政策引发了对于高校科研环境、薪酬体系以及人才流动的深入讨论。一些博士虽然获得了特聘职位，但面临着高要求和资源分配不均等挑战。对于青年科研工作者而言，选择合适的就业平台显得尤为重要，应选择能够提供稳定支持、与自身研究领域匹配的机构，以促进个人职业发展和学术成就。

特聘则侧重于学术资源的倾斜，如国家自然科学基金中的“特聘研究员”可主持更多项目，享有更高的研究权限。然而，“特聘研究员”虽在名义上拥有高级职称，但在体制内并不被认可，类似于“弼马温”的角色。特聘制度是否坑人，关键在于具体学校的政策，了解详情才能避免陷阱。

学校师资力量雄厚，队伍水平高。现有专任教师1721人，其中，正高及副高职称教师近800人，博士教师800余人，博士生导师近100人，硕士研究生导师700余人。有国家杰青、长江学者、新世纪百千万人才工程国家级人选、享受国务院政府特殊津贴专家等近20人，省学术和技术带头人、省突出贡献优秀专家等110余人。特聘...