浏览26次 1个回答 更新于 2024-12-25 10:31:42#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 法律分析：硕士人才与企业签订3年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险6个月以上，由政府财政按给予人才津贴，3年内给予每人每年1.2万元人才津贴。法律明确规定，济宁市重点产业紧缺人才与企业签订3年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险6个月以上，由政府财政按照下列标准给予人才津贴：
1、全日制博士研究生或正高级专业技术职务资格人员，3年内给予每人每年3万元人才津贴；
2、全日制硕士研究生或副高级专业技术职务资格人员，3年内给予每人每年1.2万元人才津贴；
3、全日制本科生，2年内给予每人每年5000元人才津贴。
法律依据：《济宁市重点产业紧缺人才引进计划实施办法》 第六条 济宁市重点产业紧缺人才与企业签订3年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险6个月以上，由政府财政按照下列标准给予人才津贴：
（一）全日制博士研究生或正高级专业技术职务资格人员，3年内给予每人每年3万元人才津贴；
（二）全日制硕士研究生或副高级专业技术职务资格人员，3年内给予每人每年1.2万元人才津贴；
（三）全日制本科生，2年内给予每人每年5000元人才津贴。 - 1. 硕士人才若与企业签订三年以上的劳动合同，并且按时缴纳社会保险达六个月以上，政府财政将提供人才津贴。在三年期限内，每位符合条件的硕士人才每年可获得1.2万元的人才津贴。2. 根据法律规定，济宁市重视引进的产业紧缺人才，只要与企业签订三年以上的劳动合同，并正常缴纳社会保险六个月以上，即可获得政...
- 1、全日制博士研究生或正高级专业技术职务资格人员，3年内给予每人每年3万元人才津贴；2、全日制硕士研究生或副高级专业技术职务资格人员，3年内给予每人每年1.2万元人才津贴；3、全日制本科生，2年内给予每人每年5000元人才津贴。法律依据：《济宁市重点产业紧缺人才引进计划实施办法》 第六条 济宁市重点产...
- 根据济宁市的《重点产业紧缺人才引进计划实施办法》，对于硕士级别的人才，若与企业签订三年以上的劳动合同并正常缴纳社会保险达六个月以上，将获得政府提供的人才津贴，为期三年，每年1.2万元。一、补贴金额 根据规定，对于济宁市重点产业紧缺人才，在满足上述条件下，政府将提供以下人才津贴：- 全日制博士研...
- 济宁人才引进政策具体如下：1、引进对象 （1）学历型人才 。其他省市全日制普通高等院校应、历届本科及以上学历毕业生，具有相应学位证书，生源地为其他省份，硕士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制；硕士研究生、博士研究生报考年龄可分别放宽至35周岁、45周岁。个别急需紧缺优秀人才，可适当放宽年龄限...
- 2023年济宁人才引进政策如下：一、引进数量及范围 （一）引进数量 1425名。（二）引进范围 “优才计划”主要面向2023届高校毕业生、择业期（2021-2022年）内未落实过工作单位的高校毕业生。报考市属事业单位学历须符合下列条件之一：普通高校全日制博士研究生；2017年教育部公布的第一轮“双一流”建设高校...