浏览10次 14个回答 更新于 2024-12-25 01:01:59#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 关键要看应聘的公司现阶段的需要，还有决策者的喜好。如果像你说的情况应聘者好像没有一点是突出的，这样的情况下恐怕连面试的机会都没有，所以上面三个答案没有一个适合！可以应聘，但成功率几乎未0.
补充：诸葛亮虽然年轻但早已名声在外，所以才有人推荐他，如果也有人推荐你的话当然成功几率更大。周瑜虽然没上过MBA，但武功和谋略的出众，也是大家能看得到的。另外还有甘罗12岁就做丞相了，关键还是你是否有那个才能。
《总裁狮子心》的作者严长寿，就是从传达小弟做起做到总裁的，学历好像只是中学而已，还是那句话，要让别人看到你的才能，看到你适合做才可以的！ - A
你问这样的问题,就是没资格的人!不可能成功!0
这个世界都进步了,你还墨守成规~~(真实答案是C,不过成功率没这么高)
你最后列出的这些名人都是世间罕见的奇才,你认为你可以与之相提并论?你认为你行,也无可厚非!
我只能说,你真正有"能力"的话,"刘备会三顾茅庐的"!如果没有孔明名气,那就只能靠自我引荐了!
你害怕尝试,你就没资格做CEO!我说的尝试是无数次的~~如果几次的失败或说严重打击就让你不敢尝试,那我建议你看看史泰龙的故事--经过5005次的失败才造就了一个这样的人~~
成功者决不放弃,放弃者决不成功^^
过去不等于未来 - c.把你自己的观点和想法和公司懂事长说说。成功或失败是一念之差。也许你的观点和你的想法能够帮助公司长远的发展。
- 我觉得不要一下就这么高，没有人生下来就会做CEO的！
都是一点点做起的！
还是从头做起吧，我还是觉得学历不是最重要的，重要的是经验！
当你有了足够的经验以后还怕做不成CEO吗？ - A、没资格应聘，成功率为0
你的位置
B、只配投简历，不配面试，成功率不到0.000001%
我觉得说你应聘为0，肯定太绝对，没有事情是100％保证，如果你非常有能力，管理，社交都没问题，肯定应聘上就没什么问题，学历就不重要了。但我说实话，公司的CEO已经是公司的形像代表，公司很多事情都是由他来参与、执行、解决的，所以在什么方面是要求非常严格的，学历肯定在这个特殊的职位上，就代表了很多意义，学历就体现了它的价值。 - game over明白吗
你嘴巴要有两把刷子才行哦。 - C
- 如果应聘公司重视文凭但不依赖
我想你还是应该去面试一下
就是不知道你的能力 - b
- 留个地址，等咱以后要是开了公司好聘你当CEO 呵呵
- 如果你有成功的业绩,应该不会成为问题,毕竟能力要比实力重要.
- A
- A
- b
- 对于没有学历也没有工作经验的人来说，县城提供了丰富的就业机会，尤其是一些依靠体力的工作。例如，搬运工、服务员、保安、清洁工等都是不错的选择。这些岗位虽然要求不高，但提供了稳定的工作环境和收入。对于年龄在35岁以上的求职者，体力劳动仍然是他们主要的就业途径。这些岗位通常对年龄没有严格限制...
- 关键要看应聘的公司现阶段的需要，还有决策者的喜好。如果像你说的情况应聘者好像没有一点是突出的，这样的情况下恐怕连面试的机会都没有，所以上面三个答案没有一个适合！可以应聘，但成功率几乎未0.补充：诸葛亮虽然年轻但早已名声在外，所以才有人推荐他，如果也有人推荐你的话当然成功几率更大。周...
- 对于没有学历的人来说，技工岗位是一个不错的选择。这些工作通常需要一定的技能和实践经验，比如电工、焊工、维修工等。这类职位往往对学历要求不高，但要求从业者具备相关技能和专业知识。如果既没有技能，又没有学历，那么可以考虑一些不需要太多技能的岗位，比如保洁、洗碗工、洗菜工、保安等。这些工作...
- 没有学历，但拥有技能，可以尝试应聘技工类工作。如电工、管道工、厨师等。这类工作往往注重实际操作能力，学历要求相对较低，重视技能与经验。没有技能，可以考虑一些基础劳动岗位，如保洁、洗碗工、洗菜工、保安等。这类工作门槛较低，适合没有特别技能的求职者。通过勤勉工作，积累经验，提升能力。自主创...
- 可以学厨师，厨师是公认的前景不错的职业之一，有人的地方就有食物，有食物就有厨师。随着人们生活水平的提高，大家对吃穿住行用的要求也越来越高，越来越多的人走出家门，走进酒店或餐馆，所以厨师是一个人才紧缺的行业，也是一个经久不衰的行业。而且学厨师没有年龄限制，学起来比较简单，只要肯学，...