mba积分落户目前需要多少积分

地区不同，MBA积分落户需要的积分也是不同的，具体可根据当地有关部门。这里以北京为例：2018年的分数是90.75，2019年的分数是93.58，2020年的分数是97.13。根据每年涨3分多的势头来看，2021年的分数大概是在100.5左右。三大项年龄、社保、学历，其中年龄不大于45是加20分的，社保一年三分，起码的15年社保，积分45，学历一般都是硕士了，积分26。没房子的话，租房15年算7.5分，有房子的话，如还有职住加分，应该是稳落了。其中社保和年龄是不能变的，强烈建议把学历升为双证硕士，直接加26分。就算以后新的管理办法是扣除社保和居住，也是很划算的，特别是对于那种起点比较低的专科和单证本科。更多MBA相关的资讯可以去咨询一下社科赛斯。社科赛斯社科赛斯的核心业务涵盖考研全程规划,考研试题教研,教材规划出版,考研教学实践,研究生入学专业课辅导,复试规划指导,考研资讯发布等,辅导机构。社科赛斯MBA提前面试辅导内容：考生背景评估，帮助择校；一对一材料修改，亮点提升；面试专业课辅导；一对多真实模拟面试。面试辅导班型有：私密直通车班、钻石直通车班、VIP精品直通车班、面试直通车班、面试精品班。社科赛斯MBA笔试辅导内容：英语二+管理类综合能力（数学+逻辑+写作）各科目的辅导。从基础阶段循序渐进，提练考点精华、重点、难点、得分点归纳总结，用有限的时间快速提练精华。笔试辅导班型有：词汇提高班、基础梳理班、系统强化班、模考讲评班、串讲点题班、笔试全程联报精品班、线上全程直播精品课、零基础速成班、十一密训营、30天魔鬼密训营、考前6天密训营。社科赛斯所有MBA面试辅导师资均毕业于清华、北大、南开等国内知名商学院，熟悉国内商学院的面试规律，具有多年的MBA面试辅导经验。

东华大学MBA在职 目前不能办居住证积分。以前东华大学在职mba是可以落户的，现在在职mba不能落户了，只能以研究生毕业之后积分打分的形式落户。但是基本上在校期间过了英语6级或者有发明专利再或者在上海创业就能满足72分的条件了。办居住证积分 1、办理过居住证之后，才能办理居住证积分 2、居住证可以个人办理，居住证积分必须由所在单位办理 3、居住证不需要打分，居住证积分必须分值满120才能办理

之前的时候我完全没有考虑过要考MBA，因为我已经有一个硕士学位。但看到复旦大学MBA的时候，我还是很心动，因为MBA的学习是有其特殊性的，对目前正处于事业转型期的我来说是很有必要的。

选择培训班的时候，我主要看重的是口碑，我分别对比了搜索引擎、知乎、公众号等多个平台，及历年培训班学员成绩，最后选择了博雅汇MBA，后来的经历也证明了我的选择是非常明智的。

1.面试之前

在面试之前我首先熟悉了个人的申请材料。这也是最重要的一点，其中重点业务的用词一定要做到精准记忆。

其次是关注时事热点话题。比如在我的面试中，面试官问到中国美国的国际关系以及你对未来学习交流的理解，这些在面试前博雅汇MBA的王英雄老师就针对性的问过，因此有所准备，非常感谢王老师。

最后是在面试辅导的沟通过程中，提面老师会就目前准备还不充足的部分进行建议，这些建议一定要在面试之前进行准备背诵。事实证明王老师提醒准备的部分，面试官都问到了。所以提面老师的建议一定要详细记录，进行补充完善后熟记。

2.面试过程

个面虽然难度没有组面大，但也是有套路的。根据老师提供的题目列表，针对性列出自己的答案，然后反复修改和练习，这个过程虽然很枯燥，但十分有效。

在个面面试中老师提出的问题都在我的准备范围之内。

组面除了要会概念，还要切实了解目前的市场现状。互联网公司、消费品公司、在线教育、这些都是热点。

但我当时处于概念和案例两张皮的阶，我当时意识到，如果想在面试的时候侃侃而谈，那么必须把概念背的滚瓜烂熟，4C、4R这些概念我到现在都记得很清楚，甚至在工作中也能反复用到。

3.面试后

最后我想说，一定要在面试过程中表现出真诚。让面试官了解到“通过学习，复旦能给你带来什么”，让面试官体会到你对于这个项目的需求。并且，面试过程中，需要有眼神交流。

其次是一定要面带笑容，表现出亲和力。这一点幸亏有了王老师提醒。在面试过程中，面试官还特意说了，能够感受到我的感染力。我认为这是给考官留下好印象非常重要的因素。

最后是面试过程中一定不要让空气凝固，一定要全神贯注，在说完一句之前想好自己接下来要说的内容。做到回答有完整性。碾压

小组面试注意事项：
①战略上突出个人，战术上尊重考友。
②注意发型、衣着整洁，面试官的距离一般比较远，这样有利于面试官之间的沟通。
③个人介绍中，许多人会谈及自己考MBA的原因：”管理方面比较欠缺”，这是很忌讳的。
④自信而不傲慢，即使是最高学府的面试官，也同样具有人性的共同弱点。
⑤恰到好处地抬高别人，也会提高自己的地位。
⑥不要抢着发言或打断别人的话，如果某人的话过长，即使你不打断，面试官也会打断。
⑦就事不就人，不要直接攻击其他考生，但可以迂回说明，既体现团队精神，又显露才华。
⑧要对别人和自己的发言要点进行记录，因为面试官可能随时插入话题，或打乱原计划。
⑨事先约定的总结人可能没有机会做总结，因此要有随时做总结的准备。
⑩发言时间不能太长，尤其是自我介绍，否则可能引起反感。
在小组面试的过程中，考生一定要注意自己的言行举止，尤其在压力状况下，不要太过急躁或者过激，要讲究战略措施，巧妙的体现自己在团队中的价值。
备考开始前我先在小红书上找到博雅汇MBA的老师做了一个免费的背景评估，评估之后我对自己也有了一个很清晰的认识。知道更多可以加速去知道了解下。