华为总裁任正非教你如何提高职场竞争力?

华为总裁任正非教你如何提高职场竞争力?
浏览15次 1个回答 更新于 2024-12-24 20:58:50#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
  • 提高职场竞争力,华为总裁任正非,教你3条金科玉律提起华为相信大家都比较熟悉,作为国产手机的代表,这几年华为的发展也很迅速。这当然和公司的管理和产品的研发密不可分。前几天看了任正非在新员工入职会上的演讲,发现他的很多思想都可以作为职场人士提供学习依据。翻阅了他的大量演讲文稿以后,我觉得以下3点很适合职场人士学习。1、在思想上艰苦奋斗,多思考总结任正非说,在这个世界上,除了懒汉和二流子之外,90%的人都在身体上艰苦奋斗。而光是吃苦耐劳并不能取得决定性的进步。我们更要做到思想上的艰苦奋斗。在学习和工作中,不断反思,不断总结经验。多用纸笔记录自己的行为,时间长了,就会发现自己进步的地方。那些思想上的懒汉,其实是在虚度年华,要把握一切机会学习思考,这样才能不断进步。2、开放心态,站在前人的肩膀上前进新员工入职,一定要把自己优秀的一面尽量展示出来。同时,也要学会虚心向其他人学习,多读书,多阅人。抱着开放的心态,结合前人的经验,获得自己的心得。很多知识虽然书籍上可以获得,但想要掌握起来,还要靠个人不断地领悟。
    3、自律积极,少发牢骚多做事任正非说,年轻人朝气蓬勃、精神旺盛,一定要把有限的时间放在努力上,减少发牢骚、说闲话的时间。对自己自律一些,这不仅能提高职场竞争力,也可以帮助个人更好地获得成长。结语作为职场新人,要学习要努力的地方很多,但我们要始终记得,做事的时候多思考,带上脑子工作,多学习观察他人。
    专注于个人成长与效率提升。
  • 3、自律积极,少发牢骚多做事任正非说,年轻人朝气蓬勃、精神旺盛,一定要把有限的时间放在努力上,减少发牢骚、说闲话的时间。对自己自律一些,这不仅能提高职场竞争力,也可以帮助个人更好地获得成长。结语作为职场新人,要学习要努力的地方很多,但我们要始终记得,做事的时候多思考,带上脑子工作,多学...
  • 总之,任正非告诉我们,职场新人应该有一个良好的工作态度,要有实实在在做事的精神,不要耍滑头,不要作秀;凡事要多从自己身上找原因,少指责他人,只有这样才能不断的进步;不管是工作还是生活,都要有危机感,这样才不会被突如其来的变故打乱生活的步伐。
  • 华为提出,没有自我批判能力的员工,不能被提拔;没有自我批判能力的干部,一律免职。任正非说:“一个人再伟大,如果没有自我批判能力,我相信你就无法进步,也就不会是一个成功者。”自我批判也是组织的自我纠偏机制。成功是成功者的魔咒,“过去的成功不是未来可靠的向导”。对于个人而言,自我批判是...
  • 把生命注入管理中去,不是要你去研究如何赶上IBM,而是研究你那个管理环节如何是全世界最优的,要赶上IBM不是你的事情,所以要面对现实,踏踏实实地进行管理的改进,这样公司才会有希望。现在公司说空话的人比干实事的人还是多,干部的幼稚比干部的成熟还是要多。要把生命理解成一种灵魂和精神,就是要将这种灵魂和精神...
  • 三、工作态度:达尔文定律曾提出“物竞天择、适者生存”这样的理论,在职场里面这个理论同样受用。一个成功的领导如果智商不够高,那么情商就一定很高。人性的弱点就是不愿意承认自己的错误与不足,害怕别人批评,但是《论语》中写到过,吾日三省吾身,我们要注意自己的工作态度。时刻反思、天天自省。这样...
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