浏览31次 3个回答 更新于 2024-12-25 11:16:44#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 那要看什么样的公司。管理严格的公司肯定要看。如果你能保证7月中旬发双证，你可以与公司协商晚些时候报到，举出例如：处理家庭事务，学校办事延误等等。如果公司急需用人，让你赶快报到，他就不会强要双证，你也可以托人到时用快递给你寄过去。但是，不管你当时怎么说，档案里是能够反映出来的，公司迟早是能够了解的。如果你已经进入公司，并且好好表现，努力工作，当上骨干，公司就不会追究这件事。
- 一般的事业单位是不看的。只要有派遣证就可以了！不想让公司指导挂科了。。就直接说。双证要到7月中旬才能发！一般公司是不会仔细问的。只会找你要。
- 用人单位非常注重毕业证。你这种情况可以直接与用人单位协商，如果用人单位同意就可以签订劳动合同。如果不同意也可以通过协商签属一个带有承诺性质的临时协议，然后签劳动合同就行了。不想让公司知道挂科的事是不可能的，因为用人单位录用首先要看毕业档案的。【仅供参考】
- 那要看什么样的公司。管理严格的公司肯定要看。如果你能保证7月中旬发双证，你可以与公司协商晚些时候报到，举出例如：处理家庭事务，学校办事延误等等。如果公司急需用人，让你赶快报到，他就不会强要双证，你也可以托人到时用快递给你寄过去。但是，不管你当时怎么说，档案里是能够反映出来的，公司迟早...
- 没有毕业证不能拿到派遣证的！没有毕业证即没有毕业的！派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会掏钱将你的档案放...
- 可以
- 这要看你们的协议三方有没有这方面或相关方面的具体规定（一般不会有），如果没有，协议方是不以拒绝履行协议的，如果协议方以此为借口拒绝，可以要求单位继续履行合同，如用人单位单方面无故解除合同，可以要求公司承担违约责任或者赔偿经济损失。毕业证只代表你来学校学习结束，成绩合格，准予毕业；学位证...
- 大专派遣证和本科派遣证没有区别，都是“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”。专科和本科的区别是本科有学位证，专科没有学位证。派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在毕业后将放入档案，由国家直接打到单位（档案属国家机密，不允许个人持有。如果用人单位拥有档案保存资格...