浏览39次 1个回答 更新于 2024-12-26 09:08:21#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 您好！
人际影响力是使用无领导小组讨论选拔人才时需要测量的一项重要素质内容。詹姆斯.库泽斯、巴里.波斯纳在其《领导力》一书中指出：“所谓领导力，就是一种特殊的人际影响力。”
另外，团队合作、沟通能力、分析能力、应变能力等，都可以通过使用无领导小组讨论方式进行多方位测评。搞清楚组面的目的，将能使你的面试准备更有方向。
在小组面试过程中，老师不是对你某一能力进行评估，而是综合考量。因此，在做面试准备的时候，各位考生一定要考虑全面。
希望以上内容对您有帮助！ - ①中文自我介绍：中文个人情况自述。②中文个人面试：全面考察考生的综合素质能力。③英文口语面试：考察考生英文口语水平。个人面试结束后，请在指定的休息教室等待小组讨论。b.小组讨论：以小组形式进行的测试活动，小组面试阶段请务必自带一支黑色圆珠笔。小组面试结束后，面试内容全部结束，离开前请将面试试题...
- 这是指考生的一般体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。对MBA考生而言，仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。2. 专业知识 考查考生掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要申请MBA的要求，并以此作为对笔试的补充。
- MBA面试的考核内容包括多个方面。首先是个人背景资料审核，学校会根据申请者的简历、工作经历、教育背景等进行评估。个人综合素质面试，简称“个面”，则会考察申请者的领导力、沟通能力、团队合作精神等。无领导小组面试，简称“组面”，通过团队讨论的形式，观察申请者的决策能力、冲突解决能力等。英语口语...
- 另外，团队合作、沟通能力、分析能力、应变能力等，都可以通过使用无领导小组讨论方式进行多方位测评。搞清楚组面的目的，将能使你的面试准备更有方向。在小组面试过程中，老师不是对你某一能力进行评估，而是综合考量。因此，在做面试准备的时候，各位考生一定要考虑全面。希望以上内容对您有帮助！
- 广东工业大学MBA面试内容有：一、小组面试1）考察形式：无领导小组讨论，随机分组。2）考察时间：30分钟，无准备时间。3）考察重点：团队协作能力、语言表达能力、逻辑思维能力、决策能力、组织能力等综合素质。二、个人面试1）考察形式：英文面试、优选面试、个人综合素质面试。2）考试时间：15分钟，无准备...