浏览12次 3个回答 更新于 2024-12-25 12:47:28#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 人力资源管理(human resources
management)在英国越来越被视为是一个专业领域，范围不断的扩大，内容也不断的演变。这使得人力资源管理从过去的单纯的行政辅助角色，演变成现在具有推动企业前进，影响企业战略的重要职责与功能。在人力资源管理底下的职务种类和内容很多，包括人员招聘(审核和挑选)、人力管理、职业健康与安全、人员培训与开发、工资福利等。在大型公司里，有关人力资源的工作通常由一个团队负责，但是中小企业通常是一人包揽所有有关人力资源管理的各项职务。
英国留学人力资源专业的工资高低不等，取决于你所在地点，受雇公司的营业种类，以及个人经验与职位高低。相关数据显示，人力资源管理最初级的行政助理年薪约16,000至20,000英镑，大型企业的人力资源部门负责人，年薪可能高达六位数字。
工资高低也和你的专业有关，通常越专门的人力资源专业，例如高阶主管招聘的专门业务，工资就越高。但是专门负责招募的人力资源专业，起薪也可能较低，因为俗称“猎人头”的招募人员很大一部分的收入来源是按件计酬的佣金，随着经验累积，人际关系的扩展，收入也就越高。 - 想要知道自己的gpa、雅思\托福、gmat、gre等成绩能申请到国外什么大学，可以把自己的这些信息输入到留学志愿参考系统中，系统会自动从数据库中匹配出与你情况相似的同学案例，看看他们成功申请了哪些院校和专业，这样子就可以看到你目前的水平能申请到什么层次的院校和专业了，对自己进行精准的定位。 定位地址可到公*众*号【留学志愿参考系统】中获取，也可直接点击：
- 英国留学人力资源专业的就业前景广阔。该专业涵盖的职务种类和内容丰富多样，包括人员招聘、人力管理、职业健康与安全、人员培训与开发、工资福利等。在大型公司中，人力资源管理通常由团队负责，而在中小企业中，通常一人承担所有相关职务。工资报酬方面，人力资源管理的薪资因地点、受雇公司业务类型以及个人经验...
- 目前回国的留学生数量庞大，而且人力资源管理并非技术性专业，所以总体就业形势并不乐观。不过，也不 分焦虑。关键是要保持平和的心态，脚踏实地地工作，每一步都要稳扎稳打。这样不仅能够提升自己的职业技能，还能积累宝贵的工作经验。此外，建议多关注行业动态，不断提升自我，拓宽人脉网络。随着时间的推...
- 专业程度影响薪资，如高级管理职位薪资较高，但招募专业起薪可能较低。由于猎头按件计酬佣金收入，随着经验与人脉累积，收入提升。人力资源管理已从单纯行政辅助角色变为推动企业战略的重要职责。包括人员招聘、管理、健康与安全、培训与福利等。英国人力资源管理主要由英国特许人事与发展机构(CIPD)负责。机构拥...
- 前景非常好。因为目前大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。英国的人力资源专业主要包含：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效...
- 随着经济的发展，越来越多的学生选择去往国外留学,如果选择去外企做人资，工资很高，起码都是5000元起薪，以后也会涨的很快，如果可以做到人力资源总监的职位的时候，拿的是年薪，据业内人士给出的数据来看，在一个国企里做人力资源总监，年薪可以达到40万。任何公司或者企业想要在激烈的市场竞争当中独占...