浏览13次 2个回答 更新于 2024-12-23 21:53:32#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 博士生如果在阿里工作的话，一年估计能挣上个。100多万呢。
- 博士进去就能p7了吧？我记得好像本科进去是p4，硕士进去p5，硕士一般3年到p7，优秀的1年。当然以上全是看其他阿里员工网上说的，是不是真的我也不知道
- 博士学位的毕业生一般直接定级为P6。进入公司后，员工的级别将根据他们在工作中的表现逐步提升。大多数校招生在两年内有机会晋升至P6。然而，之后的晋升之路会越来越艰难。在P6级别中，大约一半的员工能在五年内晋升至P7。从P7晋升到P8则极为挑战，因为P8的职责要求员工能够独立负责项目，独立解决业务结构...
- P6级相当于M1，即资深级别，适合研究生1到2年工作经验、优秀应届研究生、应届博士或本科3年工作经验的员工。M1级别即主管，通常负责带领应届生或不超过P6的团队。P7级开始，拥有期权，只有从P7级开始，才会有期权，某些特殊部门在P6级即可拥有期权。P7级为专家级别，适合研究生3到5年工作经验或优秀研究...
- 按照由低到高的排序：P4-P7：初级工程师——工程师——高级工程师——专家目前应届生一般是P5开始，晋升由高两级的专业评委投票决定。P6-高级工程师，就是干活主力，一般本科3年以上工作经验，研究生1-2年工作经验，当然也有少数优秀的应届研究生、博士。P7-技术专家，干活主力，本科5-8年工作经验，...
- 博士生如果在阿里工作的话，一年估计能挣上个。100多万呢。
- - P4级别通常是刚加入公司的应届本科毕业生。- P5级别可能是应届研究生，或者是工作1至3年的本科生。- P6级别表示资深开发者。- P7级别则代表技术专家。在阿里巴巴的面试过程中，首先确定职级，然后才确定薪资。因此，面试后职级定得越高，相应的职位和薪资也会越高。外部招聘的员工通常从P5级别开始。...