浏览1001次 3个回答 更新于 2024-12-23 12:46:00#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 分行进的去吗？一般会分到支行网点锻炼吧，第一年工资不会高
- 待遇还不错，年收入按照你的职位来发放的。具体如下：一、福利待遇的基本构成1.基础工资：中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，初入职的柜员，持本科文凭的参照公务员二十五级;持硕士学位的，参照公务员二十四级;持博士学位的，参照公务员二十三级。从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右;升职至二级支行行长时，月薪调整为8000元左右;升任至一级支行行长时，月薪调整为9000元左;升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右;总行工作人员平均月薪5800元左右。2.福利：(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡或奖金，五一、国庆、中秋、春节的时候发放，每次500-3000不等。3.补贴：平时有交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励4.绩效奖金：(1)季度奖：每季度7000~9000(2)年终奖，不同职位年终奖的多少不同，柜员的年终奖大致为2-3w。(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大。(4)绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。5.其他(1)福利保险：除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划，如每月的住房补贴约1500-1800元。(2)教育培训：新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训。(3)职业规划：为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。拓展资料一、福利待遇的影响因素1.和所在行级别相关;2.和工作岗位相关;3.和本人职位级别相关;4.和学历相关;5.和所在城市消费水平相关;总的来说自然是级别越高工资越高。二、福利待遇的整体情况通过对影响福利待遇的影响因素分析，银行最终到手工资在不同的岗位上、不同地区上都会有所区分：(一)岗位不同，待遇有所不同1.柜员。柜员一般到手月薪在4500-11000不等;2.客户经理。客户经理一般到手月薪在5000-20000不等;3.综合柜员。综合柜员一般到手月薪在5000-11000不等;4.大堂经理。大堂经理一般到手月薪在3000-5000不等;5.软件开发师。软件开发师一般到手月薪在5000-20000不等。(二)地区不同，待遇有所不同一线城市工资高，二三线城市工资低一些。以柜员岗为例，在北京、上海、深圳等一线城市，月薪在8000元-12000元左右，而偏远城市的话大概在3000-7000元左右。通过以上可以看出中国农业银行薪资待遇是真心不错的!不同岗位及不同地市薪资待遇也是有差异的。
- 分岗位的,一般干到中层是在30万/年
- 待遇还不错，年收入按照你的职位来发放的。具体如下：一、福利待遇的基本构成1.基础工资：中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，初入职的柜员，持本科文凭的参照公务员二十五级;持硕士学位的，参照公务员二十四级;持博士学位的，参照公务员二十三级。从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000...
- 1、根据查询boss直聘APP显示，农行北京分行工资为5000至6000元，有五险一金，工资待遇好；爱美客比工资为3000至4000元，没有五险一金，工资待遇差，农行北京分行适合就业。2、农行北京分行上班时间为9点至17点，没有加班，工作轻松；爱美客比上班时间为9点至18点，农行北京分行上班时间短，农行北京分行适合...
- 好。农行北京分行本部是好的。1、中国农业银行北京市分行是农业银行在首都地区设立的一级分行，是北京市主要的综合性金融服务提供商之一。2、平台大，同事们的背景强，待遇在四大行里中等偏上。
- (1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡或奖金，五一、国庆、中秋、春节的时候发放，每次500-3000不等。
- 每次500-3000不等。补贴：相信大家都知道银行补贴不少。有交通补贴、电话补贴、伙食补贴、消费券等温饱等实物奖励，以及各种费用补贴。联通待遇平均工资为6649元/月，其中36%的工资收入位于区间4000-6000元/月，18%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中国联通年终奖平均18744元。