没有管理经验，我MBA提前面试通过的概率大吗？

01什么是管理？你真的没有管理经验吗？
在面试和申请材料中，我们经常会遇到以下这些问题：
谈一下你对管理的理解？
分享一下你遇到的管理难题？
管理是科学还是艺术？
高校其实也非常关注申请者对于“管理”的理解。那么到底什么是管理呢？
很多同学都有一个误解，认为自己从来没有带过团队，或者没有直接下属，就没有管理经验，其实这种想法是错的。比如2022级清华MBA项目（非全日制）录取的新生数据中，有4.6%学生受行业和职能特点，是没有下属成员的，但是并不能说明这部分考生是没有管理经验的。
除了纯粹在组织架构中带团队以外，还有其他管理也都属于管理的范畴，比如：项目管理、财务管理、客户关系管理、风险控制、供应商管理、供应链管理成本、跨部门沟通等都是管理。我们对于管理经验的理解也应该是多元化的，相较于管理经验，其实高校更重要的是你的管理思维。

02管理经验在MBA提前面试评分的占比大吗？
MBA提前面试主要考察考生的教育背景、工作经历、管理经验、外语水平、海外经历和创业经历等。考核内容包含仪表举止、语言表达能力、逻辑分析能力、判断决策能力、人际交往能力、组织协调能力、应变能力、领导能力、创新意识以及价值取向和职业道德等多方面的能力。
面试官一般由学校教授+校友企业家+校友HR构成，三个不同角色去更深度挖掘考生的潜力，选拔出更加符合院校需求的人才。不是你的职务越高，管的人越多，你就能稳进。除了管理经验外，明确自己的优势所在与成长空见，能清晰知晓自己和目标院校的结合点在哪，能针对未来的成长做出有效地规划，都是院校所看重的。
一般高校认为的“好苗子”，要么拥有丰富的管理实践经验，要么有清晰的决策头脑以及良好的沟通能力。如果二者兼有，那么这类考生自然是高校最期待的学生。当然高校是否录取考生也会考虑其在管理上的可塑性，尤其是对年轻的考生来说，本来毕业年限就不长，能做到管理岗位比较少，比起实际的经历，其实高校更看重的还是发展潜力。