MBA面试内容和形式大概是什么样子

MBA面试的内容如下。在申请面试资格递交资料时还有许多需要注意的问题。具体可以访问华章网站。
1、小组面试（35分钟）

面试学生随机分成若干小组（8人一组），在教室外面等3～5分钟，然后秘书让小组人进入教室后入座，座位是随意坐，把准备好的名签放在自己前面的桌子上。等大家都坐好后，秘书开始发小组讨论的题目。每个人不准交流，独立思考5分钟。

每个人都要阐述自己的观点，这个发言是不分顺序的，每人阐述时间1～2分钟。自由辩论，可以一方连续发言，每个人每次发言时间不得超过2分钟。之后面试官会就某些同学的发言进行提问。

2、个人面试（15分钟）

秘书将材料包括短文和资格审查材料递给老师，考生门外等候2～3分钟。秘书会出来通知学生做个人面试。进入教室后，先个人陈述2～3分钟。老师提问时间在15分钟之内。问题大致是围绕个人的生活和工作经历，或对管理和一些问题的理解等问题。

例如：（1）工作岗位的变化自身怎样调节？（2）环保方面的问题（3）根据自身的行业背景提问问题（4）管理方面的问题，比如怎样运作一个团队？（5）给你200万，你应该怎样运作？（6）围绕两会以及商业新闻来提问（7）对自己的工作做一个职业规划（8）学习MBA的目的？

3、英文面试（5分钟）

英文口语面试在个人中文面试之后进行，时间大概是5分钟，问题一般都比较简单，都是围绕着个人的简历和习惯来提问，一般是问1－3个问题。没有固定的范围。

例如：（1）自身的喜好，习惯以及原因？（2）愿意和喜欢自己的人

一起工作还是自己喜欢的人一起工作？为什么？（3）怎样看待两个银行比如中国银行与招商银行？（4）成功人士应该具备怎样的性格？（5）评价一下你的直接领导（6）在一个固定的场景里面，扮演一个角色（7）为什么不喜欢原来的专业？为什么跳槽（8）对未来的价格优势，你的成就感在哪？（9）喜欢什么动物？为什么？

MBA面试首先要确定报考院校，确定自己是提前面试还是复试。MBA的面试又分为小组面试和个人面试。
一般来说，个人面试的重点就是学生的教育背景、工作背景、个人性格以及MBA相关内容。
教育背景 如果是名校毕业，可以多突出一下自己优秀的学习能力，最好有证书等等
工作背景 如果是基层人员，可以对自己进行包装，举一些实例突出自己的领导潜质，比如协调团队，组织活动等等；如果是中层人员，可以强调自己现有的领导能力，销售部门管理人员可以量化来表达，自己上任前后业绩翻番等等；如果是高层人员，可以强调自己协调管理了多少人的团队，带领团队攻坚克难的实例。无论属于哪一种，都要突出自己的领导力、业务能力和抱负心。
个人性格 这种问题中庸回答就好，不需要与众不同，因为老师会对这个感兴趣，进而多答多错，毕竟重点还是要突出个人能力嘛！但是也不能回答自己内向或者害羞，暴露缺陷。
MBA相关问题 面试之前要对学校的项目充分了解，以免学校问你为什么报考我们学校？我们学校有什么优势？的时候答不上来。
小组面试一定要有商业案例现场模拟过才可以！防止会怯场或者不知所措。
就MBA英语口语面试来说，各个学校考察的方式不同，有的是个人面试，有的是小组面试。所以要先确定自己要考的学校才可以对症下药哦~
个人面试 各个学校也是不同的，有的是口头英语问答，比如上财、同济等等；有的是抽签问答，比如交大。
这些问题的主要方向都是围绕个人的自我介绍、工作背景和性格爱好。
在准备自我介绍的时候，不用说爱好，性格，这样老师问答的时候把这几个简单问题排除掉了~
重点一定是突出个人优势，比如教育背景很优秀可以多提几句，或者工作背景很好，可以说一下title。职位如果是销售岗，可以量化自己的业绩，或者与同职位同僚做一个对比。不要撒谎，但是也需要对自己进行美化包装。
个人问答要提前准备哦，毕竟流利度也很重要~常见问答有：
Could you give us a self-introduction?/Please introduce yourself.
What is your working responsibilities？
What is your biggest achievement？
What is your definition of leadership？
What is your hobby？
Why MBA？
......
如果场上听不懂老师的问题可以礼貌请求老师重复一遍问题，态度一定要端正哦~
有的同学在想，多少年没有说英语，口音口语很难听怎么办？
相信大多数人都有这个短板，所以面试老师并不会过分纠结这个，他们要的就是考生意气风发，自信的样子！所以大胆回答就可以~
小组面试，比如复旦，这个就没有办法提前准备好，因为是在小组讨论后用英文总结的形式进行。但是了解组面的案例都有哪些，也可以总结出相应的常用词句哦~
祝成功上岸！
满意回答可以随手一赞哦~有问题可以继续交流~

今天博雅汇小编主要为大家介绍不同的面试种类以及分别考察MBA考生什么能力，只有知己知彼才可以百战不殆，随着越来多人报考MBA，面试的形式也多种多样，主要包括以下几个部分：个人面试、小组面试、英语面试以及压力面试。
个人面试
个人面试主要考察MBA考生的逻辑思维能力、专业素质能力等，可以有效帮助考官判断MBA考生的能力，是常见的面试形式之一。
个人面试主要是通过自我介绍、工作经验考察、管理场景分析和经济管理类常识问题进行询问，让MBA考生进行解答，不同测院校侧重点会有所不同，但是差别不大。针对这四个方面我们要做到：
1、多从自身材料挖掘面试问题点，针对问题进行反问。
2、要突出个人的优点和特长；
3、要符合常规，内容和层次应合理、有序地展开；
4、不可夸张，坚持以事实说话；
5、要展示个性，使个人形象鲜明。
小组面试
小组面试主要形式是无领导小组面试，主要是考察团队协作能力，自我认知定位等，在讨论中体现自己的工作能力。
面对小组面试：首先我们要做的是放轻松，面对多人小组时可以舒服的呆在一群陌生人群中；’其次面试开始时，要展现良好地风度，不要过于强势的作为第一个发言的人，虽然可能看着有首创精神，但也会被考官误解成不顾理解，因此想要证明你是一个领导者，主要还是看你是否具有领导特质，并不是你强硬的接过话题，占据主导地位才能成为领导者；最后就算是不知道的话题，也要参与，不能不说话，小组面试最主要看的就是你在参与过程的表现力，在促进讨论中发挥建设性作用。
博雅汇小编提醒小组面试时切勿炫耀自己、避免储备或排练答案，抢话等，要保持礼貌。
英语面试
英语口语面试是MBA考生在面试中最头痛的一个环节，对于英语面试来说，也分为个人英语面试和小组英语面试，里面还或多或少都包含着一些管理类相关的知识。
面对难缠的英语面试，我们应该做好以下几点：
1、句子简洁、有礼，提前复习一些关于管理类相关的英语词汇、短语或句子。
2、提前准备自我介绍的模板，但是不要面面俱到，突出亮点，抓住重点，表达时有自信
3、提前想一下可能会被问到的问题，最好提前准备。
压力面试
压力面试常见的三种形式：诱导、激将、测试。考官更多看重MBA考生在压力情境之下的创造性和职业综合素质。因此，博雅汇小编提醒各位MBA考生，在面对压力考试要做好心里调整，摆正心态，轻松应答，从而发挥出自己的真实水平。
1、从容冷静，保持镇定。不要被考官所问的问题吓到，也不要被考官的态度吓到，面试期间，无论出现什么情况，认真认真对待每一个问题。
2、逻辑清晰、认真解释、耐心回答。面对考官穷追猛打的连环问，除了保持冷静，MBA考生还要耐心解答，思维清晰。
以上则是面试常见的类型，经过博雅汇小编的介绍，相信各位MBA考生对其都有一定的了解了，在准备期间一定要有针对性对复习。
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MBA的预审面试包括政治笔试、小组面试、个人面试，还包括背景评估。每年5月份开始，MBA项目网站上会有“预审系统开放注册”的功能按钮，考生可登录注册，并按要求网上填写一套入学申请材料，即涵盖了政治笔试及背景评估所要考察的内容。同时，要求附上大学成绩单，还有两封推荐信(推荐人以电子邮件的形式发送)。
小组面试形式是“无领导小组讨论“。通常是讨论一个管理学案例，大约需要25-30分钟，普通班用中文，国际班班及沪港班要用英文。小组成员随便发言，在发言中展现个人的才能或管理潜质。凡是背景评估获得优秀或良好的申请者都要在预审中参加小组面试。
个人面试一般有两位面试官，向考生提出一些问题，总共时间大约15分钟。中文班及沪港班的个人面试都只用中文进行。国际班班的个人面试用英文进行，而且时间更长。凡是背景评估获得优秀和良好的申请者都有资格马上参加两种面试。如果背景评估得分较低，需要申请与MBA项目的老师面谈，视面谈结果酌情参加相应的面试。