浏览34次 1个回答 更新于 2024-12-26 21:07:06#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 题主想问的是现在社会有许多文化不高的老板,却能管理许多博士生,硕士生是什么原因?根本的原因就是教育育人的一种“思维”。实际上,对于高学历的人,在学习的过程中,可能更多地习惯了与知识打交道,而且传统的教育也灌输的是“做自己擅长的事情”。那么,这些高学历的毕业生,更期待用“知识”变现。因此,从“知识”变现最为容易且风险小的方式,就是成为“打工人”。而相比较低学历的人,他们可能不愿意费脑子学习知识,更愿意去做“人际关系”上做学问,因此更有可能成为“老板”。而这其中最根本的原因,就是教育育人的是一种“思维”。这种“思维”不仅知道我们做事,还会指导我们做人等等,成为高学历人为人处世的一种规范。
- 因此,从“知识”变现最为容易且风险小的方式,就是成为“打工人”。而相比较低学历的人,他们可能不愿意费脑子学习知识,更愿意去做“人际关系”上做学问,因此更有可能成为“老板”。而这其中最根本的原因,就是教育育人的是一种“思维”。这种“思维”不仅知道我们做事,还会指导我们做人等等,成为高...
- 所以企业的老板学历是不是很高,这不是一个很重要的事情,毕竟很多老板善于经营企业,而不是善于学习!这是一个社会分工的问题。但是高学历的人才,企业必不可少,这是世界企业发展的潮流!
- 之所以很多高学历的人在帮人家打工,而很多低学历的人却做了老板,当然是有原因的。网友二:一个没读过几年书的私人驾校老板都懂,之所以做企业老板的大多数都是普通生或差等生,是因为他们学历低或成绩差,在职场上根本干不过成绩好、学历高的高材生,所以没办法啊,那帮人只有另僻溪径选择了创业,...
- 低学历的当老板,接受过高等教育的人反而混的不好,这个话语虽然有点偏激,但却有真实的事实存在,而且还不再少数。你不得不承认的是,很多低学历的人当老板,很多高学历的人却在打工,这确实是社会比较普遍的现状,虽然大家都有过“愤愤不平”或“心有不甘”,但是没办法啊,这就是大多数现状,个...
- 【3】过分追求业绩 有很多人会说,如果领导比较在乎眼前,那对自己团队来讲不是好事吗?团队业绩做上去了,团队整个成员中都能受益,但其实不是这样的,因为领导过分追求业绩的时候,其实就表明了一点,他骨子里是利益至上的人,工作经验足的人会发现,往往镇领导要辞退某一个员工的时候,理由一定不是他...