研究生学历就一定能保证有一个高工资的工作吗？

学历在中国还是重要的，一般来说研究生工资本科工资高，博士生比研究生工资高，名校学历比普通学历毕业的工资高，是一个不争的事实。中国的许多大公司，有名的公司，更欢迎名校毕业的，他们的工资也比一般学校毕业的工资高，学历高的好处还是有很多的。

在毕业找工作的过程中，学历高的人更容易被重视，职业发展也比较顺利，特别在提拔升职过程中，同样的优势，业绩上差不多，学历高高的更容易受到提拔。许多人说看能力，当然是看能力，但是提拔并不是每个人都靠能力的，同样能力或者能力稍微低一点，学历高的，更能容易并提拔，增加了职业发展的机会，尤其是研究生博士生这种高学历，提升提拔的机会更多。

只是有些特殊行业，比如销售行业，不管是本科生，还是专科生，或者是研究生，基本工资待遇都差不多的，关键是靠自己能力。谁的销售额更高，签订的合同更多，他拿到的奖金和提成就越高。这个能力只是靠你为公司赚钱的能力，如果学历很高，却不能为公司赚钱，公司也是不欢迎的。提拔上升的空间，不一定比虽然初中高中学历，业绩做得好更大。

在一些正规平台或者一些大公司，学历绝对是重要的，有更高学历，工资和普通学历，明显拉开档次。一个月差几百，10个月就差几千，如果几十年能下来，能差几十万，这个差别就大了，所以，学历还是重要的 ，没有学历虽然暂时多获得一些收入，但是从长远来看，是非常吃亏的。

研究生学历就一定能保证有一个高工资的工作吗？这个问题其实从他的根源上来说，很多人达到研究生这个程度和这个学历的后，需要的不是高工资这一回事了，因为他们面对的方向，面对就业以及所面对的优势早已经超越很多平常人了，所以一般研究生学历的人还是要看其从事什么行业，不过研究生也可以凭他们的学历得到很多各方面的优待，所以对他们来说，工资只是一部分，最重要的是这个学历。

因为研究生的话，他们也没有经历过社会的是经验，或者说，更多的社会的磨练，所以当他们出去找工作的时候，一开始也是跟普通本科毕业生一样，一步一步脚踏实地走过来的，不是所有人一毕业工资就很高，他们刚出来找工作的时候，工资也不可能说一下子能达到过万的工资，除非是某些特定的领域，就是一些很特殊的领域，像那种炙手可热的，互联网以及金融行业，那在这种行业可能人家研究生学历，刚毕业签约的时候，工资就可以达到过万。

还有一些研究生学历的工资也是跟普通人一样，五六千的样子，就比如说从事教师行业的大学老师，或者高中老师，当然，这一部分的行业的压力也不会很大，还有就是一些考编单位，人家都说教育的尽头就是考编，相对于这些行业来说，研究生学历的工资也很难达到过万的水平。当然，刚出来的那几年，达不到过万的水平，可是当他们可以凭借他们研究生的学历学识，不断的往上努力奋斗，过了几年之后，个个都会事业风生水起的。
虽然说研究生学历不一定能保证有一个高工资的工作，但是他们所选择的行业和就业跟他们的同竞争者都会比较少，这个就是研究生学历的一个优势点，毕竟已经达到这个学历层次水平的人也很少，据我国人口普查，中我国国民学历的层次上来说，本科学历以上就只占中国人口的4%那研究生的话就是更为稀有的一个学历，其实大部分人去考研究生就是为了想缓解一下自己的就业压力，或者就是想让自己的学历再提升一个程度，去找自己理想的工作。

研究生学历≠高工资，这两者之间并没有什么因果关系
能不能获得一份高薪工作，需要天时地利人和，需要您有足够的实力，需要您有足够的优秀，还需要那么一点点运气，多种因素综合，才有可能会让自己如愿以偿。
当今社会依然还是一个十分注重学历的社会，研究生毕业，能让一个人少走很多弯路
能够研究生毕业 ，很显然在旁观者眼里就是一个勤奋好学之人，是一个对自我要求比较严格的人，更能证明你的学习能力很强，自律性也比较强，因而很容易就能得到他人的另眼相看。
这种高人一等的待遇会直接体现在招聘岗位公告上。任何一个地方的招聘公告，都直接表示如果是研究生学历，岗位要求放宽，各种不同岗位都可以直接选择，只要你的学历符合，任君挑选就不是一句空话。
比起本科生身份，研究生学历能够挑选岗位的余地大的多，相应的，薪资待遇也一样能够高出一筹，获得感也会让研究生们自觉不枉多年的寒窗苦读，终于迎来了收获的季节。
但是我们也要考虑到客观事实，刚刚踏进职场，有没有提供与学历相匹配的做实事的才能，还需要时间来验证，并不是立刻就能看的到成果的。
起薪确实会比本科生高一点，但是能不能达到上万，还需要时间
我们需要理解没有哪个单位会在不知道一个人实力的情况下，还能主动奉上大把资金，这不符合逻辑。
我们需要认识到只有展示出自身实力，给单位带来了效益，才能得到自己所期盼的回报，这样的薪资才是实至名归，物有所值了吧。

不一定，工资取决于就业的公司福利，个人能力以及社会对这个行业的估值。除了个人能力，其余的都是不可抗因素。但是研究生学历可以保证比本科生有更好的就业前景。
长期来看，结果是肯定的，社会越发展，硕士学历越会成为基本门槛，读研带来的新的学习机会也越来越珍贵。不然为什么那么多人在毕业了以后纷纷返校再造呢？尤其是那些混得还不错的。但就现在而言，这个答案真的要因人而异。如果你读本科就已经让家里负债累累，家里还有要读书的弟弟妹妹，那你现在继续读研的话明显是不切实际的。在谈这个问题之前，我们先来看看我从网上找到的一些关于本科生和研究生的就业差异。不一定，但是没有研究生学历你要有高工资需要付出的就会比有研究生学历的人难得多，至少我国目前现状就是这样的。没有学历就没有敲门砖，没有敲门砖很多领域的知识你都是接触不到的。长期来看，结果是肯定的，社会越发展，硕士学历越会成为基本门槛，读研带来的新的学习机会也越来越珍贵。不然为什么那么多人在毕业了以后纷纷返校再造呢？读了研究生，并不一定能找到好工作，但是找到好工作的几率更大一些。过万不过万得看所学专业和自己的能力。
祝你找到一份心怡的工作。

现在很多人都在研究考研，但是考研出来不一定会有高工资的，尽管你是更高的学历你也不敢保证毕了业就可以拿到高工资的，高学历只是代表你的一个学识上的水平，知识和财富能不能价值转换也要看你的个人能力和社会阅历了，不要有学历上的压力，要把学历华为动力。
我有一位同学是研究生毕业，现在在一个二线城市的企业工作。工作环境不错，最重要的是非常稳定，对于他来说只想追求一个安稳的生活，所以他觉得目前的这种情况很好，但是刚进入职场的时候，每年的收入只有八万元，虽然近几年来工资有所上涨，但是由于他所在的行业目前的形势不太好，甚至还要面临着被裁员的风险，所以他现在正考虑换一份工作。

不是同一年入职，本科说不定比研究生待遇还好，现在很多单位的工资都是熬年份，也就意味着你来得越久，工资越高，工资中有个年份工资，也就是说你每工作一年，工资会有一定的涨幅，有时这个涨幅甚至高于学历带来的薪资影响。所以在有些单位，早入职几年甚至比高学历更管用。长远来看，学历不重要，能力最重要，刚入职时，影响工资的主要是学历和岗位类型。
谈及薪水，永远是个较为敏感的问题。现在企业管理中，薪资保密是职业操守，那问题是如何知道自己的薪水是合理的呢，现在是网络时代，但凡是个普通岗位，信息透明到可以通过各种方式，大致了解自己在市场上的价值，而如果工作多年薪水远低于市场行情。

不一定，但是没有研究生学历你要有高工资需要付出的就会比有研究生学历的人难得多，至少我国目前现状就是这样的。没有学历就没有敲门砖，没有敲门砖很多领域的知识你都是接触不到的。长期来看，结果是肯定的，社会越发展，硕士学历越会成为基本门槛，读研带来的新的学习机会也越来越珍贵。不然为什么那么多人在毕业了以后纷纷返校再造呢？

尤其是那些混得还不错的。但就现在而言，这个答案真的要因人而异。如果你读本科就已经让家里负债累累，家里还有要读书的弟弟妹妹，那你现在继续读研的话明显是不切实际的。在谈这个问题之前，我们先来看看我从网上找到的一些关于本科生和研究生的就业差异。

硕士的起薪5900元，比本科高了1600元，看起来似乎学历还在薪酬上还是有了很大的回馈，但仔细了解就会发现，不同的行业在本科和硕士的起薪上的差别是巨大的。就金融行业而言，本科和硕士的起薪都在5000-10000之间，学历对这个行业的起薪影响并不是很大，但硕士学位可以让你任职如产品开发和行业研究类工作，薪资上升空间大而稳定，而本科大多都是销售类职位，主要工资来源于提成。房地产行业硕士平均起薪是6500元，本科生的平均起薪是5400元，差距平均超过1000元，且本科进入房地产行业大多接触的也是销售类岗位，如投资类的岗位则大多交由硕士及以上学历学生。

研究生学历就一定能保证有一个高工资的工作吗？不一定，但是没有研究生学历你要有高工资需要付出的就会比有研究生学历的人难得多，至少我国目前现状就是这样的。没有学历就没有敲门砖，没有敲门砖很多领域的知识你都是接触不到的。

长期来看，结果是肯定的，社会越发展，硕士学历越会成为基本门槛，读研带来的新的学习机会也越来越珍贵。不然为什么那么多人在毕业了以后纷纷返校再造呢？尤其是那些混得还不错的。但就现在而言，这个答案真的要因人而异。如果你读本科就已经让家里负债累累，家里还有要读书的弟弟妹妹，那你现在继续读研的话明显是不切实际的。在谈这个问题之前，我们先来看看我从网上找到的一些关于本科生和研究生的就业差异。
硕士的起薪5900元，比本科高了1600元，看起来似乎学历还在薪酬上还是有了很大的回馈，但仔细了解就会发现，不同的行业在本科和硕士的起薪上的差别是巨大的。就金融行业而言，本科和硕士的起薪都在5000-10000之间，学历对这个行业的起薪影响并不是很大，但硕士学位可以让你任职如产品开发和行业研究类工作，薪资上升空间大而稳定，而本科大多都是销售类职位，主要工资来源于提成。房地产行业硕士平均起薪是6500元，本科生的平均起薪是5400元，差距平均超过1000元，且本科进入房地产行业大多接触的也是销售类岗位，如投资类的岗位则大多交由硕士及以上学历学生。

研究生学历不一定能保证有一个高薪的工作。
为了提高自己在人才市场中的竞争力，越来越多的大学毕业生投入到了考研的队伍中间，期待自己在拥有更高学历之后能够在就业中占据优势。研究生学历是中国最高学历，在社会中也往往会赢得他人的尊重，具有社会地位。那硕士研究生毕业之后薪水是多少？

成为了研究生就能有较高的收入吗？你知道研究生毕业之后，薪资能达到多少吗？很多人以为自己研究生毕业后就能轻松找到一份过万的工作，但这很难。

有数据表明，毕业后起薪在2000~5000元之间的研究生约占全部研究生的55%，而5000元以上的约占38%，5000元已经成为一个工资分水岭的坎。此外就平均而言，大城市如北上广深，本科生的月工资大概为4300元，而硕士生的工资约在6500元左右。而在稍小一点的二线城市比如宁波、大连，本科生月工资大概为3600元左右，而硕士生则是5400元，其他的三四线等更小一点的城市，本科生的月工资平均是3000元刚出头，硕士研究生更是连5000元都拿不到。

所以研究生不一定有高收入，在很多情况下，硕士生的收入甚至比不上本科生，这种情况让很多同学深受打击。

现在很多人都在研究考研，但是考研出来不一定会有高工资的，尽管你是更高的学历你也不敢保证毕了业就可以拿到高工资的，高学历只是代表你的一个学识上的水平，知识和财富能不能价值转换也要看你的个人能力和社会阅历了，不要有学历上的压力，要把学历华为动力。我有一位同学是研究生毕业，现在在一个二线城市的企业工作。工作环境不错，最重要的是非常稳定，对于他来说只想追求一个安稳的生活，所以他觉得目前的这种情况很好，但是刚进入职场的时候，每年的收入只有八万元，虽然近几年来工资有所上涨，但是由于他所在的行业目前的形势不太好，甚至还要面临着被裁员的风险，所以他现在正考虑换一份工作。不是同一年入职，本科说不定比研究生待遇还好，现在很多单位的工资都是熬年份，也就意味着你来得越久，工资越高，工资中有个年份工资，也就是说你每工作一年，工资会有一定的涨幅，有时这个涨幅甚至高于学历带来的薪资影响。所以在有些单位，早入职几年甚至比高学历更管用。长远来看，学历不重要，能力最重要，刚入职时，影响工资的主要是学历和岗位类型。 谈及薪水，永远是个较为敏感的问题。现在企业管理中，薪资保密是职业操守，那问题是如何知道自己的薪水是合理的呢，现在是网络时代，但凡是个普通岗位，信息透明到可以通过各种方式，大致了解自己在市场上的价值，而如果工作多年薪水远低于市场行情。

高学历只是代表你的一个学识上的水平，知识和财富能不能价值转换也要看你的个人能力和社会阅历了，不要有学历上的压力，要把学历华为动力。我有一位同学是研究生毕业，现在在一个二线城市的企业工作。工作环境不错，最重要的是非常稳定，对于他来说只想追求一个安稳的生活，所以他觉得目前的这种情况很好，但是刚进入职场的时候，每年的收入只有八万元，虽然近几年来工资有所上涨，但是由于他所在的行业目前的形势不太好，甚至还要面临着被裁员的风险，所以他现在正考虑换一份工作。不是同一年入职，本科说不定比研究生待遇还好，现在很多单位的工资都是熬年份，也就意味着你来得越久，工资越高，工资中有个年份工资，也就是说你每工作一年，工资会有一定的涨幅，有时这个涨幅甚至高于学历带来的薪资影响。所以在有些单位，早入职几年甚至比高学历更管用。长远来看，学历不重要，能力最重要，刚入职时，影响工资的主要是学历和岗位类型。谈及薪水，永远是个较为敏感的问题。现在企业管理中，薪资保密是职业操守，那问题是如何知道自己的薪水是合理的呢，现在是网络时代，但凡是个普通岗位，信息透明到可以通过各种方式，大致了解自己在市场上的价值，而如果工作多年薪水远低于市场行情。

答案肯定是不一定的，只能说如果你是研究生相对来说你会有一点更好的选择的机会，但是拥有一个绝对的高工资的工作，是无法保证的！
按照我国当前的考研形势来看，其实考研的人数是在不断上升的，但相对于我国大学生的总体数量，考研的人数以及录取的人占比还是比较小

我目前大三，身边的大部分人都在准备考研，他们也不知道自己为什么要考研，只是觉得大家都在考研，我不考好像有点不太合群，这种想法往往是不可取的！
不要为了考研而考研，这样自己的压力比较大并且往往结果不令人满意，但我认为如果出发点就是为了找一点好一点的工作，工资较高的工作，准备考研是可以的，回到我刚刚所说，研究生学历不一定会有绝对的高工资工作，我也见过很多北大清华毕业依旧在家游手好闲的例子，但是是为了给自己多一种选择，多一条路，仅此而已！
还有就是一定要结合自己的实际情况和能力，如果你大学毕业有一个不错的工作机会，并且这份工作稳定，要放弃这份工作选择考研的话，请慎重选择！
我有一个朋友，大学本科毕业收到了一份一个教育机构的offer，但是她没有去选择了考研，最后她还是考上了，但是结果是考研后她还是去了那个教育机构，同样的职位与薪水。
因此我认为找工作，学历与机遇同样重要！

不一定，得看专业学校，当然更重要的还是要看个人的能力，毕竟现在博士生等高材生一抓一大把，但是真正能把所学知识应用到实际之中的人并没有多少，所以在一些公司企业招募人员的时候会看个人获奖以及从事过什么职业，有能力公司才能认可你这个人，没有能力有学历那也是没有用的。
当然，刚开始去寻找工作的时候肯定是会有人事部的为难，工资也不会有太多，但是如果有幸能进入一个大型的公司，还是有足够大的空间提升自己的，在工作之中发挥自己的能力，让领导看到自己的才能，这样的话工资也会突破现有，也就有可能达到万元以上的。但是又不能局限于此，只看工资，对工作没有热爱，也会枯燥乏味，工作上也会丧失信息，这也有可能导致失业，希望对你有用

1、考研后不一定可以找到好的工作。很多人选择考研，也并非只是想找一个好的工作，也是为了提升自己，让自己在未来的工作中，有更多的知识可以使用。比如，有很多大企业的老板，他们所处的职位已经是他们公司最高的那个职位，但是他们依然会选择去读一个MBA， 来提升自我。可见，有的人选择考研并不是为了找到一个更好的工作，仅仅只是为了提升自己。

2、当然，也有人是为了找到更好的工作而念研究生的。像教师这个职业，越好的学校对教师的学历要求就越高。比如，在大城市里面的小学，对老师的学历的要求都是研究生。而在三线城市里面，对老师学历的要求则是大专就够了。

3、如果只是盲目读研，那毕业也不一定就能找到好工作，所以要不要考研一定要结合你的自身情况，尤其是职业规划来确定。而对于大部分人来说，一定要树立就业导向！就是以后想干什么工作，这个工作的门槛需不需要读一个研究生，如果需要再去读，或者读了以后再应聘这个工作有很大优势，那你就去读
4、比如去高校当辅导员，基本条件之一就是硕士研究生，这种情况就需要读研，再比如省直以上机关公务员，大部分也需要硕士以上学历，如果你想考，那你就去读个研究生！当然如果你经过深思熟虑，还是觉得考研很有用，那么你可以准备考研。凡事预则立，不预则废。考研更是如此！

现在这个社会是学历第一的社会，没有一份好的学历实在难以找到工作，本科毕业生遍地都是，所以很多学生都想通过考研获得研究生学历以充实自己。但是获取了研究生学历就真的能获得高薪工作吗？答案是不一定，这和研究方向，个人规划有着紧密联系。

首先，个人要优秀，毕业院校要有较高的层次，众所周知，985.211大学的毕业生可能会比普通大学的毕业生更有优势。虽然大家都是研究生，但是能力不同，毕业院校越好代表你的能力越高，也就更具有竞争力。要想超越他人，首先要在学历上出众。

同时，工作经验也是企业考量应聘者的一方面。如果只是空有学历，从来没有参与过实习，没有工作经验，那么公司将会从自身角度出发，对你进行取舍。毕竟培养一名得心应手的干将会耗费公司大量的精力，公司也会担心自己的努力在日后会不会是在为他人做嫁衣。
所以，千万不能眼高手低，作为初入职场的新手小白，还是要脚踏实地，从小事做起。才学加经验定会让你风生水起。

不一定。
很多时候，三年工作经验是值钱的，你研究生毕业时起薪不如本科直接工作的同学，甚至对方已经可能升职做得了你的上司，都很正常。但是，你的职业生涯并不只这三年对不对?
三年工作经验和零经验，这是本质区别;但是五年工作经验，未必就能强过两年工作经验多少;到了十年以上，三年工作经验带来的差距已经微乎其微，这时候本质的区别就变成了：资深+本科学历和资深+研究生学历，后者的优势一目了然。
而到了这个年纪，对方很难再去补上这个学历的差距了，你将拥有一生的优势。
从这一点看，职场前几年吃点亏又算什么呢?
早作打算，避免年龄困境
有的大学生比较茫然，觉得考也可以，或者先工作几年累积点经验找准未来的发展方向后再考。都行，但是有一点，那就是如果考研这个事情属于你的人生目标，甚至说你不能斩钉截铁地说你这辈子不考研了，那么一定要早做准备，早考早好。
学习是一辈子的事，但读研不是。你觉得自己到了40岁左右学习能力一样棒棒哒，但是导师未必这么想。
导师需要学生为自己做很多事情，但40岁的人未必有这个精力和热情。也可以通俗地说，40岁的人太成熟，不那么好“剥削”。
即使不考虑这点，三十多岁开始，你走高校路线的同龄人开始陆续招收研究生，师生差不多年纪甚至倒转，“压不住”“指挥不动”“建立不了权威形象”也会成为对方的顾虑。为了避免这种尴尬，有些导师也会不自觉地把年龄作为一个指标。
你年纪大了，还以应届生的身份毕业求职，定位也很尴尬。有的公司就想要一张白纸好画最新最美的图画，有的公司年纪是硬要求，有的公司不想要别的专业转行而来——而转行不就是你的目的吗?
而你自己会愿意人到中年从头开始，一把年纪拿零经验的应届生薪水吗?你考研时的年纪越大，支付的成本就越多，可能多到年轻时候不能想象的巨大
研究生毕业后不一定工资就会很高。决定薪资水平的因素有很多，学历只是其中一个因素。除此以外，还与所学习的专业、选择的行业、人才需求量、工作的环境等等都有关系。一般来说，社会需求量大的、人才紧缺的、工作环境比较危险的行业相应的工资福利较好。
学历在中国还是重要的，一般来说研究生工资本科工资高，博士生比研究生工资高，名校学历比普通学历毕业的工资高，是一个不争的事实。中国的许多大公司，有名的公司，更欢迎名校毕业的，他们的工资也比一般学校毕业的工资高，学历高的好处还是有很多的。
在毕业找工作的过程中，学历高的人更容易被重视，职业发展也比较顺利，特别在提拔升职过程中，同样的优势，业绩上差不多，学历高高的更容易受到提拔。许多人说看能力，当然是看能力，但是提拔并不是每个人都靠能力的，同样能力或者能力稍微低一点，学历高的，更能容易并提拔，增加了职业发展的机会，尤其是研究生博士生这种高学历，提升提拔的机会更多。
只是有些特殊行业，比如销售行业，不管是本科生，还是专科生，或者是研究生，基本工资待遇都差不多的，关键是靠自己能力。谁的销售额更高，签订的合同更多，他拿到的奖金和提成就越高。这个能力只是靠你为公司赚钱的能力，如果学历很高，却不能为公司赚钱，公司也是不欢迎的。提拔上升的空间，不一定比虽然初中高中学历，业绩做得好更大。
在一些正规平台或者一些大公司，学历绝对是重要的，有更高学历，工资和普通学历，明显拉开档次。一个月差几百，10个月就差几千，如果几十年能下来，能差几十万，这个差别就大了，所以，学历还是重要的 ，没有学历虽然暂时多获得一些收入，但是从长远来看，是非常吃亏的

研究生学历不等同于工资高
中国人口基数大，所以面对的就业问题也就大，在这种情况下大学生提高学历也是无可厚非的事情。
再者随着经济发展，国家对教育得重视，使得毕业生大批次增加大学生的学历也就没有那么值钱，也因此更多人希望提高更高的学历，正因为如此考研的学生不再单单为了学术兴趣，而是为了找工作或者提升自己的能力，每年的考研人数也在逐渐增加。并且对于考公务员研究生学历更有优势。
这个时候，公司也就更加看中个人能力了。所以，即使你有很高的学历，但是在职场中没有能力，也是不行的。

从这种情况可以看出研究生的含金量越高越容易找工作，也正是因为自己有实力所以研究生在找工作时会有些挑剔。但是自己也应该从客观角度看问题，需要自己端正态度不能一味看低工作岗位，并且只青睐高职位，也要多多提高自己。

很多大学生把上研究生当做了自己改变就业现状和拿高工资的资本，可是，现实真的就像大家想的那样吗？
首先，可以确定的就是研究生身份确实能够很好的帮助自己就业，现在社会对于大学生学历要求很高，本科学历已经是不能满足社会的很多要求，研究生学历才是一个起点，这时候有了研究生的身份，自己就能有更多的就业机会，竞争也就更小一些，自己找到好工作的几率也就更大了，相比没上研究生的学生还是有着绝对性的优势的。

其次，就是研究生是否能拿到更高的工资，这一点也是靠谱的，因为社会大部分企业对于学历工资有着明确的划分，本科是一个等级，研究生又是一个等级，研究生的工资普遍是要本科生高出一个等级，这是很现实的一个问题，就像同样的专业，同样的岗位，这时候肯定无论从起点还是待遇研究生都要高一筹。

虽然说上了研究生不一定全部都能找到好工作和拿到高工资，但是，从整体数据上来看，研究生是能满足这一条件的，待遇上也是更好，社会上很多人说，现在考研的人越来越多，研究生也越来越多，研究生也不能很好的就业，这样的话语是偏激的，大学生不要去轻信，从而放弃考研的机会，研究生还是能带给自己很多的优势，如果自己有条件和优势，研究生是一个必须经过的过程，这样会把自己带到一个不一样的高度。

你好亲，学历在中国还是重要的，一般来说研究生工资本科工资高，博士生比研究生工资高，名校学历比普通学历毕业的工资高，是一个不争的事实。中国的许多大公司，有名的公司，更欢迎名校毕业的，他们的工资也比一般学校毕业的工资高，学历高的好处还是有很多的。在毕业找工作的过程中，学历高的人更容易被重视，职业发展也比较顺利，特别在提拔升职过程中，同样的优势，业绩上差不多，学历高高的更容易受到提拔。许多人说看能力，当然是看能力，但是提拔并不是每个人都靠能力的，同样能力或者能力稍微低一点，学历高的，更能容易并提拔，增加了职业发展的机会，尤其是研究生博士生这种高学历，提升提拔的机会更多。只是有些特殊行业，比如销售行业，不管是本科生，还是专科生，或者是研究生，基本工资待遇都差不多的，关键是靠自己能力。谁的销售额更高，签订的合同更多，他拿到的奖金和提成就越高。这个能力只是靠你为公司赚钱的能力，如果学历很高，却不能为公司赚钱，公司也是不欢迎的。提拔上升的空间，不一定比虽然初中高中学历，业绩做得好更大。在一些正规平台或者一些大公司，学历绝对是重要的，有更高学历，工资和普通学历，明显拉开档次。一个月差几百，10个月就差几千，如果几十年能下来，能差几十万，这个差别就大了，所以，学历还是重要的 ，没有学历虽然暂时多获得一些收入，但是从长远来看，是非常吃亏的。亲希望我的回答对你有帮助哦，祝你生活愉快。