浏览53次 1个回答 更新于 2024-12-24 20:37:08#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 以南京信息工程大学为例：
申请及受理时间：
申请人正式到校参加工作以后，按照人才协议中明确的考核时限要求，完成科研考核任务后，可向人事处高层次人才科申请预留安家费的发放。已超过人才协议中规定的考核时限要求的，不予受理申请。
预留安家费考核发放，原则上每年集中受理两次（一般在每年的5月、11月），具体时间由人事处通知。
申请人须提交以下材料：
1、《引进人才预留安家费考核发放申请表》（见附件）；
2、申请人将来校工作后以我校为第一单位，本人为第一作者，在人才协议规定时限内所发表的SCI(E)/SSCI/CSSCI期刊收录论文录入科学技术处/社会科学处科研成果系统，经所在学院、科学技术处/社会科学处审核通过后，由科学技术处/社会科学处在上述论文复印件上盖章，并将复印件提交给高层次人才科；
3、以上2要求提交的盖章的论文复印件材料，也可由科技查新机构出具的的上述SCI(E)/SSCI/CSSCI论文检索报告替代；
4、申请人来校时签订的人才协议复印件。
5、上述成果须为“已发表”，若该成果只是“已录用”，则暂不受理预留安家费考核发放。
其他
高层次人才科对申请人的材料进行审核汇总后报学校审批，学校审批同意后，通知申请人到劳资科办理安家费发放手续。
扩展资料
2019年集美大学发布《集美大学师资引进暂行规定》，通过大幅度提高引进待遇，向社会广纳英才。
根据上述《暂行规定》，集美大学对于杰出人才的要求为：学术造诣高深，已取得所在学科国内外公认的重要成就，对学科建设和科学研究工作有创新性构想，能够引领学科前沿，掌握关键技术，具有凝聚多学科协同攻关，赶超或保持国内外领先水平能力的人才。
待遇方面，杰出人才分为A类、B类、C类，科研启动金均可面议。A类杰出人才安家费为1000万元，年薪200万元；B类安家费为500万元，年薪120万元；C类安家费300万元，年薪80万元。
参考资料来源：凤凰网-1000万安家费、200万年薪，这所大学引进人才真是大手笔
参考资料来源：南京信息工程大学-引进人才预留安家费考核发放流程 - 法律分析：大多数学校的安家费都是分批发放的，也就是在签订5年（一般刚开始签合同都是5年）合同时，明确表示在刚入职发放40%，中期考核通过后发放30%，合同期满考核通过后发放30%。这种分批发放将安家费化整为零，并且需要满足一定的条件才可以发放，确实和招聘时所说的有出入。法律依据：《青年人才...
- 高层次人才科对申请人的材料进行审核汇总后报学校审批，学校审批同意后，通知申请人到劳资科办理安家费发放手续。
- 聊城大学博士研究生安家费的发放，遵循国家和学校相关规定，具体情况如下：1、安家费的标准：根据国家和学校相关规定，聊城大学的博士研究生安家费一般为每人5000-10000元不等，具体标准根据具体情况而定。2、安家费的发放时间：一般情况下，聊城大学的博士研究生安家费会在入学后的一个月内发放到学生...
- 根据研究生就业网资料显示，杭州电子科技大学安家费发放如下：1.个人申请。首聘期内，按照学校统一部署，博士根据自身完成情况提交申请材料。2.部门推荐。博士所在学院对申请材料进行初审并签署推荐意见。3.学校审批。人事处委托学校学术委员会专家小组对个人申请材料进行审核并提出审查建议，报学校党委会审批后...
- 该费用的发放方式如下：1、学校为新引进的博士层次青年人才发放安家费，安家费分为两个标准，其中一类博士安家费为18万元，二类博士安家费为12万元。2、已婚的一类博士，可按二类博士标准申请安家费；夫妻双方均符合发放条件的，安家费可分别按照一类、二类博士标准申请。