很多博士毕业都喜欢去高校任职,这是为什么呢?

很多博士毕业都喜欢去高校任职,这是为什么呢?
浏览86次 4个回答 更新于 2024-12-23 22:31:01#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
  • 因为博士毕业之后选择面其实比硕士少得多,很多公司不招博士,所以博士毕业之后主要去向有两个:一个是高校,一个是研究所。当然,还一些博士会去一些大公司,比如中兴华为之类的,这些公司也需要研发,所以他们会招收一部分博士;另外还有少数博士会进入中学教书,这些都是比较少的,所以在这里主要讨论前两种去向,最后在顺带说一下去大公司的博士。

    相对于研究所,高校的工作相对来说轻松一些,并且高校教师的主要任务是教学,所以只要完成了教学,相当于就完成了自己的大部分工作,工资也就得到了保障。
    第二个因素是高校相对于研究所还有一个优势就是高校有寒暑假,虽然老师在假期也会做科研,但是这两个假期的时间也是由老师自由安排的,所以高校教师时间安排比较自由也是很多人考虑的一个因素。
    第三个因素就是高校教师选择科研的方向比较自由,可以根据自己的兴趣来选择研究方向,研究所大多是项目牵引的,需要围绕着项目来进行研究,所以如果一个人想要在学术上做一些自己感兴趣的事情,会选择高校。

    第四个因素就是高校相对来说关系比较简单,即便是不与领导搞好关系,只要把自己该干的活干了,领导也不会为难自己,所以高校比较适合不太擅长处理人际关系的人。
    第五个因素就是很多高校都有自己的附属幼儿园、中小学,并且很多都在当地属于比较好的,所以这也是部分人选择高校的原因,尤其是在现在小孩教育成本高起的环境下,最后一条是很多人选择工作时考虑的因素。
    说完高校,再来谈谈研究所,研究所大多以项目为核心,也就是说有什么项目就要做什么研究,并且在项目紧的时候也经常加班,如果在研究所的强势单位,职称待遇等会提得比较快,但是如果在弱势单位可能就会比较慢。

    并且研究所人际关系相对来说比较复杂,派系比较多,收入比较高,但是这一条优势在最近几年高校教师待遇逐渐上升的过程中不太明显了。中科院相关的研究所例外,他们的情况可能介于高校和其他研究所之间。
    除了高校和研究所,博士还有一个选择就是去大公司做研发,博士去公司虽然初始工资比较高,发展前景更大,但是有可能会在先去的硕士领导下工作,所以如果去公司的话,硕士进去可能更有优势。
    因为现在不管是高校还是研究所,研究的东西与公司实际做的东西还是有一定差距的,与其读了几年博士再去进行相关的研究,还不如直接硕士毕业就去公司从事这方面的研究,经过同样多的时间的磨练,真刀实枪上阵显然要比理论想象要强一些。
  • 这是因为高校的学习氛围好,而且高校可以给博士们提供的资源也更好。所以综合考虑下,很多博士会选择去高校任职。
  • 很多博士毕业以后都喜欢去高校任职,是因为高校工作没有压力,相对稳定,而且待遇也很好,所以,才去高校任职的。
  • 因为能够获得更多的待遇,所以博士生才会有这样的选择的,时间也是比较充足的。
  • 因为博士毕业之后选择面其实比硕士少得多,很多公司不招博士,所以博士毕业之后主要去向有两个:一个是高校,一个是研究所。当然,还一些博士会去一些大公司,比如中兴华为之类的,这些公司也需要研发,所以他们会招收一部分博士;另外还有少数博士会进入中学教书,这些都是比较少的,所以在这里主要讨论前两...
  • 我想主要有如下几个原因: 第一,博士就业面较窄 其实,当你读到博士的时候,你会发现,就业的面其实很窄。这种窄并不是说没有单位要你,而是适合你的单位太少。大多数博士毕竟是从事研究的人才,而社会上需要的大部分是应用型人才,他么并不适合博士。只有一些研发单位需要。再加上,博士在选择工...
  • 其一、高校和企业的人才需求不同。高校的评价体系,一是招生标准和教学质量,二是科研水平和成果,所以高校需要大量的博士这样的理论型人才。而企业的生存需要市场竞争和业务利润,更需要实践型人才。相比实践和业务能力,博士们显然更擅长理论研究和知识传授。这也体现社会分工的不同。其二、读博的初衷就是...
  • 第一,大多数读到博士的人,他们年纪差不多都是30岁左右 与年轻有为的本科生和研究生相比,奋斗的动力被削弱了,冲劲对企业的工作非常重要,因为无论企业有多大(除了一些国有企业),都不可避免地要以效率为指标,业绩,裁员和工作变动的压力是不可避免的。第二,除了一些高技术研发职位所需的专业外...
  • 其次就是即使是在高校中任职,也可以很好的发挥自己所擅长的专业领域的知识,并且许多高校都在校内开设了各种研究的题目。导师和学生可以共同探讨这个领域内的许多问题。不仅可以让不博士生导自己专业领域的知识能够得到反复的巩固,甚至可以从学生那里得到启发,说不定会与学生同时研究出一些新的课题,所以并...
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