为何很多海归留学归来后还是找不到工作？

大多数海归在外国还是学习比较差的，但是中国已经没有像以前一样那么稀罕海归了。毕竟中国已经可以跟很多发达国家平起平坐了。所以出国留学获取更多知识已经不是特别迫切的需要了。所以中国鉴别真假海归还是有一套的。

就像我说的，海归是没有真假的。但是为什么要鉴别呢？在外国上几年学都叫海外归来。但是在中国这个复杂的社会环境下，要鉴别你是否真的学富五车真的很简单。而且在学习能力工作能力上很容易看出来。你在国外是玩了几年还是真正的学习了。

我的一个朋友就在澳大利亚学习医疗，可以说澳大利亚的很多医疗水平是不如中国的，但为什么要去澳大利亚学习呢？主要原因是，在中国她根本就是一个二流子的存在，她父母想要让她出国见见世面，回来能找个体面的工作。但是算盘还是打错了。没有一个医院想要要这个海归。为什么？因为澳大利亚的医疗水平本身就不高，所以留学是无效的。而且澳洲的学校采取的是社会实践学习。每周只有一节课，每节课两小时。剩下的时间你需要在医院义务的帮助医生来学习知识，并写出工作报告。在下周一统一上交。

所以，在外国留学是非常自由的，控制力不好的学生还是尽量不要让她选择留学。否则就是在国外玩几年。到国内还是一无所知。甚至是当个英文翻译都很难。因为并没有真正的受过培训，会说英文并不代表能当翻译。所以，还是留学谨慎为好。

因为许多的海归只是徒有虚名,在国外并没有学到什么专业知识,在国外只是混了几年而已,有的人可能都没有拿到文凭.可用人单位是需要有真材实学的人,而不是单纯的海归.真正学有所成的海归一定会找到适合自己的工作,优秀的海归都会有很高的年薪,所以是否能找到好的工作,主要取决于国外留学时是学还是混.

不是找不到工作，而是生活区不同，工作区不同要求理想不同，回国要求不同，生活环境不习惯，要求标准太高不太现实，工资得不到满足，工作就难找。总之不要各方面要求太高

海归回来的留学生拥有了别具一格的资源，但是能力不一定就很强，学历不能代替能力和实力，工作经验也没有那么丰富，再加上自身条件优越，找工作的标准就会提高，会出现高不成低不就的局面，因此工作也不好找

高不成低不就得，不是公司挑剔他，就是他看不上公司，难相处。

应生活区不同，工作区不同，要求理想不同，回国要求不同，生活环境不习惯，所以工资得不到满足，工作就难找。

那是因为眼光变高了，工资变低了。

海归归来后，找工作并不是那么好找的，即使找到也不一定能够做的久，主要原因是以下几点：1、环境改变了，海归未必适应，比方说国内与国外的市场需求不同，海归的工作内容也就不同，有时让海归觉得被大材小用了；2、科研环境不同，国内的科研设备比不上国外的，这是大伙共认的事实；3、国内人际关系太复杂，不能一心工作，还要处理各种人际关系，不能做到心无杂念；4、不排除个别海归名不符实，顶着海归的头衔，却没有什么真本事。

海龟确实是一个光环，但重要的是个人能力吧，不然人家招个海归回去坐镇吗？能力才是最重要的

低于两万的活不干

要看真实的个人能力