关于在读博士，是否要签订劳动合同、是否上社会保险的问题

在读，就说明他的身份是学生，就不能签订劳动合同，不能上社会保险，不然上了也是白上。他只能签劳务协议，收入的税也只能按劳务走，这没有办法。至于上不了社保的风险的规避，建议考虑商业保险 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

1. 全日制博士与其他员工一样，在与用人单位建立劳动关系时，需要签订符合法律规定的劳动合同。2. 签署劳动合同是合法且正常的行为，无论员工的学历背景。3. 全日制博士在签订劳动合同时，应关注合同中的工资、福利、工作时间、休假等条款，并确保自己的合法权益得到保护。4. 如果全日制博士在与用人单位签...

全日制博士在读期间，说明身份是学生，就不能签订劳动合同，不能上社会保险，不然上了也是白上。社会保险具有强制性，按照国家法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。不同的地区根据其经济发展水平，制定的社保缴费比例也不同，缴费基数按照职工上年度全年工资的月平均值进行确定。...

您要问的是博士休学期间可以签工作订劳动合同吗？可以。根据查询《劳动合同法》得知，劳动者在与用人单位建立劳动关系时，需要订立书面劳动合同，并由双方签字或盖章，在书面劳动合同中约定劳动合同的生效时间，生效时间是在双方签字或盖章后生效。

这个不违法，因为实践中都是这么做的。只要不冲突就行。