是个难题，美国mba推荐信如何正确选择推荐人

美国mba申请推荐推荐人选择建议：
1、美国商学院最青睐的是那些与申请者有过密切关系，熟悉其领导能力、组织能力或学术水平的人写的推荐信。
推荐人必须站在客观的立场上评价你，千万不要选一个很有名却对你并不了解的人，因为商学院希望推荐人能提供具体细节。
2、选择真正欣赏你的人，只有这样的人才会愿意花时间和精力为你写出一封好的推荐信。
如果一封美国大学文书推荐信写得潦草仓促或是充满了敷衍套话，将使录取委员会对你的印象大打折扣。
3、选择能够说明你的关键品质和独特个性的人。他最好能就你的管理才能、智力水平、为人处事等某一方面做深入阐述，写出一封充满申请者独特个性的推荐信。
找八杆子打不着的人，反而让人觉得你的推荐信不可信。一般找自己的导师，系主任，熟悉你的教授、公司领导比较有效。当然，如果有一位公司直接主管、国际有名的教授能充任你的推荐人，你申请学校系科的主管教授又是这位知名教授的学生，或朋友，那这样的推荐信无疑十分有力。
你应该在计划递交申请材料的期限前三个月左右开始寻找推荐人。选好推荐人后，接下来要做的就是和他(她)坦诚地面谈一次，向他(她)解释清楚你需要什么样的帮助。告诉他(她)你想申请哪些学校，为什么选择那些学校。最好能向推荐人提供一份你的完整详细的简历，以方便写推荐信。如果你认为推荐者应就某几个方面作一下重点描述，应该提前准备一份书面材料，列举那些你认为你的推荐人可以着手的地方。

对于推荐人选择，我的建议是：
1.尽量是领导或前领导，能够以更高的高度从上往下审视你；
2.尽量选择报考院校已毕业的MBA学员，可以从学校角度推荐你；
3.推荐人要了解你，最好不要选亲人。
我的选择一个是前同事现MBA学长，另一个是前领导。
面试准备
如果你得到了面试通知，那么恭喜你，已经战胜了75%的竞争者，已经离成功不远了，接下来需要做的就是通过面试，面试实际上就是考察你是否向申请材料里说的那样优秀，当然我觉得面试的压力没有申请材料大，面试考察的点在你的形象、气质、思维、应变能力上你是否满足MBA的需求？你是否清楚自己为什么读MBA（还是重中之重！）。关于面试准备，根据自己的优缺点，每个人的具体方法各不相同，我只提几个我个人的体会和建议。
模拟面试：如果你报班了，你就会享受到模拟面试带来的好处，在这里我不是特意强调报班的好处，知识觉得自己复习面试可能不会进行那么专业的模拟考试，要知道模拟考试对面试是最有帮助的，辅导老师更了解实际面试中的老师的关注点、面试氛围等，面试的难易和节奏也更贴近实际情况。更重要的，面试中我们经常会遇到压力面试，面试官会对于你的回答提出各种挑战，一般人如果没有经历，很容易手足无措。所以模拟面试环节一定要有，之后就是复盘环节，通过“复盘”，及时跟面试老师沟通，回放录像，一个一个向老师请教每个问题的用意和最恰当的回答方法。只有经过这样系统的一遍遍这样的训练。让我在北大的真实考场上应对自如，很多被老师问到的问题都有似曾相识的感觉。
自我介绍：利用2~3分钟时间进行自我介绍时必要环节。自我介绍是面试中绕不开的点。短短的30秒自我介绍也是给考官留下第一印象最好的时间，因此在自我介绍环节要将自己所表达的时隔表达清晰、得体。这就要求我们在家要大量练习和准备，突出自己的能力和工作管理经验。还有一点需要注意自己的精神面貌，着装方面。穿着整洁大方，以职业装为宜，与身份年龄阅历相称，尽力展示青春和朝气。两者结合相信在自我介绍期间会给考官留下深刻印象。
案例分析：对于准备面试北大MBA的考生，你会即将遇到案例分析的试题，北大有一套自己的题库，记录着各种我们在工作中遇到的问题，我在面试考场遇到的是一个关于劳动安全的问题。虽然这些题目本身分析起来并不很难，但建议还是提前准备准备比较好，毕竟答题的思路和模式都是差不多的，掌握思路后避免在考上的犯蒙。
仪表、气质。这东西影响到底有多大还真的不太好说。对于我们每个有志于通过MBA经历提升自己实现职业目标的同志来说，面试西服、皮鞋、领带应该不用特别强调了，其次要准时到达，耐心等待。最后不要炫耀自己知道多少，也不要打断别人的说话。我更建议大家要有自己的气场，有自信的去对待面试，一个人的气场强会影响面试官对你的态度，使你更加突出。
只有心怀梦想、笃信奋斗，才会有获得成功的机会，机会和挑战是并存的，你能否脱颖而出，只有相信自己，坚定信念。
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