985、211 高校毕业的电气硕士，去国家电网合适吗？

答案三：
如想获得高薪和实现远大的抱负，那电网完全不适合你，毕竟国网的收入不管在任何地方也就中等水平，衣食无忧没有问题，但想锦衣玉食那差的太多。而且，如果你抱着这种心态进入国网你肯定心理落差很大，毕竟国网公司现在地市局里各种985毕业都很多，985毕业你也一样得搞检修搞运行搞营销，更别提省公司甚至国网公司了，所以985硕士进入国网并没有太多的优待，毕竟没有用人单位会以你的学历来判断你的能力，技术技能出众才是国网公司看重的。而且，在如今硕士扩招的形势下，就算是985硕士能进入国网也已经是不错的工作了吧，因为你已经选择了电力专业，你去其他公司收入并不会高到哪里去，也并不会收到多少优待。据我了解硕士电力专业毕业除了电网电厂、设备制造、设计院也没有太多的就业选择。电网电厂都一样，设备制造厂商收入也高不了，而且加班很多，就连ABB、西门子这种跨国企业待遇都是一降再降，毕竟国网公司设备价格压的奇低。设计院在我看来还不如电网，毕竟现在电网建设放缓，能不能继续保持如今的收入都很困难。最后说一句，慎重择业，985硕士成为国网员工没有什么不好的，毕竟985硕士拿中产收入不该很正常么？

客观的说，想要实现远大的抱负和高薪，来国家电网不合适。985 、211电力硕士从16年始，是能留在我所在地区市公司的最基本的条件。本单位每年进985、 211的电力硕士大概在20名左右，想要实现你远大的抱负，你必须在5年大概100名左右的电力硕士中脱颖而出。难度应该比你想象的要大一些。实现远大抱负，首先是你是否有年龄的优势？我所在单位现硕士必须在基层待满5年，省公司的规定是：新聘副科级职务人员，年龄应该以35周岁左右为主，一般不超过42周岁；新聘正科级职务人员，年龄不超过45周岁，且距现职科级职务任职年龄上限不满5年的不再提拔。我所在的部门在一线班组的员工985 211的硕士大概在10名，部门一共67人。班组长，专职职位全满。最近的退休班长 专职应该在5年后，进国网前，你首先考虑你如何从这些人中脱颖而出，然后再考虑没有职位时该怎么办？
其次：你能否接受的了落差？进入单位首先从基层单位干起，985的硕士无任何优待，工作内容极其固定，极其重复，无任何创造性，部分部门一线涉及部分体力活。
最后：高情商／高的政治敏感性／高的协调能力／高处事能力，表达能力／高技术能力／高酒量，这些你应该必须有1个或多个。
最后薪水：近10年社会普遍的薪水在升，而供电公司的薪水一直在降。现在的最多在社会的中等水平。饿不死也富不了。

1、薪酬情况：某人工作于国网二级机构下属单位（非供电公司），工作地点是中部某省会城市，目前正在兴致勃勃地建设国家中心城市，但依然掩盖不了其“ 丝之城”的本质（手打尴尬的笑）。2013-2016年，当地主城区平均房价从8k飙升至1w3，按照官方公布的统计数据，当地平均月工资始终维持在房价的52%-46%之间（逐年下降趋势）；个人的年收入，从最开始的平均工资4倍有余慢慢发展到平均工资的2倍左右。按照跟同学之间的对比，国网基层员工的收入，基本维持在当地平均工资的3倍左右。
2、关于国网发展前景的看法：国家电网承担了比较重的政府职能，鉴于此，个人坚决认为不会倒；但是改革是一定的，比如现在热议的增量市场的售电端改革；以后还可能涉及到非主营业务的剥离等等。因此，国网的发展很大程度上由国家意志决定，普通员工的意志无法左右。我所隶属的二级机构就极有可能改革后剥离，对于能否长期留在国网序列，个人持悲观态度。
3、如果能够获得国网正式编制，国网是一个很不错的选择，不必计较是去了县局还是市局，各有优缺，县局竞争压力小、工作压力也小，生活更舒适；市局竞争压力大、收入相对高一点、晋升的前景更宽广；在当前的制度之下，有了编制才能有“混吃等死”的基本条件吧。当然，辩证地看这个问题：国有企业编制、事业单位编制，这些都是历史遗留的中国特色问题，迟早会改革的。但不是现在，多久以后呢？不清楚！也许仅仅是我个人的臆想。在现实生活中，很多有能力的人，都是被这一个“编制”问题给束缚了。但不管是否在编，都得有一个清醒的认识：如果不主动求变，也许在改革来临之际，只能被动接受。