2022届毕业生期望月薪降至6295元,考博热正兴起,如何看待此现象?

2022届毕业生期望月薪降至6295元,考博热正兴起,如何看待此现象?
浏览41次 4个回答 更新于 2024-12-24 00:34:54#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
  • 我认为这也是大势所趋,毕竟现在每年毕业的大学生数量在逐年增加。早已经不是当初的时代,现在每个地区都有大量的学生,也导致了每年需要提供更多的岗位。从另一方面也增加了就业的难度,所以一部分学生也选择提升自己的修为来,提高自己竞争力。
    当前中国的就业压力是非常大,每年毕业的大学生数量十分庞大,但是就业岗位的数量却没有增加。所以一些企业对于招聘人员的学历要求也在逐年上升,很多大学生为了应聘心仪的岗位,迫不得已选择考研读博。
    就业现象学生毫无办法决定。目前这种现象是就业形势严峻造成的,对于学生来说根本无法左右。学生无法选择心仪的岗位,那么大部分学生一毕业就面临失业的困扰。所以只能够选择考研读博,提高自己的竞争力,才能够在岗位竞争方面超过其他竞争者。
    这也是为何近几年选择读博士的学生数量增加的主要原因。

    企业应当要适当降低标准,提供更多岗位。我认为企业应当要承担起作用,适当降低标准,同时也可以适当提高更多的工作岗位。虽然这对于企业来说有一定的影响,但是为了长久发展,还是应当要选择这样做。毕竟对于一个企业来讲,人才才是一个企业的未来。
    作为学生应当要勤勉。在面临就业压力严峻的情况下,我们不能够只要求企业,同时学生自己也应当要勤勉。在任何情况下提升自己的能力,要比任何事情都要重要。在这样的情况下才能够击败其他竞争者,被企业认可。不勤奋的学生都会被就业市场淘汰,无法取得相应的岗位。只有勤奋的学生才能够留在就业岗位上。
  • 很正常的现象,很正确的选择,为了增加自己的竞争力,也是为了让未来可以有更高的薪资,选择提高学历是最简单的途径。
  • 这个现象说明现在的本科生越来越多,竞争压力特别大,因此,很多大学生为了找到工作,降低了自己的工作要求;而考取研博也是为了提升自我竞争力。
  • 我觉得这个现象证明了现在本科学历真的是太不吃香了,学历在现在生活当中真的很重要。
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  • 2022年应届毕业生就业形势严峻,官方数据表明,今年的毕业生数量达到1076万人,比前一年增加了约16.7万,显示出前所未有的就业压力。疫情对经济的持续冲击加剧了这一挑战。就业选择上,50.4%的应届毕业生找到了工作单位,相较于2021年的比例下降了6%,反映出毕业生们在就业市场上的竞争加剧。他们对薪资...
  • 根据智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》,2022届毕业生的平均期望月薪6295元,比去年的6711元下降约6%。其中,4000元以下期望月薪的占比12.8%,高于2021年的8.9%;6000元以上期望月薪的占比44.6%,低于2021年的50.8%。这也表明毕业生愿意降低薪资要求以适应就业市场。在签约的应届毕业生中...
  • 我认为这也是大势所趋,毕竟现在每年毕业的大学生数量在逐年增加。早已经不是当初的时代,现在每个地区都有大量的学生,也导致了每年需要提供更多的岗位。从另一方面也增加了就业的难度,所以一部分学生也选择提升自己的修为来,提高自己竞争力。当前中国的就业压力是非常大,每年毕业的大学生数量十分庞大,...
  • 二、“降低期望值”是近几年提倡的缓解大学生就业压力的一个就业观念。这里的“期望值”由工作薪酬、工种前景、用人单位规模、工作地域等要素构成,即要求大学生们不要因为把各要素想得太高、太好或想一步到位而错失“就业”的机会,要“先就业、再择业”。在毕业生数的增量大于社会所能提供的岗位增量...
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