分享一些,为什么博士不好找工作呢?

分享一些,为什么博士不好找工作呢?
浏览47次 9个回答 更新于 2025-01-04 18:37:14#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
  • ‍‍最终还是对自己的不甘心。能够坚持到博士的,除了那些本身乐在其中的,大多数人或许都是想通过博士来改变自己曾经的生活,达成预期的生活,但一旦从学校走进社会突然发现很多无谓的事情接踵而来,预期的博士的后现代生活并没有出现,出现的却是各种琐事,甚至有些人都开始怀念博士期间每天泡在实验室的简单生活。还有一个重要因素就是身边的人,从小学读到博士,周边各式行业的人都有,那些曾经远不如自己的人现在的条件都远超过自己的时候,突然发现自己应该飞得更高,走的更远,但现实却残酷得必须在落地才能觅到食,这就难免让人犹豫。在面对自己不甘心的时候总是容易想多,对自我定位失衡,也就难免在选择职业的时候出现高不成低不就尴尬局面。‍‍
  • 总以为读完博士也算是顶高层次人才了,那像一谈待遇发现更有点手艺的农名工待遇差不多,心理落差实在太多,加之博士正处于经济基础最薄弱的时候,要面临结婚成家,房子车子和孩子,有人可能会说博士有安家费,但面对数万每平方的房子只能感觉自己还任重道远,孩子和车子都得养,而博士们总是能看得长远些,知道得越多,对未来也就越不甘心。
  • 应该是博士自身受限因素多,古语有言「三十而立」,不少人博士毕业已近 30 岁,尚未达到此传统标准,难免心急火燎,惴惴不安。于是,在择业过程中,对薪金与生活条件自然看得分外重要,于是对中西部地区的工作机会选择性忽略,殊不知此举很易错失良机。一线城市虽好,可若是无缘,人生苦短,切莫为难自己啊。
  • 首先,博士人数供大于求。一直以来,大学与科研院所是生物学博士梦中之地,高精尖的平台与强有力的资金支持能让其如鱼得水。只是伴随着我国成为世界上授予博士学位数量最多的国家,学术劳动力市场趋向饱和,对于 paper 影响因子不高、毕业院校不强、实力平平的博士而言,想要得偿所愿,寻得一席之地,可谓是「难于上青天」呐。
  • 可以说博士就业面窄,经过多年的学术训练,生物学博士们‍‍实验技能已达满级,撰写学术文章是分分钟之事,然而就业之路却变得狭窄。我国生物行业虽发展迅速,但大型的生物医疗公司寥寥无几。很多小作坊式的生物小公司并不能搭建一流平台,拿着月薪数千元的生物职业类学院专科生,其实验水平亦能顶半边天,于是博士们和小公司老板们只有擦肩而过了。‍‍
  • ‍‍因为博士想找好的工作,好的肯定难进啊,因为好的大学想要更优秀的博士,而更优秀的博士也是很多的。‍‍
  • 现在的博士变多了,竞争激烈啊。以前读出来博都不容易了,现在美博,加博,欧洲博,日本博,新加坡博,香港博,还有咱们本土的博士,都回大陆争教职啊。艰难,真的艰难。
  • 首先,博士对专业与职业选择心有不甘。博士们在读了几十年的书,临毕业却发现这么多年的专业在找工作对自己竟然是“碍手碍脚”,要想找到一个专业对口的职位得凭天时地利人和。
  • 他们不需要普通人需要的工作。
  • 3. 博士生的年龄往往成为就业的一个障碍。一般来说,博士生在毕业时的年龄约为30岁,他们缺乏相应的工作经验。年龄因素和社会经验的不足使得许多博士生难以找到工作。4. 在寻求工作时,30岁的年龄恰逢许多人成家的阶段。博士生希望找到高薪工作以养家糊口,但企业往往更倾向于招聘年轻且具有活力的员工,...
  • 1:硕博毕业生过于追求安逸谨慎,选择稳定踏实的工作 随着人口不断发展,导致出现了越来越多的硕博毕业生,比本科毕业生高出一大截。这些人为了追求踏实稳定,情愿靠公务员,也不愿意趁着年轻好好在新型公司发展里面闯一闯。2:有的工作本科毕业足够了,公司对外的要求却非常高有的新型互联网公司要求非常高...
  • 其实也不是,博士生找不到工作,一是因为学历太高也是有不利的一面的,很多企业认为招收博士生的成本太高,他们招硕士生,甚至是本科生,就可以完成工作。二是专业不对口,很多博士生的专业,是很难找到对口的工作的,有些专业就不适合读,放到社会上,几乎是一无用处。三是博士生本身的要求高,高学...
  • 博士都是高级知识分子了。毕了业的博士,基本上都能找到一个好的岗位。毕竟无论是什么专业的博士,都是高级人才。导师如果手里有资源,当然会帮助自己的学生推荐工作的。不过如果导师自己的资源不够丰富的话,可能不会给自己的学生推荐工作,但是工作建议或者发展方向,一定会推荐给自己的学生的。
  • 不好找,因为:一、你没有工作经验,而年龄又很大,干事情没有年轻人的朝气。工作单位喜欢年轻点儿的,能从头带起来,有冲劲。二、你年龄大了,急切面临成家立业的问题,一般的工作收入太低你没办法养家糊口,收入很高的人家才不会花那么多钱找个没经验的。三、没有什么工作非需要博士生不可,人家...
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